墨西哥擁有眾多貿易協定和強勁的經濟，使其成為國際擴張的可行選擇，但複雜的稅收和冗長的爭議及許可程序可能會阻礙你的發展，如果你沒有做好準備的話。策略性國際規劃意味著了解新市場的各個層面。若要充分享受墨西哥的免稅跨境貿易和整體營商便利，並從中獲利，您首先必須克服法律合規、僱用和智慧財產權保護方面的挑戰。
本指南將介紹您應該將公司業務拓展到墨西哥的原因，以及您在過程中可能遇到的障礙。
在墨西哥經商的好處
成功的國際擴張可以讓您的公司進入新的、多元化的市場，擴大客戶覆蓋範圍，同時增加收入。它還可以幫助您招募在您所在行業擁有專業經驗的本地人才。 如果您需要一個容易做生意的策略性貿易地點，墨西哥尤其有利。
這些都是擴展至墨西哥的首要理由。
1.多項自由貿易協定
墨西哥位於美國南部邊境的最佳位置，可方便地進入美國和加拿大市場，而其南部鄰國 - 危地馬拉和伯利茲 - 則提供了與拉丁美洲的強大聯繫。 在491 ，墨西哥出口的商品價值約為.6 億美元2019 ，這要歸功於眾多的免稅、自由貿易協定 (FTA) 和簡化的跨境貿易流程，非常適合尋求成本效益出口的公司。墨西哥目前與46 不同國家簽訂了12 貿易協定。
最有利可圖的貿易協定之一是美國-墨西哥-加拿大協定 (USMCA)，這是北美自由贸易协定 (NAFTA) 的更新版，在這三個國家之間建立了強大的貿易關係。美墨加協定加強了這些聯繫；增加了關於勞工、數位貿易和智慧財產權的更多決議；並調整了汽車行業的要求。 2019 ，大約80 % 的墨西哥出口貨品被運往美國。
墨西哥的連結使您能夠向超過1十億消費者（佔全球國內生產總值的一半以上）進行擴張。 這些數據為墨西哥贏得了雀巢、福特和寶馬集團等品牌的全球關注。
2.營商便利性
一個國家的「營商便利度」評分（DB評分）會考慮諸如獲得信貸、開設企業、稅收、跨境貿易和解決破產等因素，以衡量在該國經營公司的難易程度。墨西哥的累積 分數為72 。4 ，其最高等級為取得商業信貸的難易程度。這主要是由於墨西哥的新法律允許在墨西哥城和蒙特雷授予一般描述的資產作為抵押品。其得分第二高的因素是創業。
墨西哥新近簡化的最低工資制度也提升了其整體營商便利度得分。墨西哥以前的勞動法規定了兩種不同的最低工資標準，取決於公司所在地。現在程序簡化了，全國各地 每天141 最低要求同樣為. 比索70 。
3.強勁、穩定的經濟
墨西哥影響企業的最重要政治議題之一，就是其新發現的穩定性。在 2018 當選總統後，Andrés Manuel López Obrador（又稱 AMLO）誓言要在六年任期內結束貪腐，並透過提高政府效率和擴大社會計畫來解決墨西哥的貧窮問題。他宣佈計劃投資超過4 億美元到石油產業。 墨西哥主要政黨－革命製度黨（PRI）不斷適應全球商業趨勢，以支持一個歡迎國際擴張的穩定市場。
AMLO 的當選以及隨後的政治穩定，使得消費者支出增加，在消費者信心評比中獲得105的高分。許多地方政府會根據您的產業和地點，提供營商獎勵措施，包括減稅及降低某些採購和服務的成本。
4.重新專注於研發
過去，墨西哥在研究與發展 (R&D) 方面的投入甚少，用於 R&D 計畫的開支 不到1 其國內生產總值 的 % 。美洲開發銀行 (IDC) 的敦促以及對技術進步的新興興趣，已吸引墨西哥透過獎勵措施對 R&D 經濟進行更多投資。過去十年，墨西哥所得稅法進行了修改，現在對研發支出（如適用）給予30 % 的稅收抵免，並將國家研發預算增加了42 % 。這些努力正在獲得回報 - 自 以來 ，新創公司的 數目增加了兩倍 。2010
