Assumere e reclutare nel proprio paese d'origine può essere a volte difficile, ma i compiti sono ancora più impegnativi in un altro paese. Tradizionalmente, bisognava istituire una società sussidiaria, poi assumere dipendenti nelle Seychelles e imparare le leggi di conformità del paese in materia di occupazione per rimanere conformità.

G-P semplifica questo processo. Le aziende possono sfruttare le nostre soluzioni Employer of Record (EOR) per iniziare ad assumere in pochi minuti, senza dover creare nuove entità.

Reclutamento nelle Seychelles

Il processo di reclutamento nelle Seychelles inizierà molto prima che tu assuma candidati. Tipicamente, il tuo team Risorse umane ti aiuterà nelle fasi iniziali del processo, come l'identificazione delle posizioni vacanti e la valutazione della necessità di coprirle.

Poi, il passo successivo è sviluppare un posto e scrivere una descrizione accurata che possa portare a un processo di reclutamento efficace. La giusta descrizione del lavoro ti aiuterà a formulare domande per il colloquio, valutare i candidati e sapere cosa chiedere alle referenze.

Successivamente, avrai bisogno di un piano di assumenza. Come vuoi selezionare i curriculum? Quante interviste farai? Questo processo è essenziale per migliorare la velocità con cui assumere e determinare come valutare i candidati.

Alcuni dei portali di lavoro più comuni nelle Seychelles includono:

  • CareerJet
  • Glassdoor
  • Catering Global
  • Hosco (per l'industria dell'ospitalità)
  • Lavori all'estero
  • Vai all'estero
  • LinkedIn

Leggi contro la discriminazione nelle Seychelles

È meglio evitare qualsiasi tipo di discriminazione durante i processi di selezione e assunzione. Ad esempio, la legge delle Seychelles previene la discriminazione di genere. Razza, religione, opinioni politiche, sesso o qualsiasi altro aspetto non correlato al lavoro non dovrebbero mai essere considerati nelle decisioni di assunzione.

Le Seychelles hanno recentemente implementato nuove politiche per il reclutamento e l'assunzione di lavoratori internazionali, a causa della crescita della domanda. Queste politiche includono requisiti come l'assunzione di un responsabile Risorse umane se la tua azienda ha 25 o più dipendenti e l'iscrizione ai programmi Sviluppo delle Competenze e Il Mio Primo Lavoro. Diversi settori hanno anche sistemi di quote, che possono determinare quanti lavoratori internazionali puoi assumere.

Come assumere dipendenti nelle Seychelles

Nelle Seychelles, il contratto di assunzione è richiesto dalla legge. Il paese consente sia un tempo determinato che contratti a tempo indeterminato, ma è necessario prevedere un contratto di assunzione scritto. I contratti devono essere nella lingua locale e includere tutto, dalla remunerazione ai benefici statutari e ai termini dello scioglimento del contratto di lavoro. Tutti gli importi della remunerazione e degli stipendi dovrebbero essere in rupie seychellesi invece che in un'altra valuta.

Leggi sul lavoro delle Seychelles

Anche dopo aver assunto candidati, dovrai seguire attentamente le leggi Seychelles conformità in materia di occupazione. La settimana lavorativa standard non supera le 60 o 12 ore al giorno. Ai dipendenti è stata concessa 24 ore consecutive di riposo ogni 7giorni. Sono consentiti straordinari fino a 60 ore al mese o 15 ore extra ogni settimana.

Sebbene i Contratti Collettivi di Lavoro (CBA) e i sindacati non siano molto comuni nelle Seychelles, consigliamo di verificare se i dipendenti sono coperti da uno. Questi accordi spesso includono diverse leggi sulla conformità in materia di occupazione delle Seychelles che possono essere più ampie rispetto ai requisiti statutari.

Inserimento nelle Seychelles

Le aziende delle Seychelles dovrebbero inserire i dipendenti utilizzando un processo che sia il migliore per il loro business e le loro operazioni specifiche. Raccomandiamo l'inserimento di più persone contemporaneamente per risparmiare tempo e aiutare i dipendenti a creare legami tra loro. Dovresti anche fornire formazione lavorativa durante il primo giorno o la prima settimana del destinatario, per assicurarti che sia davvero sicuro nel nuovo incarico e pronto ad aiutare la tua azienda a prosperare.

Invece di aspettare settimane o addirittura mesi per iniziare a lavorare, ricorda che possiamo aiutarti a essere produttivo fin dal primo giorno. Oltre a offrire un'ottima esperienza di assunzione e inserimento, ci occuperemo anche di tutte le questioni relative alla conformità in materia di occupazione delle Seychelles, così da poterti concentrare sulla crescita con successo della tua azienda.

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