94 %的人力資源專業人士表示，他們的組織面臨挑戰

波士頓——6月24 、 2019 Globalization Partners Inc.，其全球拓展平台使公司能夠在超過170國家/地區招聘人才，而無需應對傳統上與全球拓展相關的複雜法律、稅務和人力資源問題，今天宣布了與SHRM （美國人力資源管理協會）聯合進行的一項關於管理和在全球團隊中工作的新調查結果。

對於幾乎所有專業管理的公司來說，全球成長是今日經營業務的重要部分。進入新市場可以提供競爭優勢，吸引新客戶，並帶來新機會。公司也進行擴張，以提供優秀人才的機會，讓各地的每個人都有享受的權利。他們發現了這一點。 去年冬天，Globalization Partners 在八個國家開展了2019全球員工調查；今年春天，他們與 SHRM 合作，以更好地了解等式的另一面——特別是雇主和人力資源從業者——如何看待員工分佈在全球各地所帶來的挑戰和好處。

以下是我們的發現：

挑戰

  • 94 % 的人力資源從業人員表示，他們的組織在管理全球團隊方面有困難，有時、大多數時候、一半時間或總是如此。
  • 62 % 的公司表示，總部的人員擁有大部分的權力。
  • 超過半數的受訪者 (56 %) 表示跨時區合作是個問題，而33 % 表示因文化差異而受到限制。
  • 40 %的人力資源專業人士正努力為全球團隊尋找候選人。

好處

  • 全球人力資源專業人士中， 81 % 的人認為這些團隊帶來的全球視野是一項巨大的優勢，由此產生的多元化也帶來了巨大的好處（ 72 %）。
  • 他們也提到創造力的提升（ 54 %），緊隨其後的是隨時隨地獲取人才的便利性（ 53 %）——考慮到日益激烈的人才爭奪戰，這並不令人意外。
  • 全球團隊的員工留存率較高：他們的自願離職率低於美國同業（ 12 % 對24 %）。

「這項調查數據對於幫助我們了解當今全球團隊管理的現實情況非常有價值，」 Globalization Partners公司CEO妮可·薩欣表示。 "我們看到，無論司法管轄區如何，能夠接觸到最優秀的人才，為我們的客戶帶來了毋庸置疑的正面影響。隨著國際擴張日益成為企業發展的必要條件，本報告為在新市場增加員工的企業提供了寶貴的見解。

「隨著科技的發展，世界變得越來越互聯互通，企業發現，採用全球分散式團隊作為解決人才需求的方案變得更加容易，」SHRM 研究組數據科學總監 Liz Supinski 回應。 “這項研究提醒我們，作為溝通和組織文化的管理者，人力資源是幫助組織在全球成長中取得成功的關鍵。”

全球團隊調查由人力資源管理協會®和全球化夥伴於 2 月6 3 月20 、 2019期間進行。 本調查的受訪者是從 SHRM 會員中隨機抽取的464 全球人力資源專業人士。它的誤差範圍為正負4.5 個百分點。

Globalization Partners 將於 6 月23至26在拉斯維加斯參加2019年度大會暨展覽會。歡迎與會者前往博覽館1537 攤位參觀。此外， Chief Operating Officer黛比·米林和首席行政官兼總法律顧問南希·克雷明斯將主持以下會議：

會議主題： 10人力資源團隊在批准全球擴張前必須了解的事項

由Globalization Partners Chief Operating Officer Debbie Millin 主講，
30 6 ， 25 3

會議：資料隱私時代的全球團隊風險管理


Globalization Partners首席行政官兼總法律顧問 Nancy Cremins 於週三（1 00 6 26凌晨10發表

關於Globalization Partners
作為全球名義主模式的先驅， Globalization Partners使公司能夠快速輕鬆地在六大洲和超過170國家/地區進行國際擴張，而無需設立當地分支機構或子公司。 其以技術為動力的全球拓展平台使公司能夠在世界各地招募員工，而無需處理複雜的國際法律、稅務和人力資源問題。 您負責發掘人才，我們負責將您的團隊成員納入我們的員工隊伍。無論是測試新市場還是擴大人才庫，Globalization Partners 都是市場上最值得信賴的解決方案。我們在波士頓和聖地牙哥設有雙美國總部為您提供服務，並在德國、阿聯酋、印度、巴西、墨西哥、新加坡和英國等全球各地設有區域樞紐辦事處。Globalization Partners也是唯一獲得 Privacy Shield 認證的全球人力資源資料擁有者。

About SHRM
SHRM, the Society for Human Resource Management, creates better workplaces where employers and employees thrive together. As the voice of all things work, workers and the workplace, SHRM is the foremost expert, convener and thought leader on issues impacting today’s evolving workplaces. With 300,000+ HR and business executive members in 165 counties, SHRM impacts the lives of more than 115 million workers and families globally. Learn more at SHRM.org and on Twitter @SHRM.

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