Ecolex Mempercepat memasuki pasar dan Pengujian

Berjuang untuk pertumbuhan di luar batas

Ecolex mencari untuk merekrut bakat di luar pasar di negara asal mereka, di AS Ketika Ecolex mengevaluasi opsi, mereka menemukan penyedia, tetapi masing-masing terbatas pada pemrosesan penggajian, akuntansi, dan layanan pajak - tidak ada solusi tunggal yang mencakup semua kebutuhan mereka. Mereka juga memprioritaskan mencari mitra yang akan tetap mengikuti perubahan peraturan internasional yang kompleks.

"Tidak hanya mahal untuk berasimilasi dengan undang-undang pajak lokal, kerangka kerja AS sangat kompleks, sementara Jepang memiliki seperangkat aturan yang berbeda. Saya lebih suka menyerahkannya kepada para ahli daripada mendedikasikan sumber daya kami sendiri untuk tugas yang memakan sumber daya dan waktu,” kata Rosalind Lee, Corporate Finance and Business Controller di Ecolex.

Namun, menemukan penyedia layanan yang tepat tidak semudah kedengarannya. Mitra ekspansi global harus bersemangat dalam menghormati hukum tenaga kerja internasional, berpengalaman dalam kepatuhan, dan cepat berdiri.

"Bekerja dengan provider kami sebelumnya cukup sulit karena perbedaan waktu. Itu adalah perusahaan yang berbasis di AS, sedangkan kami berada di Singapura. Tetapi kami tidak dapat melakukannya sendiri dan memproses penggajian tepat waktu, memenuhi semua persyaratan undang-undang di tingkat lokal dan federal, dan memastikan kepatuhan dengan Employment Pass (EP) untuk talenta Amerika kami adalah yang terpenting.”

Kunci untuk membuka kunci tim global

Ecolex dengan hati-hati memilih sekutu dengan tim yang berdedikasi dan teknologi terdepan di pasar yang diperlukan untuk melewati tugas-tugas mahal dan memakan waktu yang mengancam untuk memperlambat pertumbuhan global mereka. Kemitraan ini memungkinkan perusahaan untuk dengan cepat memperluas ke pasar lain untuk pengujian produk sebelum penyiapan entitas.

“Pergi ke Employer of Record jelas merupakan pilihan terbaik pada tahap awal pertumbuhan perusahaan. Seiring skala bisnis Anda, perekrutan melalui Employer of Record berarti Anda dapat terus tumbuh dengan mulus hingga mencapai massa kritis yang membenarkan pendirian badan hukum,” kata Lee.

Ecolex menemukan solusi untuk kesengsaraan ekspansi internasional mereka: Global Employment Platform™ berbasis SaaS G-P menyediakan semua kebutuhan perekrutan mereka di satu tempat — mulai dari pembuatan kontrak otomatis dan penggajian dan pelaporan pengeluaran hingga kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan khusus negara.

“Yang paling mengesankan saya adalah melihat semua kontrak yang tersedia — format yang dapat dihasilkan G-P dalam waktu yang sangat singkat dan pada tingkat granular. Di AS, misalnya, setiap negara bagian memiliki hukum tenaga kerja sendiri, yang diterjemahkan ke dalam biaya yang berbeda. Semua kontrak sepenuhnya sesuai dengan hukum internal negara yang bersangkutan," kata Lee.

Top 3 hasil yang mengubah permainan

Keahlian global, dukungan lokal

Salah satu keuntungan utama bekerja dengan G-P adalah tim ahli lokal mereka yang kuat yang menawarkan dukungan penuh waktu di setiap tahap perjalanan pertumbuhan.

“Mengandalkan Employer of Record yang hadir di Singapura membuat hidup kita jauh lebih mudah. Tidak ada lagi masalah zona waktu atau kesulitan untuk bekerja sama," kata Lee.

Ekspansi yang cepat dan penuh percaya diri

Platform G-P didukung oleh keahlian SUMBER DAYA MANUSIA, hukum, dan keuangan mereka, menghilangkan kebutuhan akan saran pihak ketiga dan memberikan ketenangan pikiran bagi tim Ecolex - mereka dapat yakin bahwa mereka memiliki mitra di sisi mereka untuk menangani semua masalah SUMBER DAYA MANUSIA dan kepatuhan untuk mereka.

Sekutu yang berorientasi pada pertumbuhan

G-P memahami pentingnya perusahaan dalam mode pertumbuhan untuk dapat mengandalkan mitra yang akan tumbuh bersama mereka. Ecolex menemukan bahwa jenis kemitraan ini memberikan keunggulan yang tak ternilai dalam persaingan.

“Kami selalu suka bekerja dengan orang-orang yang berada dalam mode pertumbuhan. Energi dan semangat kami selalu kontras dengan perusahaan yang sudah stagnan.”

Ke Tiongkok, Argentina, dan seterusnya

Dengan mengandalkan G-P sebagai sekutu pertumbuhan global mereka, Ecolex mengalami memasuki pasar internasional tanpa rasa sakit dan cepat, meninggalkan kerumitan kepada para ahli dan hanya berfokus pada apa yang mereka lakukan terbaik: mengembangkan bisnis mereka.

“Kami sekarang dapat memfokuskan upaya kami di pasar China untuk secara signifikan meningkatkan margin kami dengan pergi langsung ke pelanggan akhir daripada mengandalkan distributor lokal. Dengan membuka kantor setempat, kami dapat memberikan penawaran teknis yang lebih khusus kepada pelanggan kami yang tidak dapat dilakukan distributor,” jelas Lee.

Tim Ecolex yakin berkembang di mana pun permintaan terdeteksi. Perusahaan membuka kemampuan untuk mengintegrasikan tim talenta lokal dengan mulus — keuntungan yang tak ternilai dalam hal mengkonsolidasikan jejak lokal di pasar baru. “Kami juga akan mencari untuk menggunakan platform G-P untuk mengkonsolidasikan tim di Argentina.”