Boston — 16agosto 2017— Globalization Partners, una società discografica globale Organizzazione di lavoro professionale (PEO) e datore di lavoro che aiuta le aziende ad espandersi a livello internazionale senza aprire filiali o controllate in altri paesi, ha annunciato oggi di essere stata nominata nel 2017 "Inc. 5000," Inc. La prestigiosa lista annuale della rivista delle aziende private in più rapida crescita negli Stati Uniti, per il secondo anno consecutivo. L'azienda, classificata 33 assoluta, ha registrato una crescita di 8187 percento negli ultimi tre anni. Pochissime aziende arrivano così in alto nella lista due volte; In effetti, non c'è stato un altro studio negli ultimi tempi a raggiungere un risultato così alto per due anni consecutivi.

Globalization Partners elimina le barriere al business globale permettendo alle aziende di operare rapidamente e facilmente all'estero senza dover costituirsi in un determinato paese. Sfruttando sia servizi ad alto contatto che tecnologie proprietarie, Globalization Partners semplifica l'impiego di una forza lavoro globale per conto dei propri clienti, gestisce questioni legali e di conformità e si assume tutti i rischi associati. Conta tra la sua clientela startup di Fortune 500 e ad alta crescita, tra cui General Dynamics, iRobot, Moz e Yelp.

Dimostrando una continua domanda per i suoi servizi superiori, Globalization Partners ha aumentato i suoi ricavi di 8,187 percento negli ultimi tre anni, da 2014 a 2016. Questa straordinaria crescita è dovuta, in parte, all'azienda che offre servizi di Organizzazione di lavoro professionale (PEO) in più di 170 paesi, oltre al suo servizio clienti senza pari che ha portato a un punteggio netto promoter di 92 e a un tasso di fidelizzazione dei clienti tra i migliori in mercato. Nell'ultimo anno, l'azienda è stata inoltre riconosciuta con i seguenti riconoscimenti:

  • Global Organizzazione di lavoro professionale (PEO) dell'Anno ai 2017 Global Payroll Awards, superando diversi concorrenti di primo piano
  • La CEO Nicole Sahin ha nominato EY Imprenditore dell'Anno 2017 nella regione del New England per l'eccelsione nell'innovazione, nelle performance finanziarie e nell'impegno verso il suo business e la comunità, tra gli altri fattori
  • Il #1 posto nella lista Fast 50 del Boston Business Journal delle aziende private in più rapida crescita Massachusetts
  • Numerosi premi americani nel mondo degli affari, tra cui "Company of the Year" e "Donna dell'Anno—CEO Nicole Sahin"

L'azienda ha inoltre ricevuto numerosi premi per la sua rinomata cultura azienda. La CEO Nicole Sahin afferma: "la mia missione non è solo abbattere le barriere al business globale, ma anche divertirmi a farlo." L'azienda lo sta chiaramente facendo.

"È un onore incredibile e unico apparire tra i primi 40 della lista Inc. 5000 per due anni consecutivi", ha dichiarato Nicole Sahin, CEO di Globalization Partners. "Questo risultato e la nostra crescita continua dimostrano le nostre capacità uniche nell'aiutare i nostri clienti a massimizzare le opportunità di crescita globale eliminando costi e rischi. È anche una grande testimonianza del duro lavoro e della dedizione del mio straordinario team. Operiamo ogni giorno con una costante determinazione per abbattere le barriere al business globale per conto dei nostri clienti, il che ha portato al nostro successo davvero spettacolare."

La Inc. 5000 è tra le classifiche più prestigiose delle aziende private a più rapida crescita negli Stati Uniti. La lista 2017 , presentata oggi su Inc.com, sarà inclusa nell'edizione cartacea di settembre. I risultati completi possono essere consultati all'indirizzo www.inc.com/inc5000.

INFORMAZIONI SUI PARTNER PER LA GLOBALIZZAZIONE
Fondata con l'obiettivo di superare le barriere al business globale, Globalization Partners consente alle aziende di assumere le persone più talentuose in più di 170 paesi senza prima incorporarsi in ogni paese. Utilizzando servizi personalizzati di International Organizzazione di lavoro professionale (PEO) e la nostra Global Employer of Record Piattaforma, minimizziamo il rischio di espansione globale e consentiamo un ingresso rapido in nuovi mercati. Meno rischio. Più ricompense. Occupazione globale semplificata.