G-P menyediakan layanan pencatatan perusahaan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Andorra. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P Andorra Employer of Record sesuai dengan hukum tenaga kerja setempat dan dapat mulai bekerja dalam hitungan hari, bukan berbulan-bulan seperti biasanya. Individu tersebut ditugaskan untuk mengerjakan TIM Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seperti karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan di negara tersebut.

Solusi kami memungkinkan pelanggan untuk menjalankan penggajian di Andorra sementara layanan SUMBER DAYA MANUSIA, pajak, dan manajemen kepatuhan dialihkan dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai ahli Global Employer of Record, kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan undang-undang dan norma pasar, dan pengeluaran karyawan, serta pemutusan dan pemutusan jika diperlukan. Kami juga terus memberi tahu Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan lokal di Andorra.

Karyawan baru Anda lebih cepat produktif, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik dan 100% didedikasikan untuk tim Anda. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan tanpa rasa sakit.

Mempekerjakan di Andorra

Andorra terletak di Eropa dan memiliki populasi sekitar 77,000. Ibu kota Andorra adalah Andorra la Vella yang memiliki populasi sekitar 23,000. Andorra adalah satu-satunya kerajaan bersama di dunia, dengan dua pangeran yang bersama-sama berbagi posisi pangeran dan kepala negara. Kedua pangeran tersebut tidak ada yang berasal dari Andorra. Salah satunya adalah Presiden Prancis yang dipilih secara demokratis oleh negara lain. Yang lainnya adalah uskup dan ditunjuk oleh Paus. Kecuali dalam hal-hal tertentu, kedua pangeran harus menjalankan wewenang mereka bersama-sama, tidak secara terpisah.

Saat menegosiasikan persyaratan perjanjian kerja dan surat penawaran dengan seorang karyawan di Andorra, mungkin berguna untuk mengingat hal-hal berikut:

Perjanjian Kerja di Andorra

Di Andorra, kontrak kerja dapat berupa lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaik adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Katalan, yang menjabarkan ketentuan kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran kerja dan perjanjian kerja di Andorra harus selalu mencantumkan gaji dan jumlah kompensasi dalam Euro, bukan mata uang asing. Templat perjanjian kerja merupakan bagian dari layanan G-P; Anda tidak perlu membuat templat terpisah jika Anda menggunakan layanan Employer of Record kami di Andorra.

Liburan di Andorra

  • Hari Tahun Baru
  • Epiphany
  • Karnaval
  • Hari Konstitusi
  • Jumat Agung
  • Senin Paskah
  • Hari Buruh/Hari Buruh
  • Whit Monday
  • Maria Diangkat ke Surga
  • Hari Nasional
  • Hari Semua Orang Kudus
  • Pesta Bunda Maria dari Meritxell
  • Hari Natal
  • Boxing Day

Mengapa G-P

Mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Andorra untuk melibatkan TIM kecil membutuhkan waktu yang lama, mahal, dan rumit. Hukum tenaga kerja Andorra memiliki perlindungan pekerja yang kuat, yang membutuhkan perhatian besar terhadap detail dan pemahaman tentang praktik terbaik setempat. G-P membuat ekspansi ke Andorra menjadi mudah dan tanpa hambatan. Kami dapat membantu Anda mempekerjakan kandidat pilihan Anda, menangani urusan dan penggajian SUMBER DAYA MANUSIA, dan memastikan bahwa Anda mematuhi hukum setempat, tanpa beban mendirikan kantor cabang asing atau anak perusahaan. Solusi Employer of Record kami memberikan ketenangan pikiran sehingga Anda dapat fokus menjalankan perusahaan Anda.

Jika Anda ingin mendiskusikan bagaimana G-P dapat menyediakan solusi pencatatan perusahaan yang lancar untuk perekrutan karyawan di Andorra, mintalah proposal.