चुनौती: संगठनात्मक बदलाव के बीच वैश्विक पेरोल प्रतिभा का विस्तार करना
2023 में, जबकि अभी भी Alight Solutions (Alight) का हिस्सा है, Strada टीम ने अपने मुख्य वैश्विक पेरोल ऑफ़र को नए बाज़ारों में फैलाना शुरू किया। विस्तार देश में अनुभवी पेरोल पेशेवरों को काम पर रखने पर निर्भर करता था, लेकिन हर स्थान पर कानूनी संस्थाएं स्थापित करने से गति धीमी हो जाएगी और एक महत्वपूर्ण समय में जटिलताएं बढ़ जाएंगी।
स्थानीय रोज़गार कानूनों का कंप्लाएंट रहते हुए तुरंत काम पर रखने में मदद करने के लिए, स्ट्राडा को एक लचीला हायरिंग मॉडल चाहिए था, जो बिना किसी जोखिम के प्रवेश की बाधाओं को दूर कर दे। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) मॉडल ने स्ट्राडा को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर हायर करने की सुविधा दी, लेकिन सफलता जटिल पेरोल भूमिकाओं की सहायता के लिए वैश्विक पहुंच और विनियामक विशेषज्ञता वाला भागीदार चुनने पर निर्भर करती थी।
द सॉल्यूशन: कंप्लाएंट, फुर्तीली वृद्धि की बुनियाद के तौर पर एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड
स्ट्राडा ने कई क्षेत्रों में कंप्लाएंट काम पर रखना को सक्षम करने के लिए G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का चयन किया, जिससे टीम इंफ्रास्ट्रक्चर के बजाय परिचालन संबंधी प्राथमिकताओं पर ध्यान दे सके।
2024 के मध्य में, Alight ने स्ट्राडा को एक स्वतंत्र कंपनी के रूप में लॉन्च करते हुए, अपने पेरोल और पेशेवर सेवाओं के कारोबार को रणनीतिक रूप से आगे बढ़ाने की घोषणा की। वैश्विक महत्वाकांक्षाओं के साथ एक नए स्टैंडअलोन संगठन के रूप में, स्ट्राडा टीम ने G-P के साथ अपनी साझेदारी जारी रखी, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हायरिंग लगातार जारी रहे।
कोलंबिया, कोस्टा रिका, चेक गणराज्य, इक्वाडोर, ग्रीस, मोरक्को, नॉर्वे, पनामा, पेरू, रोमानिया, स्लोवाकिया, स्लोवेनिया और ताइवान जैसे देशों में कानूनी संस्थाओं के बिना, स्ट्राडा गहरी स्थानीय विशेषज्ञता के साथ पेरोल विशेषज्ञों को आसानी से नियुक्त करने, ऑनबोर्ड करने और मैनेज करने के लिए G-P पर निर्भर था।
हमने जी-पी को इसलिए चुना क्योंकि उनकी फ्लेक्सिबिलिटी और ग्लोबल हायरिंग से जुड़ी ज़रूरतों को पूरा करने में विशेषज्ञता है। हमें एक ऐसे भागीदार की ज़रूरत थी, जो रोज़गार के चुनौतीपूर्ण नियमों के साथ कई क्षेत्रों में हमारी विविध टीम को ऑनबोर्डिंग करने और उनका प्रबंधन करने में मदद कर सके। G-P की वैश्विक उपस्थिति ने उन्हें हमारे गतिशील कर्मचारियों के लिए आदर्श सॉल्यूशन बना दिया।”
निकोला मैकडोनाल्ड-डोडिन
निदेशक, स्ट्राडा में वैश्विक रणनीतिक साझेदारी
प्रभाव: गति, सटीकता और परिचालन आत्मविश्वास
G-P के साथ काम करने से स्ट्राडा को तुरंत ऑपरेशनल फ़ायदे मिले - ख़ास तौर पर ऑनबोर्डिंग के समय में नाटकीय कमी, बदलाव के दौर में ग्लोबल हायरिंग को वृद्धि एनबलर में बदलना।
G-P ने हमारी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को बदल दिया। पहले जो तीन महीने लगते थे, वह अब एक सप्ताह से भी कम समय में पूरा हो गया है, जिससे हम तुरंत टीम के नए सदस्यों को एकीकृत कर सकते हैं और बिना देर किए नए देशों में विस्तार कर सकते हैं।”
निकोला मैकडोनाल्ड-डोडिन
निदेशक, स्ट्राडा में वैश्विक रणनीतिक साझेदारी
स्ट्राडा ने पेरोल की सटीकता और सभी क्षेत्रों में कर्मचारियों के अनुभव पर भी विश्वास हासिल किया — यह उस कंपनी के लिए महत्वपूर्ण परिणाम है जिसका मुख्य व्यवसाय सही पेरोल पाने पर निर्भर करता है।
मैकडॉनल्ड-डोडिन ने बताया, “जी-पी के साथ, हमने पेरोल में भरोसेमंद सटीकता हासिल की है।” “कोई ज़्यादा भुगतान या अंडरपेमेंट नहीं किया गया है, जिससे टीम के सदस्यों को किसी भी तरह के सुधार या इज़ाफ़ा की ज़रूरत खत्म हो गई है। G-P का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन यह सुनिश्चित करता है कि पेरोल की सटीकता या कर्मचारियों की संतुष्टि में कोई रुकावट न आए। उनकी तेज़ ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया ने हमारी परिचालन गति को बनाए रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।”
स्ट्राडा की अंदरूनी हायरिंग से जुड़ी ज़रूरतों को पूरा करने के अलावा, यह साझेदारी संयुक्त ग्राहक अनुबंध तक भी फैली हुई है, जहाँ स्ट्राडा और G-P मिलकर संगठनों को विश्वास के साथ वैश्विक पेरोल और रोज़गार मैनेज करने में मदद करते हैं।
“स्ट्राडा और जी-पी का सहयोग वैश्विक कार्यबल प्रबंधन और पेरोल को सरल बनाता है, कंप्लाएन्स और दक्षता सुनिश्चित करता है, " स्ट्राडा के सेल्स कमर्शियल ऑपरेटिंग ऑफिसर टिम जॉनसन ने निष्कर्ष निकाला।
