馬耳他是個細小的歐洲國家，位於西西里島與北非海岸之間。 這個群島僅 122 平方英里，使之成為世界上其中一個面積最小但人口密度最高的國家。 今天，她因不同國家多名歷代統治者相關的歷史遺跡而聞名。
If your company wants to expand to Malta, you need the help of a global EOR such as G-P. Our team helps companies expand to countries around the world, including Malta. Through Malta payroll outsourcing and our solution, you can work in Malta quickly without worrying about meeting the country’s compliance laws.
馬耳他的稅收規則
馬耳他的稅務法律將影響您的公司和您的員工。 企業所得稅稅率為應稅利潤的35 %，員工和雇主必須各自繳納總薪資的10 %作為社會安全金。員工也需要繳納所得稅，累進稅率為0-35% ，視其年收入而定。雇主必須使用即賺即繳；所得稅預扣制度（PAYE）系統從員工的薪資中扣除這些稅款，因此您需要確保遵守正確的法律。
適用於公司的馬耳他薪資選項
拓展至馬耳他的公司可好好利用四個不同的馬耳他薪資選項：
- 內部： 建立內部薪資是從子公司直接支付員工薪資的一種方式。然而，您需要聘請大量的人力資源人員，並確保您有足夠的預算來維持基礎設施。
- 遠端：許多公司無法支援內部薪資，需要另一種選擇。使用母公司的遙距薪資單將確保您的員工獲得報酬，但您需要遵循每個國家不同的就業合規法律。
- 馬耳他薪資處理公司：如果您想與馬耳他薪資處理公司合作，我們建議選擇一家信譽良好的公司。貴公司將對該公司的所有行為負責，包括任何錯誤。
- 馬耳他薪資單外判：選擇G-P的馬耳他薪資外判將為您帶來極致的自由和安心。 我們會將您的員工加入我們的薪資單，並代您處理合規性事宜。
如何在馬耳他設置薪資
You may want to start your payroll as soon as you decide to work in Malta, but you’ll need to bypass several restrictions first. The most important is your subsidiary. Malta requires you to have a registered subsidiary in the country before you set up your payroll or begin working. The only exception is working with a global EOR, such as G-P. Instead of establishing your own subsidiary, you can use our existing entity to work fast.
權利 ／ 終止條款
外國例如馬耳他的權利和終止僱傭條款通常會較為複雜。 如您能在設置您的馬耳他薪資前訂立清晰的權利和終止僱傭條款，您就無需為潛在的訴訟而擔心。 每當您終止一份僱傭合約，您都必須通知 Jobsplus。 僱員通常有權獲得補償金以代替通知。
馬耳他的薪資處理公司
G-P希望幫助您在馬耳他拓展業務，讓您完全放心和安全。 立即聯絡我們，了解更多關於馬耳他薪資外判的資訊。