Setiap perusahaan yang pernah mempekerjakan karyawan baru tahu bahwa bisa memakan waktu untuk menemukan kandidat yang tepat. Perekrutan bahkan lebih sulit di negara asing di mana Anda harus menavigasi serangkaian undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan baru, menjalankan beberapa lokasi perusahaan, dan men dirikan anak perusahaan.

Itulah mengapa G-P mempermudah bisnis untuk berekspansi ke tempat baru melalui rangkaian layanan ekspansi global kami. Kami menawarkan layanan perekrutan di Gabon untuk menemukan talenta yang tepat untuk posisi Anda atau merekrut kandidat pilihan Anda. Kami akan menggunakan Lembaga Pencatatan Karyawan Gabon kami sehingga Anda tidak perlu menghabiskan waktu berbulan-bulan untuk mendirikan perusahaan anak Gabon Anda sendiri. Selain itu, kami akan mengelola risiko kepatuhan sebagai Pemberi Kerja Resmi (Employer of Record), yang berarti Anda dapat fokus sepenuhnya pada menjalankan perusahaan Anda.

Perekrutan di Gabon

Anda akan ingin meluangkan waktu belajar tentang saluran perekrutan paling efektif di negara itu dan undang-undang yang harus Anda ikuti untuk menjaga perusahaan Anda patuh.

Sumber talenta lokal adalah langkah pertama dalam proses rekrutmen. Anda dapat mulai dengan memposting di pengumuman lowongan pekerjaan dan mengiklankan posisi terbuka perusahaan Anda di surat kabar Gabon.

Diperlukan waktu beberapa minggu atau bahkan berbulan-bulan untuk menemukan kandidat yang memenuhi syarat, terutama jika bisnis Anda belum hadir di Gabon. Itulah mengapa banyak perusahaan memilih untuk melakukan outsourcing proses kepegawaian melalui agen perekrutan atau perusahaan global yang bertindak sebagai Employer of Record (Pemberi Kerja Terdaftar). Jika Anda bekerja dengan agensi tradisional, ingatlah bahwa risiko kepatuhan pada akhirnya tetap akan menjadi tanggung jawab perusahaan Anda.

Hukum Melawan Diskriminasi di Gabon

Sebagai majikan, penting untuk memastikan perusahaan Anda mematuhi semua undang-undang setempat untuk kepegawaian di Gabon. Konstitusi Gabon menyatakan bahwa semua warga negara memiliki hak untuk mendapatkan pekerjaan dan bahwa pengusaha tidak dapat mendiskriminasi mereka berdasarkan:

  • Ras.
  • Seks.
  • Agama.
  • Asal-usul.
  • Pendapat.

Meskipun undang-undang Gabon terhadap praktik diskriminatif mungkin tidak seluas undang-undang di beberapa negara lain, kepatuhan masih penting. Kegagalan untuk mengikuti peraturan ini dapat mengakibatkan penundaan operasional yang mahal bagi perusahaan Anda.

Cara Mempekerjakan Karyawan di Gabon

Gabon memiliki populasi yang beragam yang berbicara dalam berbagai bahasa, termasuk bahasa Prancis dan Fang. Jika Anda tidak memiliki karyawan yang berbicara bahasa ini, kami sarankan untuk menyewa seorang penerjemah yang dapat bekerja dengan Anda untuk merekrut kandidat terbaik. Anda juga dapat mempekerjakan karyawan Gabon di bawah masa percobaan tidak lebih dari enam bulan untuk staf administrasi dan tidak lebih dari tiga bulan untuk staf kantor, teknisi, dan supervisor. Semua karyawan lain dapat memiliki maksimal satu bulan sebagai masa percobaan.

Hukum Ketenagakerjaan Gabon

Undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Gabon mengharuskan Anda untuk membuat perjanjian kerja lisan atau tertulis yang tetap atau tidak terbatas. Anda dapat menggunakan kontrak jangka waktu tertentu hingga dua tahun, dan Anda juga dapat memperbaruinya sekali. Semua perjanjian kerja harus mencakup kompensasi, tunjangan, persyaratan pemutusan hubungan kerja, dan banyak lagi. Plus, jumlah kompensasi dan gaji harus selalu dalam franc CFA Afrika Tengah, bukan mata uang lain.

Orientasi di Gabon

Anda tidak perlu melakukan orientasi karyawan menggunakan satu metode tertentu, tetapi Anda dapat mengambil langkah-langkah tertentu untuk membuat mereka lebih nyaman di lingkungan baru mereka, termasuk:

  • Memberikan pelatihan kerja yang disesuaikan dengan setiap posisi.
  • Meninjau dokumen penting seperti perjanjian kerja, kode etik, dan informasi serupa.
  • Orientasi beberapa karyawan pada saat yang sama untuk memungkinkan individu baru bertemu satu sama lain dan menjalin ikatan.
  • Bepergian ke Gabon untuk hari pertama karyawan dengan perusahaan.

Manfaat Mempekerjakan Alih Daya di Gabon

Beberapa perusahaan tidak punya waktu untuk mempelajari cara mempekerjakan karyawan di Gabon atau keahlian untuk menangani undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Gabon. G-P akan bekerja keras untuk membuat ekspansi Anda lebih mudah dengan perekrutan alih daya Gabon. Semua karyawan akan memiliki pengalaman perekrutan yang positif dan dapat mulai menjadi produktif untuk perusahaan Anda sejak hari pertama.

Anda tidak perlu membuang waktu berbulan-bulan untuk mendirikan anak perusahaan sendiri, karena Anda dapat menggunakan Employer of Record (EMR) Gabon kami yang sudah ada.

Rekrut karyawan global dengan G-P

PlatformKetenagakerjaan GlobalG-P™ memudahkan pembentukan tim global — tanpa perlu mendirikan badan usaha atau menghabiskan waktu untuk melibatkan konsultan dan ahli lokal di SUMBER DAYA MANUSIA, hukum, dan pajak. Dengan G-P, Anda mendapatkan alur kerja yang sederhana, integrasi, dan fitur berbasis AIyang mengubah cara Anda merekrut, mengelola, dan membayar tim global.

Pesan demo untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Anda mempekerjakan dan Orientasi siapa pun, di mana saja.