चुनौती: स्थापित संस्थाओं के बिना काम पर रखना
जैसे-जैसे बायोकार्टिस का विश्व स्तर पर विस्तार हुआ, वे एक परिचित समस्या में भाग गए। जिन-जिन देशों में उन्होंने प्रवेश किया, उन सभी के अलग-अलग नियम थे, इसलिए वेतन प्रबंधन, अनुपालन और कानूनी आवश्यकताओं का प्रबंधन करना जटिल था। लालफीताशाही ने बायोकार्टिस की नए बाजारों में प्रवेश करने और संचालित करने की क्षमता को धीमा कर दिया।
समाधान: जीपी के साथ तेजी से स्केलिंग
तेज़, अधिक स्केलेबल दृष्टिकोण की आवश्यकता को पहचानते हुए, बायोकार्टिस ने पारंपरिक इकाई सेटअप के विकल्पों की खोज की, जो महंगा और समय लेने वाला था। उनके विश्वसनीय पेरोल प्रदाता, एसडी वर्क्स ने प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए रिकॉर्ड के विश्वसनीय नियोक्ता (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) के रूप में G-P की सिफारिश की। हालांकि बायोकार्टिस ने पहले एक अन्य स्विस-आधारित कंपनी के साथ काम किया था, लेकिन G-P स्पष्ट रूप से बेहतर विकल्प था। व्यापक विशेषज्ञता और अधिक लचीलेपन के साथ, G-P बायोकार्टिस को कई देशों में प्रतिभा बनाए रखने में मदद की।
बायोकार्टिस ने सबसे पहले आयरलैंड में काम पर रखने के लिए G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का इस्तेमाल किया, जबकि एसडी वर्क्स ने एक स्थायी पेरोल प्रणाली स्थापित की। G-Pकी कार्यकुशलता और लचीलेपन से प्रभावित होकर, कंपनी ने थाईलैंड में भी अपनी भर्ती प्रक्रिया का विस्तार किया। देश की अनुपालन और कानूनी आवश्यकताएं अधिक जटिल थीं, लेकिन G-P बायोकार्टिस को प्रतिभाओं को जल्दी से शामिल करने में सक्षम बनाया। कंपनी प्रशासनिक बाधाओं के बजाय मुख्य व्यावसायिक पहलों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए स्वतंत्र थी।
G-P की सिफारिश करने वाले एसडी वर्क्स को धन्यवाद, हमें एक विश्वसनीय एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पार्टनर मिला, जिसने हमें कई नए क्षेत्रों में प्रतिभा को काम पर रखने में चुनौतियों से निपटने में मदद की। G-P हमें उन चीजों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति दी जो वास्तव में मायने रखती थीं, जैसे कि सर्वश्रेष्ठ टीम सदस्यों को नियुक्त करना और उन्हें सही वेतन देना, साथ ही स्थानीय अनुपालन, बैंकिंग और कानूनी जटिलताओं को संभालना।
पैट्रिक प्रोस्ट
बायोकार्टिस में मुआवजा और लाभ प्रबंधक
इसका प्रभाव: G-P और एसडी वर्क्स के साथ विस्तार में तेजी लाना
G-P और एसडी वर्क्स के साथ साझेदारी ने वैश्विक प्रबंधन को सरल बनाया और बायोकार्टिस के लिए मापने योग्य परिणाम प्रदान किए।
कंपनी ने पेरोल, ऑनबोर्डिंग और कंसल्टेंसी जैसे प्रशासनिक कार्यों के समय और लागत में 20% तक की कटौती की। ऑनबोर्डिंग का समय 60 दिनों से घटकर 10 दिनों में आ गया, जिससे काम पर रखने की गति में नाटकीय रूप से सुधार हुआ। वैश्विक भर्ती और अनुपालन से जुड़ी कानूनी फीस में 50% की कमी आई और G-P के बुनियादी ढांचे की बदौलत बाजार में जाने का समय लगभग तीन महीने से घटकर एक महीने हो गया।
आज, बायोकार्टिस G-P और एसडी वर्क्स के समर्थन से अपनी अंतरराष्ट्रीय उपस्थिति का विस्तार करना जारी रखे हुए है। कंपनी को स्थानीय रोजगार नियमों या संस्था के गठन के अनुपालन के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है।
सभी प्रक्रियाएं सुचारू रही हैं - संक्रमण, पेरोल और वार्षिक कर। सब कुछ तेजी से हो रहा है और G-P के माध्यम से नियुक्त टीम के किसी भी सदस्य के साथ कोई समस्या नहीं आई है।
चुटिंफटन धम्मविपाक
उत्पाद विशेषज्ञ Biocartis में निर्यात एशिया
देश-विशिष्ट कर और कानूनी प्रणालियों को अकेले समझने के बजाय, बायोकार्टिस G-P जैसे वैश्विक रोजगार विशेषज्ञ की मदद से नए बाजारों में तेजी से प्रवेश कर सकता है।
हमारे नियोक्ता रिकॉर्ड के रूप में G-P के साथ साझेदारी करके, हम एसडी वर्क्स के माध्यम से केंद्रीकृत पेरोल को बनाए रखते हुए स्थानीय नियमों के साथ कंप्लेंट सुनिश्चित करते हैं। G-P और एसडी वर्क्स की संयुक्त सेवाओं ने वैश्विक प्रबंधन को सुव्यवस्थित रखते हुए हमें तेजी से विस्तार करने में मदद की है।"
पैट्रिक प्रोस्ट
बायोकार्टिस में मुआवजा और लाभ प्रबंधक
