遙距工作證明它會繼續存在，因為顯著的自然增長和客戶需求進一步鞏固了公司作為名義僱主行業領導者的地位
遠端優先公司 – 2 月6 、 2023 - 領先的全球成長平台G-P （ Globalization Partners ）今天宣布了破紀錄的2022業績和無與倫比的行業認可。 該公司的年度經常性收入 (年度經常性收入) 達到300百萬美元，被研究公司NelsonHall和Everest Group評為名義雇主 (EOR)) 行業領導者，並實現了59 % 的同比客戶增長。
作為名義僱主行業的創辦人，G-P 的破紀錄業績得益於其技術創新、基於軟件即服務的平台、無與倫比的法律、人力資源和合規專業知識，以及與 ADP、Paychex 和 TriNet 等超過 400家公司無與倫比的合作夥伴網絡。 包括 Zoom、TaylorMade 和 SonicWall 在內的數千家公司信賴 G-P 幫助他們開拓新市場並在世界各國聘請人才。
「 G-P在過去12個月的強勁成長清楚地表明，企業領導者認為G-P是幫助他們快速、合規、輕鬆地拓展新市場和建立全球團隊的最佳合作夥伴，」 G-P首席營收長Vernon Irvin表示。 「我們是唯一擁有超過10年經驗的雇主供應商，這體現在我們的技術、客戶滿意度和成長上。 我們預期隨著更多公司擁抱全球化、遠距辦公， 2023領域的需求將會增加。 公司資產負債表上擁有超過300萬美元的現金及等價物，完全有能力支持成長。
在2022中， G-P在 Everest Group 和 NelsonHall 分析師報告中均被評為最高等級，突顯了公司在願景、市場影響力以及提供即時利益和滿足未來客戶需求方面的優勢。 此外， G-P也被評為Fast Company 改變世界的創意獎、 Top 50鼓舞人心的工作場所獎、 ADP年度合作夥伴獎，並榮獲商業智慧集團年度商業產品獎等多項殊榮。
這項里程碑式的一年包括推出重要的新產品創新，包括G-P Recruit和G-P Contractor ，以及推出業內首個就業合約產生器™ ，使創建法規遵循；合規 僱員合約變得容易，從而縮短了招聘時間。 新增了與市場領先的人力資本管理提供者、求職者追蹤系統和薪資提供者的集成，並在平台中引入了創新功能和工作流程，以實現一流的用戶體驗。 2022 ， G-P也推出了新的品牌標識，體現了公司打破全球業務壁壘、為每個人提供機會、給予各地各人享受機會的權利的使命。
在過去的18個月裡， G-P加強了其領導層，增加了經驗豐富的管理人員，以帶領公司進入下一個成長階段。 高階主管團隊新增成員包括：Vernon Irvin 擔任首席營收官，Nat 'Rajesh' Natarajan 擔任首席產品和策略官，Richa Gupta 擔任首席人力資源官，Simone Nardi 擔任財務官，Heidi Arkinstall 擔任首席行銷長。新領導層加速了公司的成長和規模。
G-P富有遠見的執行主席 Nicole Sahin 於2012創立了G-P ，並成為唱片業的領導者。 她出版了第一本書《 全球人才釋放：一位高階主管征服世界指南》，分享她的專業知識並幫助他人發揮人類潛能的全部潛力。該書入選《華爾街日報》暢銷書榜，並持續作為企業領袖尋求國際擴展的案例研究與建議範本。
關於 G-P
G-P是領先的Global Growth Platform ™ ，它使組織能夠在全球範圍內擴張，並在180 + 個國家/地區快速合規地招募人才。 作為行業先驅和公認的領導者， G-P的人工智能驅動、軟體即服務為基礎的軟體為成千上萬的客戶加速了國際成長。
G-P：Global Made Possible™
