您的公司是否計劃在國際擴展業務？安道爾規模很小，但這個歐洲國家為成長的公司提供了豐富的機會。在擴展期間，您將面臨各種挑戰，包括招募一支由有才華的員工團隊，他們願意與您一起採取行動。不過，在他們開始在安道爾工作之前，您必須確保他們擁有適當的許可證和簽證。

安道爾的工作簽證種類

安道爾為外國人提供一系列簽證和許可。持有護照的觀光客最多可在安道爾停留90 天。計劃逗留較長時間的外國人需要取得以下類別的簽證：

  • 季節性工作許可證：季節性工作在安道爾很常見，因此針對打算暫時在安道爾居住和工作的外國人，有一套政策。季節性員工可以像遊客一樣入境，但他們需要在工作合約結束後立即離開。
  • 被動居留許可： 計劃在安道爾停留超過 90 天且不在該國工作的外國人，可享有被動居留身份。被動居民必須透過投資來為安道爾經濟做出貢獻。
  • 有效居留許可： 現居居民是指在安道爾生活和工作的外國人。有效居留許可適用於自營業的外國人以及與當地公司簽約者。
    你的員工很可能屬於在職居住者。

取得安道爾工作簽證的要求

計劃在安道爾生活和工作的外國公民需要提交各種文件以支持他們的申請；求職申請。 要求包括

  • 有效護照正本及影印本
  • 一張護照照片
  • 與一家位於安道爾的公司簽訂僱傭合約
  • 申請人履歷副本
  • 申請人學歷證明，例如畢業證書。
  • 申請人具備該職位資格的任何其他證明資料
  • 出生證明
  • 結婚證書（如適用
  • 申請人需提供其原籍國、現居住國以及之前居住過的其他國家的警方背景調查核查報告（如有）。
  • 安道爾住宿證明
  • 僱用公司的註冊證書正本及影本

申請程序

在開始申請正式居留權之前，外國公民需要與安道爾公司簽訂僱傭合約。在外籍員工在當地就業庫中發布職位招聘廣告之前，公司不能僱用外籍員工。

在確定對外籍員工的需求後，雇主可以開始贊助該員工的過程。 僱員應收集所有必要文件，提交給安道爾內政部、移民局和勞工部。

員工也必須在安道爾的社會安全系統－Caixa Andorrana de Seguretat 社群（CASS）註冊。

完成這些步驟後，申請人應留在其居住國，等待移民當局的決定。 一經批准，他們就會收到有效的居留許可。然後，他們就可以前往安道爾開始工作。

其他重要考慮因素

每年，安道爾都會為希望在該國擁有有效居留權的外國人提供一定的許可配額。安道爾企業在聘用外國勞工的過程中，應牢記此事實。

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