Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globali. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

I nostri prodotti globali per l'impiego, tra cui G-P Meridian Prime™ e G-P Meridian Core™, sono supportati dal più grande team di esperti legali e di risorse umane del settore. Gestiamo le crescenti complessità dell'espansione globale conforme, così puoi concentrarti sulle opportunità future.

In qualità di esperto globale di Employer of Record, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche relative ai contratti di assunzione, i benefici legali e conformi agli standard di mercato, le spese per i dipendenti, nonché la fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 180Paesi del mondo, in modo rapido e semplice.

Assunzioni in Sierra Leone

La Sierra Leone è un piccolo paese dell'Africa occidentale che confina con l'Oceano Atlantico. L'inglese è la lingua ufficiale, ma ogni regione ha anche la propria lingua.

Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Sierra Leone, può essere utile tenere a mente quanto segue.

Contratti di lavoro in Sierra Leone

Sono consentiti contratti a tempo determinato fino a 12 mesi che possono essere rinnovati. È buona prassi prevedere un contratto di assunzione scritto in Sierra Leone, nella lingua locale, che specifichi i termini della remunerazione, dei benefici e dello scioglimento del contratto di lavoro del destinatario. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Sierra Leone dovrebbero sempre indicare lo stipendio e eventuali importi di remunerazione in Sierra Leone (SLE) piuttosto che in un'altra valuta.

Orari di lavoro in Sierra Leone

La settimana lavorativa in Sierra Leone è generalmente di 40 ore. Gli straordinari sono pagati con un ulteriore 50%, mentre il lavoro nei giorni di riposo viene pagato con un ulteriore 100%.

Vacanze in Sierra Leone

La Sierra Leone celebra 10 festività nazionali:

  • Capodanno
  • Giornata internazionale della donna
  • Venerdì Santo
  • Lunedì di Pasqua
  • Giorno dell'Indipendenza
  • Eid-ul-Fitr
  • Eid-ul-Adah
  • Il compleanno del Profeta
  • Natale
  • Boxing Day

Giorni di vacanza in Sierra Leone

In generale, i dipendenti hanno diritto alle seguenti ferie annuali retribuite:

  • 19 giorni di ferie per 1 a 5 anni di impiego
  • 22 giorni di ferie per 5 a 10 anni di impiego
  • 28 giorni di congedo per 10+ anni di impiego

Sierra Leone congedo per malattia

In generale, i dipendenti hanno diritto ad almeno 5 giorni di malattia retribuiti all'anno.

Congedo di maternità/paternità in Sierra Leone

I dipendente in attesa hanno diritto a 14 settimane di congedo per maternità retribuito.

Assicurazione sanitaria in Sierra Leone

È prevista assistenza sanitaria gratuita per le dipendenti in gravidanza, i bambini sotto i 5 e le madri che allattano. Il governo sta lavorando per estendere l'assistenza sanitaria gratuita a un maggior numero di cittadini.

Terminazione/fine rapporto in Sierra Leone

Sono consentiti periodi di prova fino a 6 mesi. I dipendenti possono essere licenziati per giusta causa e, dopo 2 avvertimenti scritti, possono essere licenziati senza retribuzione.

L'indennità di buonuscita è compresa tra 30 e 40 giorni all'anno scontato:

  • Per un lavoratore con 1 anno di mandato: 8.4 settimane di stipendio
  • Per un lavoratore con 5 anni di mandato: 47 settimane di stipendio
  • Per un lavoratore con 10 anni di mandato: 132 settimane di stipendio

Perché G-P?

In G-P, aiutiamo le aziende a sfruttare il potenziale della forza lavoro ovunque attraverso la nostra Global Growth Platform™, leader del settore. Lasciaci gestire le attività complesse e costose legate alla ricerca, all'assunzione, all'inserimento e al pagamento dei membri del tuo team, in qualsiasi parte del mondo, con la velocità e la conformità globale garantita di cui la tua azienda ha bisogno.

Contattaci oggi per saperne di più.