在愛爾蘭組建團隊，就能為你打開通往歐盟機會的大門。傳統上，你需要建立合法存在並設立愛爾蘭子公司才能直接僱用員工。 設立子公司意味著要管理法律和行政程序，這些程序可能會花費時間，拖慢您的計劃。

但G-P提供了一種替代方案。 與其在愛爾蘭採用傳統的子公司路線，我們可以加速您的進入 - 不需要新的實體 - 因此您可以在幾分鐘內開始雇用，而不是幾個月。

如何在愛爾蘭設立子公司

 在愛爾蘭設立子公司最常見的方式是透過股份制私人有限公司，即 LTD。

對於跨國公司來說，這是一個常見的選擇，因為母公司只需負責支付其股份的任何未付金額，而無需承擔公司的其他債務。公司法2014列出了對於 LTD 的大部分法律要求。  

在愛爾蘭註冊成立子公司的步驟

  1. 選擇公司名稱：公司名稱必須獨一無二，且不能具有誤導性。它還必須得到公司註冊辦公室 (公司註冊辦公室)的批准。

  2. 委任一位董事：您必須至少委任一位董事。至少一名董事必須為歐洲經濟區 (EEA) 成員國居民。否則，您需要137 條款的保證金，金額為25 ，000 ，有效期至少兩年。所有董事必須提供個人公共服務號碼（PPSN）或經過驗證的身份號碼（VIN）以進行公司註冊辦公室註冊。

  3. 委任公司秘書：只有一名董事的公司必須委任一名單獨的公司秘書。

  4. 取得實體辦公室地址：子公司必須在愛爾蘭擁有實際的註冊辦公地址。

  5. 至少發行一股：有限公司沒有最低股本額，但必須至少發行一股。成立公司；團體組織.

  6. 創建公司章程並提交至公司註冊辦公室：公司章程規定了公司的規則。 所有文件通常透過公司註冊辦公室的公司線上註冊環境（CORE）入口網站以電子方式提交。

  7. 取得成立公司、團體組織證明：公司註冊辦公室批准申請、求職申請並繳交費用後，頒發成立公司、團體組織證明。 這將使子公司正式成為法律實體，需要5-10 個工作天。

成立公司；團體後，您還需要：

  • 申請公司印章：每家公司都必須擁有用於在文件上加蓋印章的官方印章。 

  • 稅務登記：向愛爾蘭稅務局登記公司稅、增值稅和雇主稅（即賺即繳；所得稅預扣制度 (PAYE)/PRSI）。 

  • 登記實益所有權：向中央實益所有權登記處（RBO）提交公司實益所有人的詳細資料。 在愛爾蘭，這通常是指擁有或控制公司超過25 % 的股份或投票權的人，或對公司有重大控制權的人。

  • 開設銀行帳戶：設立企業銀行帳戶可能需要幾天到幾週的時間。

愛爾蘭附屬法律和要求

公司法2014 針對 LTD 訂定多項規定，例如：

  • 年度申報表：公司必須在每年的截止日期前向公司註冊辦公室提交年度申報表，包括財務報表。 錯過此截止日期可能導致罰款甚至註銷登記。 

  • 稅務：愛爾蘭有一個標準的12 。5%公司稅率。 不過，它已引進經濟合作發展組織 (OECD) 的「第二支柱」規則。現在，全球年收入超過750 百萬歐元的跨國公司最低繳納的實際稅額為15% 。

  • 董事和秘書的角色：愛爾蘭法律規定了董事和公司秘書的職責和義務。如果他們不履行這些責任，可能會被追究個人責任。

愛爾蘭子公司的優勢

  • 有限責任：母機構受到保護，無須承擔任何針對愛爾蘭實體的債務或法律訴訟。

  • 子公司擁有自己的管理結構：這使其能夠適應並符合當地的商業文化和市場條件。 

  • 進入歐盟市場：在愛爾蘭設立子公司可以幫助您進入歐盟市場，使與其他國家進行貿易更加容易。

  • 提升信譽：本地實體可以提升貴公司在愛爾蘭乃至整個歐洲的客戶、供應商和合作夥伴中的聲譽和信譽度。

愛爾蘭子公司的缺點

雖然在愛爾蘭設立子公司有明顯的優勢，但這個過程也面臨一些挑戰，可能會延誤開業並引發高昂的成本：

  • 耗時的設立：公司註冊涉及多個法律和行政步驟，包括姓名批准、董事任命、章程起草和公司註冊辦公室備案。 處理過程可能需要數週或更長時間，尤其是在高峰期。

  • 高昂的初始成本和持續成本：有法律和成立公司；團體組織費用，如果沒有任命 EEA 居民董事，則必須提供 EUR 25 , 000 Section 137保證函。 持續成本包括會計、年度審計 (除非獲得豁免)、報稅及行政費用。

  • 持續 遵從與責任：公司必須遵守《公司法》（Companies Act2014 ）、年度申報表申報，如果在 OECD 範圍內，還必須遵守第二支柱最低稅務規則。不遵守規定可能會導致董事被處以巨額罰款並承擔個人責任。

  • 行政負擔：管理薪資、福利、即賺即繳；所得稅預扣制度（PAYE）/PRSI以及監管合規需要專門的本地資源或外判，這可以將注意力從核心業務上轉移出來。

  • 銀行辦理延遲：開設企業銀行帳戶是必要的步驟，由於文件和合規性檢查，通常需要幾天到幾週的時間，這可能會延遲營運準備。

設立愛爾蘭子公司的替代方案

還有更簡單的選擇。G-P讓您在幾分鐘內即可招募人才，無需像在愛爾蘭設立子公司那樣麻煩和複雜。 

在愛爾蘭使用雇主記錄（雇主） 的好處 包括：

  • 合規保證：雇主負責處理勞工、稅務、工資和公司法規的合規性。 這降低了您的風險和潛在危險。

  • 行政管理簡單：名義雇主管理所有行政職能，包括薪資、福利管理、強制繳款和稅務申報。 名義僱主會負責這些事務，這樣您就可以專注於您的業務。

  • 成本效益：透過採用名義雇主，您可以避免設立和營運子公司的大量前期和持續成本，包括法律費用、會計費用、本地管理費用和行政管理費用。 

  • 更快進入職場：雇主可以讓您立即吸收人才，而無需經過漫長的設立法人實體的過程。 由於監管、銀行及行政方面的要求，成立子公司可能需要數月時間。

  • 彈性：與解散子公司相比，以名義僱主形式更容易擴大或縮小規模。

  • 風險緩解：名目僱主管理與僱用相關的法律風險，例如員工分類，為您提供額外的保障。

名義雇主是您在愛爾蘭團隊的合法雇主，而您則保留對其日常管理的完全控制權。 如此一來，您就能利用愛爾蘭的戰略優勢，而無需繁複且耗時於設立自己的子公司。

利用G-P進入新市場－無須設立新實體

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