希望進入新國際市場的公司推動服務的需求

波士頓 — 21, 2019 — Globalization Partners Inc.，其全球拓展平台使企業能夠在 170 國家的團隊成員參與，而不必處理傳統與全球拓展相關的複雜法律、稅務和人力資源問題，今天宣布，它打算在年底前僱用超過 100 新內部員工。除了公司位於波士頓和聖地牙哥的美國雙總部外，除了南極以外，除南極洲以外的全球，包括 GP 位於布里斯托和柏林的辦事處，到聖保羅、新加坡、東京、越南、菲律賓、印度尼西亞和印多爾等地方，以滿足不斷增長的客戶需求。

全球化合作夥伴在美國市場機會達到 170 億美元，並且在過去六個月內，其客戶群增加了超過 50 ％。該公司在過去兩季度的收入按月增加了 10 ％，預計將繼續加速。因此，在公司各個關鍵領域（包括市場營銷，技術，財務和人力資源）的新職位，以支持不斷增加的需求。

首席執行官 Nicole Sahin 一直相信招聘要提前，她為自己的「三重底線」經營理念的成功做出貢獻 — 總而言之，對客戶有好，對她的團隊有利，對股東也有好處。這使公司能夠維持 93 百分之一的客戶和 96 百分比的員工滿意度，即使通過令人難以置信的成長改變公司。

全球化合作夥伴 CEO Nicole Sahin 表示：「我們通過我們在地的國內商業模式運用深厚的行業專業知識，實現了驚人的成長。「對我們來說，這是一個非常令人興奮的地方，當我們期望未來滿足我們服務的需求時，我們將在 Q 3 中推出我們專有的雲端軟件平台，將我們從技術支持的服務組織轉變為一家科技公司。」

在國外市場銷售美國商品和服務的機會導致更多公司希望在全球聘請團隊成員。但是，只需在外國的新地點新增一名員工可能會花費高達 100, 000 美元，更不用說要以傳統方式通過招聘全球團隊的複雜性所需的數千個電子郵件。全球化合作夥伴使客戶能夠在找到候選人後幾天內在任何國家僱用員工，而無需建立外國實體或遵循複雜的國際就業法，從而大大降低了國際擴張的成本。

「全球化合作夥伴始終以專業且快速地回答我的所有問題，」ActiveCampaign 人員副總裁丹尼斯·賓德爾格拉斯表示。「知道我在巴西的團隊是遵守當地福利和勞動法規的聘用，我感到安心，並且他們始終按時獲得薪酬。如果我需要尋找國際候選人或獲得（薪資）稅務建議，我知道我可以致電Globalization Partners尋求幫助。」

About Globalization Partners
Pioneer of the Global 名義僱主 model, Globalization Partners enables 公司 to quickly and easily expand internationally across six continents into more than 170 countries without the hassle of setting up local 分公司 or subsidiaries.其技術驅動的全球擴展平台可幫助公司快速輕鬆地聘請全球員工，而無需處理複雜的國際法律，稅務和人力資源問題。您識別人才，我們將您的團隊成員列入我們的工資單。無論是測試新市場還是擴大您的人才庫，全球化合作夥伴都是市場上最值得信賴的解決方案。我們在波士頓和聖地牙哥設有雙美國總部為您提供服務，並在德國、阿聯酋、印度、巴西、墨西哥、新加坡和英國等全球各地設有區域樞紐辦事處。全球化合作夥伴也是唯一擁有人力資源資料認證的隱私護盾認證的全球雇主。

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