G-P menyediakan Employer of Record bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Gabon. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P 'Gabon Organisasi Ketenagakerjaan Profesional sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat masuk dalam beberapa hari, bukan bulan-bulan yang biasanya dibutuhkan. Individu ditugaskan untuk bekerja di tim Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seolah-olah dia adalah karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan di negara Anda.
Solusi kami memungkinkan pelanggan untuk menjalankan penggajian di Gabon sementara layanan SUMBER DAYA MANUSIA, pajak, dan masalah manajemen kepatuhan diangkat dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai pakar Organisasi Ketenagakerjaan Profesional Global, kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, dan biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja jika diperlukan. Kami juga terus memberi tahu Anda tentang perubahan undang-undang ketenagakerjaan setempat di Gabon.
Karyawan baru Anda lebih cepat produktif, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik dan 100% didedikasikan untuk tim Anda. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan tanpa rasa sakit.
Gabon terletak di Afrika Barat, berbatasan dengan Samudra Atlantik. Gabon, dengan populasi lebih dari 2 juta jiwa, merupakan salah satu negara yang paling tidak padat penduduknya di dunia. Melalui 850,000 orang Gabon tinggal di Libreville, ibu kotanya. Bahasa Prancis adalah bahasa resmi yang digunakan oleh 80% masyarakat. Bahasa Fang dituturkan oleh sekitar 30% populasi. Produk domestik bruto Gabon adalah USD 19.63 miliar dan tumbuh di 3.9% setiap tahun. Tingkat penganggurannya 20.4% , dan ekspor utamanya adalah minyak (yang menyumbang 80% dari seluruh ekspor), mangan, uranium, dan kayu.
Saat menegosiasikan persyaratan perjanjian kerja dan surat penawaran dengan seorang karyawan di Gabon, mungkin berguna untuk mengingat hal-hal berikut:
Perjanjian Kerja di Gabon
Kontrak jangka waktu tertentu 2 tahun diizinkan, dan dapat diperpanjang sekali.
Ini adalah praktik terbaik untuk menempatkan perjanjian kerja tertulis di Gabon, dalam bahasa Prancis, yang menjabarkan ketentuan kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusankaryawan. Surat penawaran dan perjanjian kerja di Gabon harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam franc CFA Afrika Tengah daripada mata uang asing.
Jam kerja di Gabon
Hari kerja di Gabon adalah jam 8 dengan minggu kerja 5 hari.
Liburan di Gabon
Gabon merayakan 11 hari libur nasional:
- Hari Tahun Baru
- Senin Paskah
- Hari Hak Asasi Perempuan
- Hari Buruh
- Whit Monday
- Idul Fitri
- Maria Diangkat ke Surga
- Hari Kemerdekaan (2 hari)
- Idul Adha
- Malam Semua Orang Suci
- Hari Natal
Hari-hari liburan di Gabon
Secara umum, karyawan berhak atas hari cuti tahunan berbayar 24. Waktu cuti meningkat sesuai dengan usia karyawan, lamanya waktu yang dihabiskan bekerja di perusahaan, dan situasi keluarga karyawan.
10 hari cuti dibayar dapat diambil untuk ACARA keluarga.
Cuti Sakit Gabon
Karyawan berhak atas cuti sakit berbayar hingga 6 bulan.
Cuti Hamil/Cuti Melahirkan di Gabon
Karyawan wanita umumnya berhak atas 14 minggu cuti hamil berbayar: 6 minggu cuti sebelum kelahiran dan 8 minggu setelahnya.
Cuti ayah tercakup dalam cuti tunjangan keluarga. Lihat liburan.
Asuransi Kesehatan di Gabon
Gabon memiliki biaya nasional untuk layanan kesehatan. Sementara perawatan bersalin dan obat-obatan gratis, karyawan harus membayar sebagian dari layanan medis lainnya sesuai dengan jadwal dalam undang-undang ketenagakerjaan.
Pemutusan/Pemutusan di Gabon
Masa percobaan tidak boleh lebih dari 6 bulan.
Umumnya, karyawan harus diberitahu tentang pemutusan hubungan kerja sesuai dengan jadwal berikut:
- kurang dari 1 tahun masa kerja: 15 hari
- 1 ke 3 tahun masa kerja: 1 bulan
- 3 ke 5 tahun masa kerja: 2 bulan
- 5 ke 10 tahun masa kerja: 3 bulan
- 10 ke 15 tahun masa kerja: 4 bulan
- 15 ke 20 tahun masa kerja: 5 bulan
- 20 ke 30 tahun masa kerja: 6 bulan
Membayar Pajak di Gabon
Pengusaha berkontribusi 20.1% dari gaji untuk jaminan sosial untuk pensiun, cedera kerja, biaya obat-obatan dan rumah sakit, dan tunjangan keluarga. Karyawan berkontribusi 2.5% untuk pensiun dan 1% untuk asuransi kesehatan.
Informasi ini diberikan sebagai informasi umumnya yang diterima dan tidak dimaksudkan sebagai layanan konsultasi.
Mengapa G-P
Establishing a branch office or subsidiary in Gabon to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Gabon’s labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Gabon. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Gabon Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your business.