हाल ही में मैक्रोइकॉनॉमिक बदलावों ने बिज़नेस रणनीति और वृद्धि को फिर से परिभाषित किया है, “काम” के बारे में हमारी धारणाओं को नया आकार दिया है और वैश्विक रोज़गार के गतिशील नए युग का मार्ग प्रशस्त किया है। साथ ही, कर्मचारियों के व्यवहार और अपेक्षाएं बदल रही हैं, और वैश्विक दृष्टिकोण इन सब के केंद्र में है।
वैश्विक रोजगार रुझानों पर G-Pकी दूसरी वार्षिक रिपोर्ट वैश्विक व्यावसायिक उपस्थिति के लाभों को रेखांकित करती है, जो व्यवसायों और कर्मचारियों को वर्तमान और भविष्य में फलने-फूलने में मदद करती है। यह नई व्यावसायिक चुनौतियों, नवीनतम प्रतिभा और तकनीकी रुझानों, काम पर कृत्रिम प्रतिभा के उदय और कैसे एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड मदद कर सकता है - दुनिया भर में 6,000 से अधिक अधिकारियों और कामकाजी पेशेवरों के दृष्टिकोण से पता लगाता है। मुख्य निष्कर्षों में शामिल हैं:
- 98% कार्यकारी अगले 12 महीनों में अपनी वैश्विक उपस्थिति का विस्तार करने की योजना बना रहे हैं।
- 72% नेता अपनी प्रतिभा संबंधी जरूरतों को पूरा करने के लिए अन्य देशों की ओर देखने को तैयार हैं।
- 5 कर्मचारियों में से 4 कर्मचारी वैश्विक कंपनी के लिए काम करना पसंद करेंगे।
- 49% अधिकारियों का मानना है कि कृत्रिम कृति उन्हें नए बाजारों में व्यावसायिक चुनौतियों की भविष्यवाणी करने में मदद करेगी
हमारे बारे में
वैश्विक रोजगार में मान्यता प्राप्त अग्रणी के रूप में, G-P सभी आकार की कंपनियों को काम पर रखने, ऑनबोर्ड करने और 180+ देशों में वैश्विक टीमों का प्रबंधन करने
लिए आवश्यक सभी चीजें प्रदान करता है, चाहे इकाई की स्थिति कुछ भी
। हमारे उद्योग के अग्रणी SaaS-आधारित समाधानों में रिकॉर्ड (एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड) उत्पादों के नियोक्ता
के G-P Meridian Suite™ , G-P Meridian Contractor™ और G-P Meridian सलाहकार ™ शामिल हैं - सभी ने उद्योग की सबसे बड़ी टीम इन-कंट्री रिसर्च ह्यूमन, लीगल और प्ला कंसन्स विशेषज्ञों का समर्थन किया है - साथ ही जीआईए ™ से शक्तिशाली अंतर्दृष्टि, हमारे मालिकाना जनरेटिव रासायनिक ज्ञान का आधार।
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