Londra e Tel Aviv Israele — 12agosto 2021 — Globalization Partners, che rende facile e veloce per le aziende assumere chiunque, ovunque e in pochi minuti, tramite la sua piattaforma globale per l'impiego, ha annunciato oggi che lavoreranno in collaborazione con CQ Global, una delle principali società di ricerca consultiva globale con sede in Israele, specializzata nella ricerca e nella fornitura di talenti di spicco alle startup israeliane negli Stati Uniti, nell'EMEA e in tutta l'APAC.
La partnership crea un'interessante opportunità per le aziende di mettere i talenti del mondo a portata di mano. Oltre alla capacità di CQ Global di identificare e fornire candidati di alta qualità in qualsiasi parte del mondo, Globalization Partners aiuterà ad assumere tali candidati tramite le proprie entità e a fornire buste paga, amministrare pacchetti di benefit e fornire servizi Risorse umane localizzati con una tecnologia che semplifica l'assunzione e il supporto di talenti in qualsiasi parte del mondo in pochi clic.
«Questa alleanza con Globalization Partners amplia la nostra portata in modo drammatico», ha dichiarato Yotam Tzuker, Head of Business Development, CQ Global, «Insieme faremo in modo che i nostri clienti assumano talenti di spicco e abbiano un'esperienza cliente di prim'ordine. Ora, una volta ottenuti i talenti che i nostri clienti stanno cercando, possono assumerli e assumerli in modo rapido ed efficiente, indipendentemente da dove si trovino in tutto il mondo, in modo conforme ed economico».
«Siamo entusiasti di unire le forze con CQ Global poiché le nostre organizzazioni sono strettamente allineate ai valori importanti delle persone e si concentrano reciprocamente nel consentire alle aziende di assumere i talenti di cui hanno bisogno sia per ottenere un vantaggio competitivo sia per espandere il proprio business a livello globale», ha dichiarato Nick Adams, vicepresidente delle vendite di Globalization Partners. «Tra di noi, possiamo rimuovere gran parte degli ostacoli che in genere ostacolano le aziende che devono trovare e assumere nuovi membri del team».
Oltre alla partnership, insieme stanno condividendo approfondimenti specifici per Israele tratti dal 2021 Globalization Partners Global Employee Survey che sottolinea il ruolo sempre più importante che l'esperienza dei dipendenti sta giocando nel posto di lavoro remoto. I risultati includono:
· L'atteggiamento globale nei confronti dell'esperienza del dipendente da remoto è positivo e la maggior parte degli intervistati cita come risultato un aumento della felicità. Infatti, quando gli è stato chiesto se erano soddisfatti del loro ruolo al lavoro, 91. Il 6 percento degli israeliani ha risposto sempre sì o sì spesso rispetto alla cifra globale del 83 percento per la stessa domanda, segnando Israele come il terzo gruppo più felice dietro Messico e Brasile tra i 15 paesi intervistati.
· Alla domanda sui vantaggi del lavoro a distanza e in particolare in un team da remoto globale, è stato citato un aumento della produttività e della reattività. Gli israeliani hanno riportato un 43.4 percento di aumento della produttività e dell' 42.2 percento di miglioramento nella reattività verso i clienti. A livello globale i numeri erano del 48 e del 35 percento.
· Quando gli viene chiesto specificamente quali aspetti del loro lavoro contribuiscono a vivere un'esperienza positiva per i dipendenti, 37. Il 3 percento degli intervistati israeliani ha dichiarato che essere ascoltati e ricevere feedback è importante. La stessa figura (373 percento) ha identificato lo sviluppo e la progressione della carriera come un aspetto chiave e 34. Il 9 percento ritiene che la remunerazione sia importante. Questo contrastava con la risposta globale per cui 49. Il6 percento ha identificato un buon equilibrio tra lavoro e vita privata come l'aspetto principale che contribuisce a un'esperienza positiva.
· L'atteggiamento nei confronti della tecnologia negli ambienti di lavoro remoti variava con 49. Il 4 percento degli israeliani si affida alle app di videocomunicazione (la più bassa tra quelle intervistate). La stessa metrica a livello globale era del 70 percento.
· Anche gli israeliani si stanno trasferendo, 39. Il 8 percento degli israeliani intervistati si era già trasferito o stava pianificando un trasferimento entro i prossimi dodici mesi. Questo è quasi il doppio dei risultati globali di 21.2 percento degli intervistati con gli stessi piani.
Una panoramica della risposta israeliana all'intero sondaggio può essere trovata cliccando qui.
Per visualizzare i risultati completi del 2021 Global Employee Survey, clicca qui.
Informazioni su Globalization Partners
Assumi chiunque, ovunque, velocemente e facilmente. Usa la nostra Global Employment Platform™ (piattaforma di occupazione globale) basata sull'intelligenza artificiale, automatizzata e completamente conforme, fornita dai nostri esperti in sede di risorse umane in tutto il mondo. Affidati al leader del settore nominato che ottiene costantemente punteggi di soddisfazione dei clienti del 98 percento. Globalization Partners: Trionfare più velocemente
Per saperne di più, visita: globalization-partners.com o connettiti con noi tramite Twitter, LinkedIn, Facebook o dai un'occhiata al nostro blog.
Informazioni su CQ Global
Con oltre 650 collocamenti di successo in tutto il mondo, CQ Global ha avuto un impatto con successo su una vasta e diversificata gamma di aziende, aiutandole ad avere successo e a raggiungere i loro obiettivi aziendali. Siamo orgogliosi di essere all'incrocio multiculturale tra persone e aziende, di individuare e fornire i migliori talenti per le migliori aziende.
Contatti:
Siobhán Calpin
Globalization Partners
SCalpin@globalization-partners.com
Yotam Tzuker
CQ Global
yotam@cqglobal.co
