任何派國際員工在阿根廷工作的公司都必須獲得工作許可證才能遵守規定。雖然阿根廷沒有嚴格的許可要求，但獲得工作簽證是一個非常長而涉及的過程。此外，您的公司將需要該國的當地公司實體來贊助阿根廷工作許可證。

阿根廷的工作簽證種類

大多數計劃在阿根廷工作超過90 天的員工，都需要23A 或23E 簽證形式的臨時居留。23A 簽證適用於移居阿根廷從事長達1 年的受薪活動的大多數人。如果需要，員工可以延長此簽證的時間。23 E 簽證是公司內部調動簽證，適用於從阿根廷境外的分公司僱用的員工，他們希望將專業人員調往阿根廷的當地實體。23 E 簽證也專門適用於科學家、專家、一些經理、技術人員和行政團隊成員。如果員工屬於上述任何一種類型，他們可能需要申請23E 簽證。

阿根廷是 MERCOSUR 協議的一部分。這表示某些國民可以簡單地取得 MERCOSUR 簽證，也稱為23L 簽證。以下國家是南方共同體協議的一部分：玻利維亞、巴西、智利、哥倫比亞、厄瓜多爾、巴拉圭、秘魯、委內瑞拉、圭亞那和蘇里南。

取得阿根廷工作簽證的要求

在阿根廷申請工作簽證前，員工需要符合幾項要求。首先，他們需要獲得入境許可證，也稱為“permiso de ingreso”。 身為負責人，請記住，這一步驟必須由您、您在阿根廷的辦公室或阿根廷的移民律師來處理。

所有根據國際工作合約工作的候選人都必須將合約翻譯成西班牙語。然後，僱傭合約必須由公證人公證，並經阿根廷公證人協會（Colegio de Escribanos）認證，並由僱傭公司簽署。申請人隨後將在領事處主任面前簽署合約。

合約必須包括候選人工作期的資料、公司的詳細資料、所有家屬的姓名以及社會安全基金的證據。 然後，您的公司應該將文件發送到該員工所在國的阿根廷領事館。

申請流程

員工收到入境許可證後，需要向居住國領事館申請工作簽證。 申請過程包括參加領事館工作人員的個人面試並支付所有相關申請費用。 員工還需出示某些文件，包括

  • 有效護照
  • 4 護照照片
  • 公司內部調動公證證明或僱主簽訂的僱傭合約
  • 他們的出生證明
  • 結婚證或離婚令（如適用）
  • 良民證
  • 證明他們沒有國際刑事記錄的宣誓書
  • 學位證書或專業證書的官方認證副本

其他重要注意事項

抵達阿根廷後，員工需要在國家人員登記處 (National Registry of People)，也稱為國家人員登記處 (National Registry of Persons, RENAPER)，取得國家身分證明文件 (Documento Nacional de Identidad, DNI)。這可在阿根廷全國各省進行。

任何配偶、父母和18歲以下的子女都應作為家屬申請簽證，並與僱員同時提交文件。最後，員工必須在阿根廷社會安全基金ANSES註冊，並申請Código Único de Identificación Laboral (CUIL)，類似社會安全碼。

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