Sudah resmi! G-P Gia™ sekarang tersedia untuk semua orang. Memberikan AI agentik untuk kepatuhan SUMBER DAYA MANUSIA global dalam skala besar. Coba sekarang!
Lupakan visa H-1B. Akses talenta terbaik dengan G-P Employer of Record™.
Logo G-P
Ajukan Proposal
GLOBALPEDIA

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera Amerika SerikatAmerika Serikat

Amerika Serikat

POPULASI AMERIKA SERIKAT

347,984,727

BAHASA A.S.

  1. Bahasa Inggris

KAPITAL A.S.

Washington, D.C.

MATA UANG AS

Dolar Amerika Serikat ($) (USD)

Segala hal yang Anda butuhkan untuk di Amerika Serikat.
Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

Employer of Record di Amerika Serikat.

Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. G-P Employer of Record adalah Platform SaaS bertenaga AI pemenang penghargaan yang memberdayakan perusahaan rintisan, UK M, dan bisnis perusahaan untuk membangun tim global. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

Penggajian di Amerika Serikat.

Setelah Anda membuat keputusan untuk memperluas bisnis Anda ke Amerika Serikat, Anda harus memulai proses perekrutan talenta AS untuk merampingkan operasi awal di pasar baru. Namun, sebelum Anda dapat mempekerjakan karyawan mana pun, Anda harus menyiapkan penggajian yang patuh secara lokal.

Mempekerjakan di Bendera Amerika SerikatAmerika Serikat.

Salah satu aspek yang paling menantang dalam memperluas operasi di negara baru adalah menemukan karyawan yang tepat untuk membantu mendorong kesuksesan. Perusahaan yang mulai merekrut dan merekrut di AS perlu mempelajari semua undang-undang ketenagakerjaan setempat dan mematuhinya selama proses berlangsung.

Pelajari lebih lanjut tentang perekrutan di A.S.
Pelajari lebih lanjut tentang perekrutan global

Kompensasi & Manfaat di Amerika Serikat.

Jika Anda mempekerjakan karyawan di AS, Anda harus memastikan Anda tetap up to date dengan semua persyaratan federal dan negara bagian untuk kompensasi dan tunjangan. Pada tingkat permukaan, AS tidak memiliki banyak undang-undang mengenai kompensasi dan tunjangan bagi karyawan — tetapi jika Anda ingin perusahaan Anda dapat bersaing dengan majikan lain, Anda masih perlu menawarkan manfaat tertentu.

Anak Perusahaan Amerika Serikat.

Sementara Amerika Serikat menyambut bisnis internasional, pengaturan anak perusahaan AS dapat menjadi proses yang rumit. Langkah-langkah dapat bervariasi berdasarkan beberapa faktor, termasuk negara yang Anda pilih sebagai kantor pusat perusahaan Anda. Setiap negara bagian memiliki persyaratan hukum unik yang harus Anda lacak selain undang-undang federal. Mengetahui apa yang diharapkan saat Anda mendirikan anak perusahaan dapat membantu Anda menghindari denda dan memastikan bahwa prosesnya semulus mungkin.

Anak Perusahaan Amerika Serikat
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.Visa kerja & izin diAmerika Serikat

Visa Kerja Amerika Serikat & Izin.

Memperluas operasi perusahaan ke Amerika Serikat adalah proses yang menarik, tetapi juga bisa menjadi tantangan. Anda akan membutuhkan tim karyawan yang berbakat untuk membantu Anda mengatur perusahaan Anda untuk kesuksesan global. Jika Anda berencana untuk memindahkan karyawan dari perusahaan induk Anda untuk memudahkan transisi, terserah Anda untuk memastikan mereka memiliki visa dan izin yang diperlukan untuk bekerja di AS secara legal.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.

Pesan demo
Hubungi