सिमुलेशन प्लस 15 देशों में विशेषीकृत प्रतिभाओं को नियुक्त करता है — बिना किसी वेतन संबंधी समस्या के।

चुनौती यह है कि स्पष्ट योजना के बिना सीमा पार विशिष्ट वैज्ञानिक प्रतिभाओं को नियुक्त करना।

सिमुलेशंस प्लस के सीनियर टैलेंट एक्विजिशन स्पेशलिस्ट ब्रायन मुसर के लिए, अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भर्ती करना सिर्फ गति के बारे में नहीं है। जब आप अत्यधिक विशिष्ट प्रतिभाओं के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे होते हैं, तो हर देरी और हर गलती आपकी अगली सफलता को छीन सकती है। 

G-P से पहले, इस तरह की गलतियाँ आम थीं। सिमुलेशन प्लस ने अन्य वैश्विक रोजगार प्रदाताओं के साथ उनके रिकॉर्ड के नियोक्ता (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) की जरूरतों के लिए काम किया था, लेकिन अनुभव ने टीम को हर मोड़ पर कमजोर बना दिया। 

"We weren’t confident in the support or answers we were receiving from our previous EOR solution," Musser recalls. “Poor customer service and clunky online systems turned every international hire into a stressful, drawn-out process.”

यह सॉल्यूशन: ADP से एक सिफारिश और एक ऐसा प्लेटफॉर्म जो आखिरकार समझ में आया।

सितंबर 2022 में विश्वसनीय भागीदार ADP की सिफारिश के बाद सिमुलेशन प्लस ने G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पर स्विच कर दिया। प्रभाव तत्काल था।

"Their online platform is way better than other EORs," Musser said. “G-P's Global Employment Platform took the guesswork out of contract generation. It nicely lays out all the things to consider and makes hiring quick and easy." 

ऑनबोर्डिंग, जो पहले घर्षण का स्रोत था, एक हवा बन गई। पेरोल और लाभों ने सूट का पालन किया - सही, समय पर और परिवर्तनों के बारे में समय पर संचार के साथ संभाला गया। मानव संसाधन विभाग के लिए भी कोई आश्चर्य की बात नहीं, और कर्मचारियों के लिए भी कोई आश्चर्य की बात नहीं।

प्रदाताओं में वे जो कुछ भी एक साथ जोड़ रहे थे, उसे अंततः एक एकीकृत मंच में समेकित किया गया था। 

सिमुलेशन प्लस के अकाउंट प्रतिनिधि टीम को स्पष्ट और विश्वसनीय उत्तर देते हैं - जो पहले की अनिश्चितता के विपरीत एक सार्थक बदलाव है।  

"G-P has made the EOR process so much easier to explain to candidates," Musser said. "We know we’re going to get great support from G-P. It has made hiring across the globe a lot simpler."

प्रभाव: 38 नियुक्तियों, 15 देशों, शून्य पेरोल मुद्दों

G-P के साथ साझेदारी करने के बाद से, सिमुलेशन प्लस ने उत्तरी अमेरिका, यूरोप, दक्षिण अमेरिका और एपीएसी में फैले 15 देशों में 38 पेशेवरों को काम पर रखा है। उन्होंने मुख्य वैज्ञानिक अधिकारियों से लेकर फार्माकोमेट्रिशियन, नियामक रणनीतिकारों, सॉफ्टवेयर इंजीनियरों और अन्य 3महत्वपूर्ण भूमिकाएं5तेजी से भरीं। 

कनाडा, ब्रिटेन, जर्मनी, भारत और स्पेन उनके सबसे सक्रिय भर्ती बाजार हैं, लेकिन G-P की वैश्विक पहुंच का मतलब है कि कोई भी बाजार उनकी पहुंच से बाहर नहीं है।