Memperluas perusahaan Anda ke Amerika Serikat adalah peluang yang menarik, tetapi persyaratan dan proses visa kerja AS bisa jadi rumit untuk dipahami. Jika Anda berencana memindahkan karyawan kunci dari perusahaan induk Anda, mengamankan dokumentasi yang tepat adalah langkah pertama yang sangat penting.
Apakah Anda baru mulai menjajaki ekspansi atau siap untuk mengambil langkah berikutnya, berikut ini adalah ikhtisar tentang apa yang bisa Anda harapkan.
Visa kerja umum AS untuk talenta internasional
Amerika Serikat menawarkan berbagai macam visa kerja non-imigran (sementara) yang disesuaikan dengan kondisi profesional yang berbeda. Meskipun bukan daftar lengkap, beberapa visa yang paling umum termasuk:
-
H-1Visa B Untuk pekerjaan khusus: Untuk para profesional di bidang yang membutuhkan gelar sarjana atau lebih tinggi. Ini adalah salah satu visa kerja yang paling populer dan diundi setiap tahunnya. Per September 19, 2025, biaya visa H-1B meningkat menjadi USD 100,000. Pelajari tentang alternatif yang hemat biaya untuk visa H-1B.
-
Visa L-1A/B untuk transfer antar perusahaan: Untuk manajer, eksekutif (L-1A), atau karyawan dengan pengetahuan khusus (L-1B) yang dipindahkan dari kantor internasional ke cabang AS dari perusahaan yang sama.
-
O-1 visa untuk kemampuan luar biasa: Untuk individu dengan kemampuan atau prestasi luar biasa di bidang sains, seni, pendidikan, bisnis, atau atletik.
-
E-2 visa untuk investor perjanjian: Untuk warga negara dari negara perjanjian yang menginvestasikan modal dalam jumlah besar dalam bisnis AS.
-
Visa TN untuk profesional Kanada dan Meksiko: Untuk para profesional yang memenuhi syarat dari Kanada dan Meksiko sebagai bagian dari Perjanjian Amerika Serikat-Meksiko-Kanada (USMCA).
Jika Anda memerlukan dukungan tambahan terkait global, G-P Gia™ dapat membantu. Mulai dari daftar periksa relokasi hingga panduan visa dan imigrasi, Gia dapat memberikan jawaban yang Anda butuhkan untuk memastikan pengalaman positif bagi karyawan dan kelangsungan bisnis. Visa H-1merupakan pilihan populer untuk merekrut tenaga ahli di AS. Bagian berikut menjelaskan persyaratan dan proses lamaran kerja sebagai contoh representatif dari kompleksitas sistem visa AS.
Persyaratan untuk visa H-1B
Perusahaan (pemohon) dan karyawan (penerima manfaat) harus memenuhi kriteria tertentu untuk mengajukan visa H1B.
Bagi perusahaan (pemohon):
-
Aplikasi Kondisi Tenaga Kerja (LCA) yang disetujui dari Departemen Tenaga Kerja A.S. (DOL)
-
Formulir I yang telah diisi lengkap-129, Petisi untuk Pekerja Non-imigran, yang diajukan ke Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS (USCIS)
-
Bukti bahwa posisi tersebut memenuhi syarat sebagai “pekerjaan khusus,” artinya posisi tersebut membutuhkan kualifikasi teoritis dan praktis berupa pengetahuan yang sangat terspesialisasi dan gelar sarjana atau yang setara di bidang spesialisasi tertentu.
-
Nomor Identifikasi Pemberi Kerja Federal (FEIN) perusahaan
-
Pembayaran biaya lamaran kerja visa H1B sebesar USD 100,000
Bagi karyawan (penerima manfaat):
-
Gelar sarjana atau yang setara, atau lisensi di bidang pekerjaan khusus, atau pengalaman kerja yang setara dengan gelar sarjana
-
Bukti kualifikasi pendidikan, seperti ijazah dan transkrip
-
Paspor yang berlaku
Proses kerja lamaran H-1B
Pihak pemberi kerja bertanggung jawab untuk mengajukan petisi atas nama karyawan. Prosesnya mengikuti garis waktu yang ketat:
-
Pendaftaran H-1B cap: Karena tingginya permintaan, visa H-1B tunduk pada batas tahunan 65,000, ditambah tambahan 20,000 bagi mereka yang memiliki gelar lanjutan AS. Pemberi kerja harus terlebih dahulu mendaftarkan calon karyawan secara elektronik pada bulan Maret. USCIS kemudian melakukan undian acak untuk memilih pendaftaran yang memenuhi syarat.
