L’ampia piattaforma di ricerca del personale consente ai clienti di trovare e assumere nuovi membri del team tramite questo prodotto che si aggiunge alla piattaforma di occupazione globale leader del settore di Globalization Partners

BOSTON — 14 dicembre 2021 — Globalization Partners, che rende facile e veloce per le aziende assumere chiunque, ovunque e in pochi minuti senza creare società sussidiarie tramite la sua Global Employment Platform™ (piattaforma di occupazione globale), ha annunciato oggi il lancio di G-P Recruit. La nuova offerta di prodotti consente ai clienti di trovare il talento giusto, in qualsiasi parte del mondo, in modo rapido ed efficiente.

Oggi, le aziende in crescita devono far fronte a crescenti pressioni in un mercato del lavoro molto limitato per trovare talenti e riuscire a trovare i membri del team giusti è fondamentale per il successo. G-P Recruit sfrutterà l'ampia rete di partner di reclutamento di Globalization Partners per dare ai clienti l'accesso a una selezione senza precedenti di specialisti del reclutamento nei mercati chiave di tutto il mondo. Tramite G-P Recruit, le aziende possono trovare la soluzione perfetta in base alla loro combinazione unica di requisiti, tra cui sede di assunzione, settore industriale, area funzionale, esperienza o ruoli precedenti, il tutto attraverso la piattaforma tecnologica leader del settore di Globalization Partners.

«La guerra per i talenti è reale e riguarda le aziende di tutto il mondo, il che significa che le aziende hanno bisogno di nuovi modi per trovare i membri del team di cui hanno bisogno», ha dichiarato Johnny C. Taylor, Jr., Presidente e CEO di SHRM. «Inoltre, lavorare in gruppi globali ha grandi vantaggi anche per i dipendenti, poiché è più probabile che abbiano una comprensione culturale molto più profonda. Ciò contribuisce a migliorare la capacità dei dipendenti di apprezzare e valorizzare altri punti di vista, portando a interazioni aziendali di successo».

«La mancanza di risorse per il reclutamento può ostacolare gravemente la capacità di un'azienda di attuare la propria strategia per i talenti e molte aziende in rapida espansione non hanno le competenze o le risorse per trovare e assumere talenti globali», ha dichiarato Mark Hedley, vicepresidente del Talent Recruiting, Globalization Partners. «I grandi talenti sono ovunque e Globalization Partners sta sfruttando questa realtà fornendo ai nostri clienti l'accesso a migliaia di reclutatori in grado di identificare e accedere a talenti specializzati nei mercati chiave di tutto il mondo, offrendo ai nostri clienti un vantaggio competitivo su scala globale».

La nuova soluzione sarà implementata con un approccio graduale, inizialmente lanciato a gennaio 2022 per le assunzioni in Canada, Regno Unito, Australia, Singapore, Germania, Spagna, Paesi Bassi, Emirati Arabi Uniti e Hong Kong, con l’aggiunta di nuovi mercati nel resto del 2022. La soluzione dovrà:

  • Abbinare automaticamente i clienti alle agenzie di ricerca del personale consigliate per trovare loro la soluzione perfetta in base alla combinazione unica dei clienti in relazione a sede di assunzione, settore industriale, area funzionale e livello del ruolo
  • Essere completamente integrata con la migliore piattaforma tecnologica di Globalization Partners, in modo che i clienti possano creare ordini di lavoro, visualizzare lo stato di corrispondenza con le agenzie di ricerca del personale e tenere traccia dei progressi nella ricerca dei candidati
  • Supportare un’esperienza cliente unificata e incorporata attraverso un’unica piattaforma di occupazione globale leader del settore, che consente ai clienti di gestire l’intero processo delle risorse umane di identificazione dei talenti, assunzione, inserimento, gestione e scioglimento del contratto del dipendente, senza creare società sussidiarie in tutto il mondo ed eliminare problemi di conformità legale

“L’ambiente aziendale odierno richiede soluzioni creative alla moltitudine di ostacoli per la selezione del personale che le aziende stanno affrontando come dimissioni, lacune nelle competenze e carenza di talenti”, ha affermato James Osborne, co-fondatore di The Recruitment Network (TRN). “Le partnership tra organizzazioni come TRN, i loro membri e aziende come Globalization Partners forniscono modi innovativi per affrontare questi tipi di sfide e stanno creando opportunità sia per le aziende che per i talenti”.

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Informazioni su Globalization Partners

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Contatto media:

Karen Pantinas

Globalization Partners

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