G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Jamaica. Your candidate is hired via G-P’ Jamaica EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution and Global EOR service enables customers to run payroll in Jamaica while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a Global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Jamaica.

Karyawan baru Anda lebih cepat produktif, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik dan 100% didedikasikan untuk tim Anda. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan tanpa rasa sakit.

Mempekerjakan di Jamaika

Jamaika terletak di Amerika Utara dan memiliki populasi sekitar 3 juta jiwa. Ibu kota Jamaika adalah Kingston yang memiliki populasi sebesar 1.25 juta. Dalam 1962, setelah bertahun-tahun menjalankan pemerintahan sendiri, Jamaika menjadi negara merdeka, tetapi memilih untuk tetap menjadi anggota Persemakmuran Inggris. Mirip dengan Kanada, Ratu Elizabeth II tetap menjadi Ratu Jamaika namun hanya berdasarkan tradisi.

Saat menegosiasikan persyaratan perjanjian kerja dan surat penawaran kerja dengan seorang karyawan di Jamaika, ada baiknya untuk mengingat hal-hal berikut:

Kontrak Kerja di Jamaika

Di Jamaika, kontrak kerja dapat berupa lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaik adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Inggris, yang menjabarkan ketentuan tentang kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran kerja dan perjanjian kerja di Jamaika harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam Dolar Jamaika, bukan mata uang asing. Templat perjanjian kerja adalah bagian dari layanan dengan G-P; tidak perlu membuat draf template terpisah jika Anda menggunakan perusahaan tercatat dan layanan Organisasi Ketenagakerjaan Profesional kami di Jamaika.

Liburan di Jamaika

  • Hari Tahun Baru
  • Rabu Abu
  • Jumat Agung
  • Senin Paskah
  • Hari Buruh
  • Emansipasi
  • Hari Kemerdekaan
  • Hari Pahlawan Nasional
  • Hari Natal
  • Boxing Day

Mengapa G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Jamaica to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Jamaican labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Jamaica. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Jamaica PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

Jika Anda ingin mendiskusikan bagaimana G-P dapat menyediakan solusi perekrutan karyawan yang lancar atau Organisasi Ketenagakerjaan Profesional untuk mempekerjakan karyawan di Jamaika, silakan hubungi kami.