支援 AI 的全球成長解決方案

今日的企業正在掙脫傳統範式的束縛，以自己的方式重新定義成功。然而，走向全球拓展的道路常常受到複雜的法規、耗時的流程和合規挑戰的阻礙。 G-P是全球就業產業的開拓者，在人力資源產業經歷前所未有的變革之際，它正在改變公司在全球擴張的方式。

在全球商業環境快速變化的今天，對成長的追求比以往任何時候都更加充滿活力。在2023人力資源；人力資源技術大會暨展覽會®上， G-P有機會與來自人力資源；人力資源產業的領導者和前瞻性思想家會面，並討論不斷發展的人力資源和技術格局。

人力資源；人力資源部門的複雜挑戰

人力資源部門作為任何組織的支柱，在全球拓展時往往會遇到眾多痛點。

根據Gartner的說法，「對生成式人工智慧的加速投資不出所料地引發了人們對這項技術將如何影響就業的擔憂，包括那些曾經被認為不會受到自動化影響的就業機會。有些職務將不復存在，而其他許多職務則會大幅改變，包含新的任務並需要新的技能。

福布斯報道稱，將工人歸類為僱員或獨立承包商會對工資、納稅義務、權利和福利產生重大影響，而錯誤分類可能會導致合規問題。為了避免這些問題，與承包商合作時，必須嚴格遵守稅務和勞工法。

G-P的人力資源創新解決方案；人力資源挑戰

「當組織尋求在新市場快速擴張，而無需承擔設立法律實體和僱用人員執行人力資源和其他行政活動的預先成本時，全球 EoR 解決方案至關重要。近年來，圍繞特定技能（例如技術、程式設計、平面設計）的人才招募以及遠距辦公的更廣泛應用，使組織能夠將其人才覆蓋範圍擴展到現有或計劃中的營運和相關法律實體之外。 Gartner ® Hype Cycle ™ for HUMAN RESOURCES；人力資源技術， 2023 ，Emi Chiba，7 月21 ， 2023

在拉斯維加斯舉行的人力資源大會上， G-P推出了突破性的人工智能支持的全球成長技術、產品和諮詢服務，預計將徹底改變全球擴張和招聘。這些變革性解決方案包括人工智慧驅動的全球智慧助理（GIA）。

釋放GIA的力量

G-P 創新的核心是 GIA，它是世界上第一個融合了生成式人工智慧技術的全球智慧助理。GIA 與G-P Meridian Suite ™無縫集成，在整個全球成長過程中提供寶貴的指導和支援。憑藉 G-P 十多年來的全球就業專業知識和人工智慧，GIA 提供全方位的即時專家建議，確保合規性，並在任何階段推薦客製化的全球成長解決方案。

借助G-P Meridian Advisor提升決策水平

G-P Meridian Advisor 將人工智慧見解與人工主導的諮詢服務相結合，指導企業制定關鍵的全球成長和招募策略。無論是人力資源政策、僱傭合約、稅務影響或合規事宜， G-P Meridian Advisor 都能在超過180國家提供支援。借助 GIA 和 G-P 廣泛的全球網絡，它確保企業在每一步都能做出明智的選擇。

透過G-P Meridian Entity簡化全球實體管理

G-P Meridian Entity簡化了實體設立流程，提供了成本估算、國家比較、時間表和複雜性方面的指導。在G-P團隊的熟練協助下，客戶可以自信地對合法實體的成立做出策略決策。 G-P 的專家也會在場監督整個過程，並確保持續遵守當地法規。

以創新功能提升效率

G-P深知，在全球拓展之旅中，效率至關重要。為此，他們引入了創新的批量功能，簡化了諸如創建僱傭合約、工資申請和股權報告等任務。這不僅減少了重複性的工作，也將資料輸入錯誤的風險降到最低，為全球招聘創造無縫的流程。

隨著全球企業重新定義其發展策略， G-P成為支援的燈塔，提供無與倫比的技術、產品和諮詢服務。借助G-P的人工智慧解決方案，全球拓展之路將成為一段發現、敏捷和成功的旅程。
在「成長」沒有界線的世界裡， G-P賦能企業，讓他們透過一次次合乎邏輯的決策，創造屬於自己的全球成長故事。

有了 GIA、 G-P Meridian Advisor 和G-P Meridian Entity支持，企業不僅在全球擴張，而且以更聰明、更自信的方式擴張，為全球市場的成功樹立了新的標準。 G-P不僅是先驅者，也是先驅者。它富有遠見，改變了全球擴張和招募的未來，並緩解了人力資源部門最緊迫的挑戰。

利用 G-P 支援人工智慧的全球成長解決方案革新全球拓展