G-P Closed 2024 with Best Quarter in Company History and Reported Impressive 289% Growth Over the Last Four Years; Redefining Possibility in Global Business
G-P 繼續引領全球就業市場，與 G-P Gia™ 引入 HUMAN RESOURCES；人力資源新時代，全球第一位採用人工智慧技術的人力資源合規顧問
遙距優先公司 — 16 年 1 月 2025 − G-P（全球化合作夥伴）被業界分析師公認為全球就業領導者，今天宣布了 2024 的創紀錄動力和成長，在季度 4 2024 中取得歷史上最佳季度，並報告 289 過去四年收入成長率。
在 2024 中，G-P 繼續引領全球就業市場，憑藉其創新在 AI 支援的 名義僱主 (EOR) 和全球就業解決方案方面的創新，並透過推出全球第一位採用 AI 支援的 人力資源 (HUMAN RESOURCES) 合規顧問 G-P Gia，重新定義工作和人工智能的未來。G-P 對提供卓越和創新技術的堅定承諾，反映在其年度顯著的客戶增長、業界最高的客戶滿意度，並連續第四年在所有 名義僱主 行業分析師報告中獲得第一位。
G-P 創始人兼首席執行官 Nicole Sahin 表示：「G-P 認識到 人工智慧 在塑造商業和人類未來方面的關鍵作用，我們在 2024 中引入了突破性的人工智慧 產品和創新，這些產品正為下一個 人力資源 時代鋪路，並賦予工作的未來力量。「面對複雜的業務需求和挑戰，我們讓比以往更多的組織能夠在全球經濟中茁壯成長，並為其業務抓住每個機會」。
「G-P 擁有創新的歷史，以及為下一步做準備。我們很自豪能繼續向市場推出新產品，同時保持利潤和現金流積極，並持續加快的增長軌跡，」Sahin 繼續說。
人工智慧 對全球業務的影響很明顯，G-P 處於 人工智慧 革命的前線。在 2024，G-P 中：
- 推出 G-P Gia，幫助公司有效率且符合規範地解決全球就業的複雜性，減少對昂貴的顧問的依賴，並幫助全球人力資源團隊和專業人員降低高達 95% 合規的成本和時間。無論他們是否為目前的 G-P 客戶，G-P Gia 都能讓所有公司在其招聘和全球就業旅程的任何階段受益。
- 在整個 EOR 和承包商產品中提供代理人 AI 功能，包括人工智能的入職，以即時提供情境符合性的見解和支持，自定義入職體驗並簡化雇主和員工的招聘工作流程。
- 在所有產業分析師報告中被認定為無可爭議的領導者。EOR 產業分析公司（包括珠峰集團、IEC 集團和尼爾森霍爾）在其 2024 全球 EOR 市場分析報告中將 G-P 列為最高位置，他們宣揚科技、人工智能創新和公司一流的合作夥伴生態系統方面的一致卓越性。
在 2024 中，公司還增強了其戰略合作夥伴計劃。該公司新增 Cloudpay、TMF 集團、SAP 和 Zucchetti 成為新合作夥伴，並與全球最大、最優秀的 HUMAN CAPITAL MANAGEMENT；人力資本管理 和薪資領導者增強了其他已存在的合作夥伴關係。此外，G-P 在 2024 推出了一個新的經銷商計劃，讓合作夥伴可以直接轉售 G-P 的全球就業解決方案，包括 EOR、承包商和 G-P Gia™，在一個地方提供公司僱用、入職和管理全球團隊所需的一切。通過將 G-P 採用 AI 驅動的全球就業服務的優勢與一流的合作夥伴結合，G-P 為 180 + 國家的客戶提供最全面的全球 HUMAN RESOURCES (人力資源) 技術解決方案，並被廣泛認為是全球就業和全球合規的首選「合作夥伴」。
G-P 還在 2024 中獲得了許多重要獎項。榮譽包括 G-P 加入 2024 公司。電力合作夥伴名單、連續第二年 2024 德勤科技快速 500™、燈塔研究最佳全球解決方案 & 諮詢 2024 人力資源技術獎，以及布蘭登霍爾集團技術卓越大獎™，獲得獨特人力資源或人手管理技術和最佳生成人工智慧人手技術。
了解更多有關 G-P 如何通過其創新、人工智慧 驅動的全球就業解決方案實現未來的工作，請點擊這裡：www.G-P.com。
關於 G-P
G-P 是全球就業領域公認的領導者，為各種規模的公司提供管理員工完整生命週期所需的一切。G-P 提供強大的產品套件，包括全球首位人工智慧全球人力資源合規顧問 G-P Gia 和人工智慧名義雇主 （EOR） 和承包商產品。 G-P 為 180 + 國家的團隊提供支持，擁有十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及其無與倫比的專有知識庫。
