L'espansione in nuovi Paesi è ora a portata di clic
Boston – 27ottobre 2020 – Globalization Partners, che semplifica il business globale consentendo alle aziende di assumere talenti in più di 180Paesi senza la complessità della creazione di filiali o filiali internazionali, ha annunciato oggi la prossima evoluzione della sua piattaforma proprietaria Employer of Record (EOR) svelando la sua Self-Service Global Expansion Experience.
Creata in sede da un team di ingegneri ed esperti del settore di prim'ordine, Self-Service Global Expansion Experience è un percorso basato sul cloud e guidato dal cliente che semplifica il processo di creazione di gruppi globali mettendo a portata di mano i requisiti di inserimento specifici per paese. Le aziende possono scegliere un nuovo Paese in cui espandersi, approvare i costi per l'assunzione di talenti identificati, generare un contratto di assunzione conforme a livello locale ed emettere prestazioni assicurative. I dipendenti sono supportati tramite le entità di Globalization Partners sul campo in ogni paese, consentendo ai clienti di aggirare internamente le complessità associate alla risoluzione interna delle questioni legali, delle risorse umane e fiscali transfrontaliere. La tecnologia di Globalization Partners semplifica e accelera il processo di assunzione internazionale, ma l'automazione non può sempre sostituire il valore dell'accesso agli esperti del settore. Ecco perché, ogni volta che è necessario, il servizio personalizzato del team di Globalization Partners è sempre a portata di clic.
La Self-Service Global Expansion Experience fa parte della piattaforma Employer of Record di Globalization Partners che consente alle aziende di crescere e gestire in modo conforme i propri team globali, il tutto in un unico posto. La tecnologia automatizzata arriva in un momento in cui il settore degli Employer of Record è sempre più in crescita come mezzo per le aziende lungimiranti per espandere i propri team a livello globale. Un recente rapporto della società di analisi di settore NelsonHall ha rilevato che, nonostante il recente impatto economico globale della pandemia COVID-19, gli acquirenti di servizi Employer of Record globali non mostrano segni di interruzione dei loro sforzi di espansione, con EMEA e APAC che sono le principali regioni bersaglio di espansione. La ricerca ha anche nominato Globalization Partners come leader del settore tra i suoi colleghi.
Globalization Partners è l'unico Employer of Record globale con una Piattaforma completamente semplificata e un'infrastruttura legale globale in sede, che garantisce la qualità e la conformità fornite ai clienti. La combinazione è assolutamente fondamentale dato che un Employer of Record gestisce la proprietà intellettuale generata dai dipendenti e altre complesse questioni transfrontaliere per i propri clienti.
«Il valore fondamentale del modello di servizio EOR globale è incentrato sulla sua capacità di consentire una maggiore velocità e agilità per le risorse umane nel supportare iniziative di espansione globale tempestive e conformi per l'azienda», ha dichiaratoPete Tiliakos, Principal Research Analyst, NelsonHall. «L'infusione di tecnologia e automazione moderne come Self-Service espansione globale Experience accelererà la velocità di esecuzione delle iniziative strategiche, amplificando ulteriormente il valore del servizio conferendo alle multinazionali capacità su richiesta di valutare, contrattare e assumere talenti in paesi mirati».
In qualità di Employer of Record, Globalization Partners consente alle aziende di assumere in qualsiasi parte del mondo ed espandersi in nuovi territori senza dover effettuare investimenti costosi e dispendiosi in termini di tempo in società sussidiarie o succursali. Gli EOR fungono da datore di lavoro legale, gestiscono le buste paga, le tasse e i benefit e garantiscono la conformità alle leggi in materia di diritto del lavoro e ai regolamenti locali, liberando le aziende dalla possibilità di gestire e dirigere il lavoro quotidiano dei membri del proprio team. Sebbene Globalization Partners abbia sempre fornito queste funzionalità, la nuova piattaforma tecnologica Employer of Record avanzata consente alle aziende di spostarsi ancora più velocemente in nuovi territori in modo da essere più competitive a livello internazionale.
La piattaforma tecnologica Globalization Partners Employer of Record è basata sul cloud ed è accessibile a livello globale tramite dispositivo mobile o desktop. Tra le sue numerose caratteristiche e capacità vi è un'esperienza di contratto di assunzione automatizzata che consente alle aziende di creare offerte di lavoro competitive in modo efficiente e conforme. Fornisce inoltre una funzione di reporting che consente ai team finanziari di fornire una rendicontazione dettagliata delle fatture per paese e dipendente e un centro assistenza che fornisce ampi contenuti di supporto e la possibilità di entrare in contatto con esperti in materia. A differenza delle offerte competitive riunite da varie fonti, la tecnologia Employer of Record dell'azienda è stata sviluppata in sede da Globalization Partners su un'unica piattaforma per un'esperienza utente più coesa.
«I ritardi nella conformità e i processi obsoleti possono portare alla perdita dei migliori talenti e alla perdita di opportunità in un nuovo mercato «, ha dichiarato Gerard Keating, CTO di Globalization Partners. «La nostra esperienza di espansione globale self-service consente ai nostri clienti di espandere facilmente la propria forza lavoro globale attraverso un'esperienza utente interattiva e facile da usare per esplorare i dettagli di conformità per qualsiasi paese e di firmare il contratto, il tutto all'interno della piattaforma».
Inoltre, la tecnologia di Globalization Partners offre ai clienti una serie di altre utili funzionalità:
- Scegli un nuovo paese per l'espansione globale: inizia il lancio del tuo nuovo Paese con un semplice clic e conosci il costo totale da aspettarti senza sorprese. I clienti possono esplorare più di 180Paesi per saperne di più sull'espansione globale. In pochi clic, è possibile rivedere i prezzi specifici per Paese e firmare un contratto.
- Dipendenti a bordo: i clienti stipulano contratti di assunzione conformi a livello locale e forniscono vantaggi premium nel paese, il tutto all'interno della Piattaforma in pochi minuti. Il passo successivo è invitare i nuovi dipendenti ad accedere a Globalization Partners per rivedere senza problemi il loro contratto e scegliere i loro benefit.
- Gestione delle buste paga: Il servizio paghe è automatizzato con un minimo affidamento dal contatto umano, garantendo accuratezza, affidabilità e consegna puntuale. La nostra piattaforma flessibile consente di aggiungere bonus, provvigioni o eccezioni salariali in pochi clic, il tutto centralizzato in un unico posto per facilitare l'amministrazione.
- Gestisci il tempo & e le spese: i clienti esaminano e autorizzano facilmente le richieste di tempo e spesa dei dipendenti globali in ambienti web o mobili responsive. Le offerte in termini di tempi e spese sono state create tenendo conto delle specifiche del paese e tutti i dettagli delle note spese sono centralizzati per facilitare il carico di lavoro del team FINANZA.
- Garantire la conformità: nonostante le normative locali in continua evoluzione, la nostra piattaforma garantisce la conformità a informazioni locali aggiornate sulle risorse umane, legali, sulla conformità dei dati e fiscali integrate nell'esperienza del cliente. I nostri clienti tracciano e gestiscono i propri dipendenti in tutto il mondo in un'unica interfaccia centralizzata e sicura. Ciò include l'accesso in tempo reale allo status dei dipendenti, ai dati di contatto, alla pianificazione delle retribuzioni, ai dettagli sui benefit, ai contratti di lavoro e alle fatture, riducendo il rischio di errore umano.
