Con una vasta gamma di industrie e un'economia in crescita, la Bielorussia è un'eccellente destinazione per l'espansione aziendale.
Se la tua azienda ha intenzione di espandersi in Bielorussia, dovrai mettere insieme un team di dipendenti di talento. Prima che possano iniziare a lavorare nel Paese, tuttavia, dovrai assicurarti che abbiano i visti e i permessi adeguati per farlo legalmente.
Tipi di visti di lavoro in Bielorussia
I cittadini di altri paesi che desiderano entrare in Bielorussia possono farlo dopo aver ottenuto il visto pertinente. I tipi di visti nel paese includono:
- Visto di Tipo B per il transito
- Visto di tipo C per visite a breve termine fino a 90 giorni
- Visto di tipo D per soggiorni a lungo termine
Alcuni dipendenti potrebbero richiedere visti di Tipo C per le attività durante l'espansione della tua azienda in Bielorussia. Questi visti coprono brevi soggiorni per riunioni di lavoro, conferenze, formazione e altro ancora. I dipendenti che prevedono di rimanere in Bielorussia per un impiego a lungo termine dovranno ottenere un visto di Tipo D.
I dipendenti internazionali avranno inoltre bisogno di un permesso di lavoro prima di iniziare il loro impiego in Bielorussia, a meno che il loro ruolo non sia incluso nella lista governativa delle categorie lavorative senza restrizioni. Questo permesso è ufficialmente noto come "Special permesso di lavoro nella Repubblica di Bielorussia." Per categorie esenti di dipendenti che non necessitano di permesso di lavoro, che includono residenti del Parco delle Alte Tecnologie, cittadini EAEU e internazionali vincitori di competizioni nel campo delle loro attività professionali, il datore di lavoro è comunque tenuto a notificare la cittadinanza e l'ufficio migrazione appropriati entro 3 giorni lavorativi dopo la conclusione o la risoluzione di un contratto di assunzione con un non nazionale.
Requisiti per ottenere i visti di lavoro per la Bielorussia
Per ottenere un visto di lavoro in Bielorussia, è necessario presentare i seguenti documenti:
- Un modulo visa domanda compilato
- Una foto per passaporto scattata negli ultimi 6 mesi
- Un passaporto contenente una foto, almeno 2 pagine bianche, e che deve essere valido per almeno 90 giorni dopo che il candidato intende partire dalla Bielorussia
- Prova di assicurazione medica
- Una copia certificata del permesso di lavoro del candidato
- Prova di pagamento per l'onorario per visto
- Copie dei documenti societari che attestano la registrazione presso lo Stato dell'ente locale.
- Contratto di assunzione
- Una lettera di garanzia
Procedura di domanda
In Bielorussia, spetta al datore di lavoro avviare il processo di domanda per un permesso di lavoro. Il datore di lavoro dovrebbe presentare la domanda compilata al Dipartimento degli Affari Interni, insieme a una copia del passaporto del potenziale dipendente e alla prova del pagamento della tassa di elaborazione.
Il tempo di elaborazione per un permesso di lavoro è di circa 5 settimane. Una volta approvato il permesso di lavoro, i potenziali dipendenti possono richiedere un visto per entrare in Bielorussia. Un permesso di lavoro in Bielorussia viene solitamente rilasciato per 1 anno. Tuttavia, i dipendenti altamente qualificati potrebbero avere diritto a ricevere una validità valida per 2 anni.
Altre considerazioni importanti
Sebbene la Bielorussia sia un paese europeo, le aziende dovrebbero notare che attualmente non è uno stato membro dell'Unione Europea (UE). Di conseguenza, i requisiti per il visto di lavoro del paese si applicano alla maggioranza dei cittadini di altri paesi, inclusi coloro che sono cittadini di paesi all'interno dell'UE. Detto ciò, la Bielorussia ha accordi speciali con alcuni paesi — tra cui la Federazione Russa, Kirghizistan, Kazakistan e Armenia — che permettono ai cittadini di lavorare nel paese senza permesso.
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