आज के प्रतिस्पर्धी रोजगार बाजार में, शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करना और बनाए रखना पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। इसे प्राप्त करने के लिए, वैश्विक संगठनों को एक व्यापक कुल पुरस्कार कार्यक्रम लागू करने की आवश्यकता है जो उनके व्यावसायिक लक्ष्यों और संस्कृति के साथ संरेखित हो।
G-Pकी ग्लोबल टोटल रिवार्ड्स स्पेशलिस्ट अमांडा मोरंग-पिकिरिलो, एसएचआरएम-सीपी से जुड़ें, जो उन संगठनों के सर्वोत्तम तौर-तरीकों और वास्तविक दुनिया के उदाहरणों को साझा करेंगी जिन्होंने सफलतापूर्वक टोटल रिवार्ड्स प्रोग्राम विकसित और कार्यान्वित किए हैं, जिससे उन्हें अपने प्रतिभा प्रबंधन लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद मिली है।
इस सत्र के दौरान, आप सीखेंगे:
- एक व्यापक कुल पुरस्कार कार्यक्रम के प्रमुख घटक, जिसमें क्षति क्षति, लाभ, कर्मचारी मान्यता और विकास के अवसर शामिल हैं।
- कर्मचारियों को आपके कुल पुरस्कार कार्यक्रम के मूल्य के बारे में बताने की रणनीतियाँ।
- आपके संगठन के बढ़ने और विकसित होने पर आपके कुल पुरस्कार कार्यक्रम को बढ़ाने के लिए सर्वोत्तम अभ्यास।
चाहे आप अभी अपना वैश्विक संपूर्ण पुरस्कार कार्यक्रम बनाना शुरू कर रहे हों या अपने मौजूदा कार्यक्रम को बेहतर बनाने और परिपूर्ण करने के तरीके खोज रहे हों, हम आपको प्रतिस्पर्धी वैश्विक प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने में मदद करने के लिए व्यावहारिक रणनीतियाँ प्रदान करेंगे।
