ग्राहकों की प्रतिक्रिया और समीक्षाओं के आधार पर, G-P 187 रिपोर्टों में मान्यता दी गई और नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर), ठेकेदार प्रबंधन, वैश्विक रोजगार प्लेटफार्म, मानव संसाधन अनुपालन और बहु-देशीय पेरोल के लिए अग्रणी के रूप में स्थान दिया गया।

रिमोट फर्स्ट कंपनी – सितंबर 24, 2024 − G-P (Globalization Partners), वैश्विक रोजगार बाजार में मान्यता प्राप्त अग्रणी, ने आज घोषणा की कि इसे जी2 फॉल रिपोर्ट में कई श्रेणियों में अग्रणी के रूप में नामित किया गया है। जी2 ने वैश्विक स्तर पर सभी बाजार खंडों और भौगोलिक क्षेत्रों में 187 रिपोर्ट में G-P मान्यता दी, नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड, ठेकेदार प्रबंधन, वैश्विक रोजगार प्लेटफार्म, मानव संसाधन अनुपालन और मल्टी-कंट्री पेरोल के लिए कंपनी 53 बैज प्रदान किया।

G-P की संस्थापक और CEO निकोल साहिन ने कहा, " G-P में, ग्राहक ही हमारे मार्गदर्शक हैं।" "वे नवाचार के लिए हमारी प्रेरणा हैं और हम हर दिन जो करते हैं उसे चलाते हैं। जी2 रिपोर्टों में मिली यह मान्यता विशेष रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि यह उन्हीं की ओर से मिली है और यह न केवल वैश्विक रोजगार बाजार में हमारे नेतृत्व को दर्शाती है बल्कि हमारे ग्राहकों को उत्कृष्टता और मूल्य प्रदान करने के प्रति हमारी निरंतर प्रतिबद्धता को भी प्रदर्शित करती है।"

ग्राहक प्रतिक्रिया और सत्यापित समीक्षाओं के आधार पर, G-Pका प्रदर्शन 2024 जी2 फॉल रिपोर्ट में कंपनी के अभिनव वैश्विक रोजगार और प्रोप्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधानों के माध्यम से ग्राहकों को अद्वितीय अनुभव और परिणाम प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करता है। जी2 पर G-P के बारे में हाल ही में ग्राहकों की समीक्षाओं में शामिल हैं:

  • “ G-P प्लेटफॉर्म सहज और उपयोग में आसान है।” विभिन्न देशों में नए कर्मचारियों को स्थापित करना सुव्यवस्थित है, और ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया निर्बाध है। प्लेटफ़ॉर्म का डैशबोर्ड सभी अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों, उनकी कंपनी की स्थिति और अन्य महत्वपूर्ण जानकारी का स्पष्ट अवलोकन प्रदान करता है, जो हमारे वैश्विक कार्यबल को प्रबंधित करना आसान बनाता है।
  • “अंतर्राष्ट्रीय पेशेवरों पर काम करना आसान नहीं है लेकिन G-P अपने मंच और सहायता केंद्र के साथ इसे आसान बनाता है। यह प्लेटफॉर्म और हेल्प सेंटर टिकट बनाने, प्रगति को ट्रैक करने और ज्ञान संबंधी लेखों तक पहुंचने के लिए उपयोग में आसान हैं, जिनमें लिंक और चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका दी गई है कि कैसे उनके प्लेटफॉर्म का उपयोग करके पेरोल देखें या समय पर अनुरोधों और प्रतिपूर्ति को मंजूरी दें।
  • "पूरी प्रक्रिया के दौरान G-P कर्मचारी बेहद सहयोगी और मददगार थे।" शुरुआती बिक्री कॉल जानकारीपूर्ण थे और दबाव की तरह नहीं बल्कि एक वास्तविक साझेदारी की तरह महसूस करते थे। ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया आसान थी। हमारे पास कई सवाल थे (और जिस पेशेवर से हम मिले थे उसके पास भी) और विशेषज्ञ ने उन सभी का तुरंत जवाब दे दिया। ऑनबोर्डिंग और पेरोल प्रोसेसिंग (जो स्वचालित है!!!) दोनों को हमारे मानव संसाधन टीम के वर्कफ़्लो में एकीकृत करना आसान है।

G-P दूसरों से अलग बनाने वाली बातों के बारे में और अधिक जानने के लिए यहां देखें: www.gp.com

G-P के बारे में

G-P वैश्विक रोजगार में मान्यता प्राप्त अग्रणी है, जो सभी आकार की कंपनियों को इकाई की स्थिति की परवाह किए बिना, 180+ देशों में वैश्विक टीमों को जल्दी और अनुपालनपूर्वक बनाने और प्रबंधित करने के लिए आवश्यक सब कुछ प्रदान करता है। G-Pके उद्योग में अग्रणी सास-आधारित एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर)), ठेकेदार और सलाहकार उत्पाद एक दशक से अधिक के अनुभव, देश में मानव संसाधन, कानूनी और कंसल्टेंसी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम और इसके स्वामित्व जनरेटिव कृत्रिम कृत्रिम ज्ञान आधार से अंतर्दृष्टि द्वारा समर्थित हैं।

G-P: Global Made PossibleTM
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