5.強大的製造業
就墨西哥的經濟成長率而言，最近工業活動成長了3 9 ，主要集中在製造業。墨西哥擁有多元化且技術嫻熟的勞動力——其中許多人會說雙語——從而建立了強大的製造業。作為美國的頂級汽車零件供應商，墨西哥的主要製造業是汽車工業，其出口值估計為. 95億美元7 。
其他有利可圖的製造行業包括
- 航太
- 醫療器材
- 電子產品
- 電器和家具
- 服飾與紡織品
- 消費性商品
製造業的部分實力來自政府支持的 IMMEX 計劃，該計劃為選擇在墨西哥生產和出口商品的國際公司提供稅收優惠。IMMEX 讓公司無需支付某些材料和設備的增值稅 (VAT)。
在墨西哥做生意的缺點
要成功在國際市場上建立公司，一部分原因在於了解在當地開展業務的長期利益和影響。雖然墨西哥擁有有利可圖的貿易協定和經濟獎勵措施，但您必須準備一些障礙。
這些都是拓展墨西哥市場的首要挑戰。
1. 冗長的勞資爭議
DB分數以67分計算，認為執行合約是墨西哥經營業務中最薄弱的領域之一。如果發生任何員工或合約糾紛，您必須透過墨西哥城初審口頭民事法庭解決。 過程平均需要350天，這可能會消耗公司的時間和資源。與Globalization Partners等名義雇主 (EOR) 合作是消除這種擔憂的一種方法，因為名義僱主充當官方雇主，並擁有處理所有墨西哥勞動合約和法律的專業知識。
2.破產得分低
公司擴張的部分工作就是製定一個強而有力的備用計劃，以應對情況變化。公司追求破產有多種原因，包括：
- 失去重要客戶、合作夥伴、員工或消費者群體
- 經濟意外下滑
- 全球危機與廣泛停工
- 企業融資損失
- 您的預期現金流中斷
- 對市場了解不足
墨西哥在 DB 計分卡上得分最低的另一個部分是管理破產。處理破產平均需要1.8 年。您的公司可以採取措施避免破產，包括與名義僱主合作，名義僱主可以幫助您避免因在僱用員工時未能滿足勞動要求而可能產生的潛在訴訟或費用。 EOR 管理您的國際招聘和人力資源任務——您專注於高效運營您的公司，而雇主則負責處理僱傭合約、福利和薪資。
3.缺乏智慧財產權保護
智慧財產權保護在各行各業都非常重要，包括電影、書籍、藝術品、軟體、醫藥、食品與飲料，以及消費性商品。智慧財產權侵權和商標詐欺可能會導致您的公司在採取法律行動時遭受收入損失、訴訟費用和律師費。它還會損害公司的聲譽，阻礙運營，並推遲進一步的擴張計劃。
雖然墨西哥有多個負責智慧財產權管理與保護的機構——包括檢察總長辦公室（FGR）和墨西哥工業產權研究所——但該國在消除和防止智慧財產權侵權方面，效率不如其他市場。
墨西哥缺乏足夠的智慧財產保護，常見的疑慮包括
- 僅限於工業用途：墨西哥不允許專利構想，只允許商業機密以及最終結果能造福社會或滿足需求的製程。工業用途的 IP 包括設計、標語和發明。
- 缺乏反盜版的努力： 衡量一個國家保護智慧財產權能力的「國際智慧財產權指數」(International Property Rights Index, IPRI)，在 國家中， 墨西哥的排名為71 1292020。墨西哥在反盜版方面仍有許多不足之處，對於仿冒和專利侵權幾乎沒有防禦措施。
- 緩慢的程序：墨西哥的執法與法院系統缺乏必要的資源與規劃，無法及時處理智慧財產權侵權索賠。
如果您成功證明您的公司是智慧財產權侵權或其他專利侵權行為的受害者，罰款通常為20 , 000比索。除了最初的罰款之外，貴公司還可以對竊賊提起民事賠償訴訟，並要求進一步的損失賠償。
