遠端優先公司，1月21 ， 2026 – G-P （ Globalization Partners ），被行業分析師公認為全球就業領域無可爭議的領導者，今天宣佈在2025創下業務業績紀錄，實現了公司歷史上最高的年度收入，並且客戶數量同比增長近30 %。
在2025 ， G-P顯著提升了其全球招募平台的功能。 該公司首次為全球就業提供了智慧人工智能，在G-P名義僱主 (EOR) 和G-P Contractor方面取得了進步，嵌入了先進的智慧和自動化技術，使全球就業更快、更智慧、更直觀。
G-P也向市場推出了全球人力資源；人力資源代理G-P Gia TM 。 被公認為 2025頂級人力資源；人力資源年度人力資源產品；人力資源執行官， G-P Gia旨在成為人力資源的可靠合作夥伴，為最棘手的就業問題提供指導，創建政策文件，完成任務，並主動監控和提醒用戶有關政策變更的信息。
「人工智能的真正力量在於它能夠將全球複雜性轉化為戰略優勢，」 G-P創始人兼CEO妮可·薩欣表示。 「 2025是G-P具有決定性意義的一年，這一年我們取得了破紀錄的業績，並在平台和產品方面實現了快速、前沿的創新。 透過將人工智慧的潛力轉化為現實世界的影響，我們正在重新定義人力資源和商業領袖的可能性，並加強我們在未來工作中的領導地位。
Sahin 繼續說道：「我們去年創紀錄的業績清楚地表明，企業已經準備好採用更聰明、更符合法、更合乎情理且真正無國界的工作方式。 當我們進入2026 時，我們的動力比以往更強。我們仍然致力於打破障礙
面向全球工作，提供現代企業所需的創新和基礎設施。
G-P也透過其策略合作夥伴計畫加速了成長，使客戶能夠將全球就業無縫整合到其現有的人力資源和技術堆疊中。 在2025 ， G-P深化了與SAP 、 Workday和ADP等領先的人力資本管理和薪資領導者的合作關係，同時繼續發展和加強其全球合作夥伴網絡，如 CloudPay、IRIS Software Group Ltd、Momentum Global、Paychex、Paylocity、SD Worx、Strada、TMF、The Employment Law Al Globalliance - Etend Law、 Tristraon 。 G-P 的合作夥伴生態系統共同為遍布180國家的客戶提供支持，幫助企業更快地擴展全球團隊，並增強信心和合規性。
G-P鞏固了其作為行業領導者的地位，在2025繼續在人力資源技術和全球就業行業中獲得最高認可。 該公司連續第五年被所有行業分析報告評為行業領導者。包括 Everest 在內的公司
Group、IEC Group、Nelson Hall 和 QKS 在其2025全球雇主市場分析報告中將G-P評為最高職位，指出其在人工智能和全球就業方面無與倫比的規模、合規專業知識和創新。 該公司還獲得了多項獎項和榮譽2025 ，其中包括來自 Inc.、Lighthouse Research & Advisory 和 Brandon Hall Group 等的認可。
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關於 G-P
G-P (Globalization Partners) is the recognized leader in global employment, ranked No. 1 in every industry analyst report. G-P’s global employment platform delivers everything companies of all sizes need to manage the full employee lifecycle with its trusted Global HR Agent, G-P Gia, and AI-powered Employer of Record (EOR) and Contractor products. G-P supports teams in 180+ countries with more than a decade of global employment experience, the largest team of in-country HR, legal, and compliance experts, and its unmatched proprietary knowledge base.
G-P ： Global Made Possible ™
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