-
Kondisi kerja lamaran kerja (LCA): Sebelum mengajukan petisi utama, perusahaan harus mengajukan LCA kepada DOL. Formulir ini menyatakan bahwa perusahaan akan membayar karyawan H-1B upah yang dipersyaratkan dan menawarkan tunjangan yang setara dengan pekerja AS.
-
Pengajuan formulir I-129: Jika pendaftaran terpilih dalam undian, perusahaan memiliki jangka waktu tertentu (biasanya 90 hari) untuk mengajukan petisi Formulir I-129 lengkap ke USCIS, termasuk LCA yang telah disertifikasi dan dokumentasi pendukung yang lengkap.
-
Ajudikasi USCIS: USCIS meninjau petisi dan dapat mengeluarkan persetujuan, penolakan, atau permintaan bukti (RFE) jika diperlukan informasi lebih lanjut. Waktu pemrosesan bervariasi, tetapi pemrosesan premium sering kali tersedia dengan biaya tambahan untuk mempercepat peninjauan.
-
Cap visa dan masuk ke AS: Setelah menerima pemberitahuan persetujuan (Formulir I-797), karyawan yang tinggal di luar AS harus menjadwalkan wawancara visa di kedutaan besar atau konsulat AS. Setelah visa diterbitkan, mereka dapat memasuki AS hingga 10 hari sebelum tanggal mulai bekerja, yang mana untuk petisi dengan subjek batas waktu adalah bulan Oktober 1.
H-1Tanggungan dan masa tinggal visa B
Pemegang visa H-1B dapat membawa pasangan sah dan anak-anak yang belum menikah di bawah usia 21 ke AS dengan visa tanggungan H-4 . Dalam kondisi tertentu, pasangan pemegang visa H-4 mungkin memenuhi syarat untuk mengajukan izin kerja.
Visa H-1B diberikan untuk jangka waktu awal hingga tiga tahun. Izin tinggal ini dapat diperpanjang dengan total masa tinggal maksimum enam tahun. Perpanjangan di luar batas ini dimungkinkan dalam keadaan tertentu, biasanya terkait dengan permohonan kerja izin tinggal tetap (Green Card) yang sedang diproses.
Pelajari lebih lanjut tentang visa H-1B.
Alternatif untuk visa H-1B
Visa H1B dulunya merupakan pilihan yang kuat untuk mendapatkan talenta teknis khusus di AS. Biaya USD 100,000 yang baru dan tidak dapat dikembalikan serta persaingan yang ketat telah membuat visa H1B kurang layak bagi banyak perusahaan.
Dengan perusahaan yang terdaftar (Employer of Record), Anda dapat mempekerjakan talenta yang Anda butuhkan, di mana pun mereka berada. Lewati lotere, dokumen, dan penundaan. Mempekerjakan pekerja jarak jauh melalui Employer of Record merupakan alternatif efektif untuk biaya yang terus meningkat dan sifat yang tidak dapat diprediksi dari program visa H1B.
Rekrut talenta global terbaik. Tidak diperlukan relokasi atau visa H-1B.
Raih pasar global dan rekrut talenta yang Anda butuhkan dengan G-P Employer of Record. Layanan Employer of Record berbasis AIpemenang penghargaan kami memungkinkan Anda untuk merekrut, mengelola, dan membayar talenta di 180+ negara, tanpa biaya visa atau kerumitan pengaturan entitas.
Ubah masalah visa USD 100ribu menjadi peluang talenta global Anda.
-------
Untuk lokasi tertentu ini, G-P mungkin menawarkan dukungan dalam memproses visa dan izin kerja tertentu. Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan spesifik Anda.
