Sebagai pemimpin yang diakui dalam industri Employer of Record (Pemberi Kerja yang Mencatat), G-P selalu memajukan percakapan seputar masa depan pekerjaan dan peluang baru yang diciptakan oleh solusi Employer of Record kami. Dalam episode terbaru podcast Pangeo Perspectives kami, kami membahas model kerja fleksibel yang menguntungkan baik pemberi kerja maupun karyawan.
Seiring dengan perkembangan teknologi dan berbagai kemungkinan yang ada, model pekerjaan pun berubah dengan cepat. Mulai dari pekerja proyek hingga karyawan tetap dan segala sesuatu di antaranya, tenaga kerja saat ini lebih beragam dari sebelumnya. Jadi pertanyaannya adalah: Bagaimana perusahaan dapat menyesuaikan model kerja mereka agar dapat digunakan oleh semua orang?
Dalam podcast Pangeo Perspectives kami, Tiffany Cruz, Manajer Penasihat Ketenagakerjaan Senior di G-P, dan Michelle Feddersohn, Direktur Senior Penggajian Global di G-P, membahas perubahan hubungan antara pemberi kerja dan karyawan, serta bagaimana perusahaan dapat membangun model kerja baru yang sesuai untuk mereka dan talenta global — sambil tetap sepenuhnya patuh dalam lingkungan global yang berubah dengan cepat. Berikut beberapa poin penting dari percakapan tersebut.
Merangkul model kerja yang lebih fleksibel untuk mendukung bisnis Anda
Ada banyak tantangan dalam menerapkan model kerja fleksibel, tetapi juga banyak keuntungan yang bisa didapatkan — salah satu manfaat signifikan adalah akses ke kumpulan talenta global. Orang yang tepat untuk posisi yang Anda butuhkan mungkin berada di negara lain, dan dengan model kerja modern, Anda tidak lagi terbatas pada kandidat di sekitar Anda. Pendekatan global ini juga memberi Anda kemampuan untuk merangkul keragaman budaya dan pemikiran dengan merekrut orang-orang dari berbagai latar belakang, yang menambah nilai luar biasa bagi organisasi Anda.
Ketika perusahaan memberikan fleksibilitas, karyawan akan memperhatikannya. Menerapkan model kerja yang lebih fleksibel dapat menghasilkan produktivitas yang lebih tinggi dan retensi talenta yang lebih baik. Dengan membiarkan karyawan bekerja dengan cara yang sesuai bagi mereka, mendukung mereka dengan tunjangan yang relevan, dan menggunakan alat kerja asinkron sehingga mereka dapat bekerja sesuai zona waktu mereka sendiri, tim Anda akan merasa diperhatikan dan dihargai, sehingga mereka lebih cenderung melakukan pekerjaan berkualitas dan bertahan lebih lama.
Namun, agar perusahaan benar-benar dapat bersaing di tingkat global, dibutuhkan kerangka kerja yang solid — menyesuaikan rencana, pendekatan, dan kebijakan — serta fleksibilitas untuk memenuhi kebutuhan calon karyawan TIM baru dengan pengaturan kerja yang mudah beradaptasi.
Tetap patuh di tengah perubahan hukum dan peraturan yang terus-menerus.
Dengan fleksibilitas yang lebih besar, tanggung jawab hukum pun semakin besar. Seiring dengan meningkatnyamobilitas global, hukum dan peraturan lokal berkembang lebih cepat dari sebelumnya. Tetap patuh dalam lingkungan yang terus berubah dapat menjadi tantangan bagi organisasi yang sedang berkembang.
Pertumbuhan global bergantung pada pelaksanaan secara lokal, jadi penting untuk memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar yang Anda masuki. Misalnya, di AS, masing-masing dari 50 negara bagian memiliki undang-undang dan peraturannya sendiri yang perlu diketahui perusahaan ketika melakukan bisnis di sana.
Salah satu cara untuk menghindari birokrasi dan memastikan kepatuhan adalah dengan bermitra dengan Employer of Record (Pemberi Kerja Tercatat) seperti G-P. Kami dapat membantu Anda menemukan, merekrut, dan mengelola talenta di 180+ negara, tanpa perlu mendirikan entitas baru. Memiliki akses ke tim ahli hukum dan SDM Pakar dengan pengalaman luas dalam ketenagakerjaan global membantu mengurangi risiko kepatuhan sekaligus memberikan fleksibilitas yang Anda butuhkan untuk beradaptasi dengan berbagai model kerja.
Mempekerjakan kontraktor untuk memberikan keunggulan kompetitif bagi bisnis Anda
Kemampuan untuk mempekerjakan kontraktor di mana saja membuka berbagai kemungkinan dan memberi perusahaan fleksibilitas untuk mempekerjakan pekerja saat dibutuhkan dan memprioritaskan sumber daya. Memiliki ahli di bidang tertentu atau spesialis regional di negara target Anda dapat menjadi keunggulan yang dibutuhkan bisnis Anda, dan kontraktor independen memungkinkan hal itu.
Namun, klasifikasi pekerja yang salah merupakan jebakan umum yang dapat membuat bisnis Anda terkena denda besar dan sanksi hukum. Jadi, ketika mempertimbangkan jalur kontraktor, kepatuhan sangat penting. Karena aturan jenis perjanjian pekerja berbeda-beda di setiap negara, pastikan untuk meneliti peraturan khusus di lokasi target Anda untuk memahami apa yang membuat seorang pekerja memenuhi syarat sebagai kontraktor dibandingkan dengan karyawan.
Menemukan model kerja yang sesuai untuk bisnis Anda.
Tidak ada pendekatan baku untuk pertumbuhan bisnis, oleh karena itu menemukan model kerja yang sesuai untuk organisasi Anda adalah sebuah perjalanan yang bersifat individual. Titik awal yang baik adalah memahami siklus ketenagakerjaan secara keseluruhan dan kebutuhan kepatuhan Anda. Dari situ, Anda dapat memetakan seperti apa jalur menuju kesuksesan bagi perusahaan Anda dan menentukan bagaimana model kerja fleksibel dapat menguntungkan tim Anda.
Untuk wawasan yang lebih mendalam dan komentar ahli tentang topik ini, dengarkan episode lengkap Model Kerja Baru yang Bermanfaat bagi Kita Semua, telusuri PODCAST terkait lainnya dalam seriPangeo Perspectives, atau lihat Laporan Pertumbuhan Global 2023 kami untuk mengetahui bagaimana para ahli industri lainnya melihat masa depan bisnis.
Sebagai pemimpin yang diakui di pasar kerja global dan pelopor kepatuhan industri, kami terus membuka jalan dengan teknologi baru untuk era baru. Platform Pertumbuhan Global #1 membantu perusahaan menemukan, merekrut, dan mengelola tim global di 180+ negara, dengan cepat dan sesuai peraturan. G-P terus mengumpulkan perspektif dan wawasan penting dari para pemimpin yang berorientasi pada pertumbuhan, inovator SUMBER DAYA MANUSIA, dan pengusaha dari seluruh dunia melalui upaya kepemimpinan pemikiran Pangeo kami saat kami membantu membentuk percakapan global tentang pertumbuhan.
Pesan demo hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang platform kami.