4.複雜的商業稅務
管理、計算和繳納公司稅款可能既複雜又耗時。國際稅收競爭力指數 (ITCI) 考慮了公司稅、個人所得稅、消費稅、財產稅和國際稅法中的數十個變量，將墨西哥在36評分國家中排名31 。
聯邦企業所得稅（CIT）目前為30 % ，與其他經濟領先國家相比，例如中國的25 %的企業所得稅。由於美國在2017 將公司所得稅從35 % 降至21 %，因此墨西哥的公司稅相對於美國較高。
墨西哥公司每年繳納六筆稅款，完成可能花費超過 240 小時和大量資源。稅種包括企業所得稅、增值稅、消費稅和預扣稅。對於紅利獎金；分紅，公司每年必須向其員工支付調整後應納稅所得額的10 % 。 目前企業的社會安全稅率為7 . 58 % ，而銷售稅率為16 %。
墨西哥對居民公司和非居民公司分別制定了不同的稅收法律，非居民公司只需對其在該國境內獲得的收入繳納稅款。 其中一個例外是總部設在墨西哥的合法公司，這些公司被視為合法居民，須就全球收入繳稅。
如果在特定行業（如林業、畜牧業和農業）從事業務，某些法律實體可能有資格獲得減稅。當地的獎勵措施也可能降低整體稅務成本。
5.電力問題
如果您計畫建立永久用電的實體據點，您可能會面臨額外的挑戰。如果您的全球擴張計劃涉及實體地點或製造工廠；在墨西哥的生產設施，請務必在開業時間表中包含充足的時間和資源，並適當分配啟動成本。在墨西哥，連接至電網可能需要長達112 天的時間，並涉及七種不同的程序，例如提交申請和安排 Comisión Federal de Electricidad 的正式檢查。
世界銀行和國際金融公司將墨西哥列為全球第130，因為電力取得過程複雜。墨西哥的DB分數——考慮永久電力連接所需的所有程序、時間與成本，包括供電品質及持續費用——用於取得71。1。
不同城鎮的電費各不相同。CFE Distribución 是墨西哥城的主要電力供應商，每千瓦時的用電費用接近2.14 比索。即使是微型企業，每年的用電量也可高達15,000 kWh。
與雇主合作如何幫助您避免常見的陷阱
經驗豐富的名義雇主可以幫助您的公司實現全球擴張，同時避免在國際上開展業務的一些最常見的陷阱。 Globalization Partners是一家全球知名的合作夥伴，致力於幫助像您這樣的公司管理：
- 員工入職：無論您是僱用遙距員工來填補全球職位，還是需要幫助確保墨西哥多元化勞動力中的頂尖人才，名義雇主都可以讓您無需先建立法人實體即可實現這一目標。 Globalization Partners將根據當地標準和期望制定具有競爭力的福利待遇和福利方案，並為您的所有候選人提供全天候支援。
- 符合法律規定：各國、各州和地方政府的勞動法不盡相同。不遵守規定可能會導致法律行動或高昂的罰款。Globalization Partners擁有區域人力資源；人力資源專家可協助您的公司了解其義務，並在僱用新員工時保持遵守法規；合規。
- 內部資源：保留您寶貴的內部資源，讓Globalization Partners處理您國際擴張的細節。 您的公司將與經過審核的合作夥伴一對一合作，同時保留與領先的法律、人力資源和稅務專業人士合作的機會。
- 智慧財產權安全：我們的法律團隊將協助您維護您的智慧財產權的合法權益並管理敏感資產，提供法律監控和平台範圍內的資料保護。
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