Fondata nel 1890, la missione di Karger Publishers (Karger) è connettere e promuovere l'industria globale delle scienze della salute. Con il supporto di G-P, Karger ha individuato un potenziale illimitato per connettersi con i propri clienti e coltivare relazioni in tutto il mondo.

Collegare le comunità delle scienze della salute in tutto il mondo

L'organizzazione indipendente e guidata dalle famiglie si è evoluta costantemente, tenendosi al passo con gli sviluppi e i cambiamenti attuali nella ricerca e nell'editoria.

"La nostra organizzazione è dedicata a soddisfare le esigenze informative della comunità scientifica, dei clinici e dei pazienti", ha dichiarato Daniel Ebneter, Amministratore Delegato di Karger. "Karger aiuta a connettere e far progredire le scienze della salute sviluppando relazioni profonde e significative con la comunità di ricerca e con ciascuno dei nostri clienti."

Ampliamento dell'accessibilità alla ricerca medica attraverso nuove relazioni

Karger è impegnata a rendere la scienza accessibile a un pubblico globale, quindi espandersi per avere una presenza in una moltezza di paesi è essenziale per la sua missione.

"Un editore di successo deve essere bravo a stringere relazioni con clienti, editori, autori, ricercatori e recensori in tutto il mondo", ha detto Ebneter. "Costruire relazioni solide è sempre stato fondamentale per Karger. Avere operazioni locali nei paesi in cui abbiamo clienti è fondamentale per costruire connessioni sincere, oltre a produrre e diffondere contenuti affidabili. Ma assumere persone in mercati esterni al proprio presenta un insieme unico di sfide."

Karger Publishers

Navigare l'espansione del mercato globale con G-P

Per coinvolgere team membri al di fuori dei suoi mercati di origine, Karger ha scelto di collaborare con un datore di lavoro di record (Employer of Record) – un'organizzazione esternalizzata che consente alle aziende di assumere attività in tutto il mondo senza creare una persona giuridica – per semplificare le complessità e mitigare eventuali rischi associati all'espansione globale e all'occupazione.

Con l'espansione del suo impronta globale, l'organizzazione iniziò a collaborare con l'esperto di crescita globale, G-P, nel 2021 dopo aver superato la capacità del partner originale Employer of Record.

"Il nostro team ha concordato che un approccio armonioso all'occupazione internazionale è fondamentale per la futura crescita di Karger in tutti i confini del mondo", ha dichiarato Daniela Zimmermann, Responsabile delle Risorse Umane di Karger.

Abbiamo condotto ricerche su diversi partner globali per l'occupazione e, per noi, la decisione migliore è stata collaborare con G-P. Siamo davvero felici di questa scelta.

Daniela Zimmermann

Responsabile delle Risorse Umane Karger

Karger sfrutta i prodotti globali dell'occupazione in G-P Meridian Prime™ per assumere strategicamente, inserire e gestire i suoi team internazionali.

"G-P serve tutti i nostri uffici a livello internazionale, sono situati esattamente dove abbiamo bisogno, e la collaborazione con il personale di G-P è stata eccezionale fin dal primo giorno," ha aggiunto Zimmermann. "Si sono dimostrati un partner affidabile e di fiducia."

Massimizzare le strategie di crescita del mercato

Oggi, G-P supporta Karger gestendo le normative lavorative locali, la conformità legale, le buste paga, i benefici e le attività amministrative per i dipendenti globali in 15 paesi. Questo permette a Karger di concentrarsi sulle operazioni principali e sulle sue attività regolari di coinvolgimento con le comunità mediche e scientifiche globali. L'obiettivo di G-P è dare a Karger il potere di continuare la sua espansione globale con fiducia e facilità.

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Cercare di scoprire e comprendere le normative specifiche sull'assunzione di dipendenti in ogni paese è un compito molto complicato. G-P rende tutto facile.

Daniela Zimmermann

Capo delle Risorse Umane presso Karger

"Appena informiamo G-P che vogliamo assumere qualcuno, potremo assumere la persona entro pochi giorni. Rispondono sempre prontamente e forniscono assistenza rapida. L'esperienza globale di G-P nel settore occupazionale è impareggiabile."

Mentre G-P è il datore di lavoro legale di alcuni dipendenti Karger, Karger gestisce le attività quotidiane di tutti i membri del suo team.

"Tutti i nostri professionisti di talento sono pienamente riconosciuti come dipendenti Karger," ha detto Ebneter.

Qualsiasi collega assunto tramite G-P viene trattato allo stesso modo di qualsiasi altro membro del nostro staff.

Daniel Ebneter

Amministratore Delegato di Karger

Esplorare orizzonti futuri

Karger prevede di continuare a collaborare con G-P mentre si espande verso nuovi mercati in tutto il mondo e porta le pubblicazioni di scienze della salute a un pubblico ancora più ampio. Dalle semplici domande alle più dettagliate questioni internazionali sull'occupazione, G-P sostiene Karger in ogni fase mentre continua a far crescere la sua presenza globale.

"Stiamo ampliando ulteriormente nel campo dell'internazionale e non vedo l'ora di essere esposto a varie culture e persone," ha detto Zimmermann. "Attraverso G-P, imparo continuamente alcune specialità legate al diritto contrattuale o legge sul lavoro specifiche di ogni paese."