Quando inizi a lavorare in un nuovo paese, hai molti compiti su cui concentrarti. Potresti non avere tanto tempo per concentrarti sulla gestione della tua azienda, ed è per questo che hai bisogno di dipendenti di talento su cui poter contare. Ma sai come reclutare e assumere con successo dipendenti giamaicani?

G-P sa che reclutare, assumere e inserire può essere una sfida in un nuovo paese. Offriamo servizi di assunzione esternalizzazione in Giamaica per facilitare l'espansione delle aziende senza preoccuparsi della conformità. Il nostro team recluterà i migliori candidati o inserirà le tue scelte preferite nella nostra Organizzazione di lavoro professionale (PEO) in Giamaica, il tutto gestendo la conformità in materia di occupazione come Employer of Record.

Reclutamento in Giamaica

Ci sono due metodi principali per pubblicizzare le posizioni aperte. Il primo è pubblicare i tuoi annunci nelle sezioni degli annunci dei due più grandi giornali — il Jamaica Gleaner e il Jamaica Observer. Pubblichi sia online che in formato cartaceo, così puoi decidere quale opzione sia la migliore per te. L'altra alternativa è utilizzare portali specifici per la ricerca di lavoro, tra cui:

  • Lavori nei Caraibi in Giamaica
  • Medium giamaicano
  • Lavori giamaicani online
  • Carriera in Giamaica Lavori
  • Splash Jamaica
  • Vai in Giamaica con intelligenza

Prima di pubblicare annunci sul tuo sito web o su qualsiasi altro mezzo, dovresti assumere personale delle risorse umane per esaminare le candidature. Dovranno anche essere disponibili per chiamate a freddo ed email.

Creare personale nella tua azienda implica capire che tipo di persone vuoi assumere. Puoi assumere uno staff completamente locale o colmare le lacune con persone provenienti da diversi paesi. Chi desidera venire in Giamaica per lavoro deve richiedere un permesso di lavoro rilasciato dal Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (MLSS). Se assumi espatriati, sarai responsabile di richiedere il permesso di lavoro per conto dei dipendenti. Tuttavia, un permesso di lavoro non offre un'esenzione anche a chi deve richiedere un visto di ingresso.

Leggi contro la discriminazione in Giamaica

Ci sono diverse leggi da seguire durante l'assunzione di personale e il reclutamento in Giamaica. Coprono tutto, dalla discriminazione e salari minimi ai giorni liberi e alla contrattazione collettiva. Alcuni dei leggi fondamentali da esaminare includono:

  • Legge sulle fabbriche
  • Legge sull'Occupazione (Parità Salariale per Uomini e Donne)
  • Legge sulle festività con retribuzione
  • Legge sul Congedo di Maternità
  • Legge sul salario minimo
  • Legge sull'Indennizzo dei Lavoratori

Come assumere dipendenti in Giamaica

Il primo passo per assumere dipendenti giamaicani è presentare un contratto di assunzione. Il tuo contratto può essere orale o scritto, ma consigliamo di utilizzare un contratto scritto in inglese. Includere termini e benefici relativi a remunerazione, assistenza sanitaria, scioglimento del contratto di lavoro, orari di lavoro e fattori simili. Dovresti anche assicurarti che tutta la remunerazione sia elencata in dollari giamaicani.

La Giamaica ha un intero Recruiting of Workers Act che stabilisce regolamenti e leggi sull'assunzione di dipendenti. Ad esempio, non puoi reclutare nessuno sotto 18. Inoltre, tutti i lavoratori che recluterai dovranno presentarsi davanti a un giudice e ottenere una visita medica. Se recluti un lavoratore da lontano, dovresti pagare le spese relative al suo percorso e al della sua famiglia.

Leggi sul lavoro in Giamaica

La Giamaica ha leggi di conformità in materia di occupazione che si applicano sia ai residenti che agli espatriati. I non cittadini giamaicani devono ottenere un permesso di lavoro dal Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale prima di poter iniziare a lavorare per la tua azienda. Se assumi un collaboratore all'estero, devi consegnare loro una lettera che confermi la tua offerta di lavoro affinché possano presentarla insieme al permesso di lavoro domanda. Puoi solo presumere un collaboratore all'estero se hai già provato e fallito nell'offrire il lavoro a un residente giamaicano.

Inserimento in Giamaica

Dopo aver assunto dipendenti in Giamaica, puoi creare un'esperienza positiva di lavoro a partire dal processo di inserimento in azienda. Se gestisci una piccola società sussidiaria, dovresti provare a recarti in Giamaica per accogliere nuovi dipendenti. Considera l'inserimento di più nuovi assunti contemporaneamente e crea eventi per far incontrarsi e creare un legame.

Successivamente, dovresti considerare di fornire formazione professionale basata sul posto del destinatario. Fornisci la formazione tramite la tua azienda o tramite una terza parte che offre opzioni esperte per il tuo settore. Puoi anche coordinare una formazione basata sugli standard e sui modi di operare della tua azienda, così che i dipendenti comprendano meglio i tuoi valori e obiettivi.

Vantaggi dell'esternalizzazione delle assunzioni in Giamaica

Assumere Esternalizzazione in Giamaica offre due principali vantaggi: risparmio di tempo e conformità. La nostra Organizzazione di lavoro professionale (PEO) globale ti permetterà di iniziare a lavorare in un giorno con la Giamaica, assumendo servizi esternalizzazione. Assumeremo i dipendenti della tua team tramite la nostra società sussidiaria in Giamaica, evitandoti di dover avviare la tua. Il nostro team si assicurerà che tu sia aggiornato e conforme alle leggi giamaicane sulla conformità in materia di occupazione, così da poterti concentrare sulla tua attività.

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