G-P Closed 2024 with Best Quarter in Company History and Reported Impressive 289% Growth Over the Last Four Years; Redefining Possibility in Global Business
G-P ha continuato a guidare il mercato globale del lavoro e ha introdotto la nuova era delle risorse umane con G-P Gia™, il primo consulente al mondo per la conformità delle risorse umane basato sull'intelligenza artificiale
REMOTE FIRST COMPANY — Jan. 16, 2025 − G-P (Globalization Partners), riconosciuta come leader indiscusso nell'occupazione globale dagli analisti del settore, ha annunciato oggi uno slancio e una crescita record in 2024, raggiungendo il miglior trimestre della storia nel trimestre4 2024 e riportando un 289% di aumento della crescita delle entrate negli ultimi quattro anni.
In 2024, G-P ha continuato a guidare il mercato globale del lavoro con la sua innovazione nelle soluzioni di Employer of Record (EOR) e occupazionali globali basate sull'intelligenza artificiale e ha ridefinito il futuro del lavoro e dell'intelligenza artificiale con l'introduzione di G-P Gia, il primo consulente per la conformità delle Risorse umane basato sull'intelligenza artificiale al mondo. L'impegno costante di G-P nel fornire eccellenza e tecnologia innovativa si riflette nella notevole crescita dei clienti anno su anno, nella massima soddisfazione dei clienti nel settore e, per il quarto anno consecutivo, nell'ottenere la prima posizione in tutti i rapporti degli analisti di settore Employer of Record.
«G-P riconosce il ruolo fondamentale dell'intelligenza artificiale nel plasmare il futuro del business e dell'umanità e in 2024 abbiamo introdotto prodotti e innovazioni di intelligenza artificiale rivoluzionari che stanno aprendo la strada alla prossima era delle risorse umane e potenziando il futuro del lavoro», ha dichiarato Nicole Sahin, fondatrice e CEO di G-P. "Di fronte a esigenze e sfide aziendali complesse, stiamo permettendo a più organizzazioni che mai di prosperare nell'economia globale e cogliere ogni opportunità per il loro business."
«G-P ha una storia di innovazione e di visione dietro gli angoli per prepararsi al futuro. E siamo orgogliosi di continuare a portare nuovi prodotti sul mercato rimanendo redditizi e con un flusso di cassa positivo, con una traiettoria di crescita in continua accelerazione», ha continuato Sahin.
L'impatto dell'intelligenza artificiale sul business globale è chiaro e G-P è in prima linea nella rivoluzione dell'intelligenza artificiale. Nel 2024, G-P:
- Ha introdotto G-P Gia, che aiuta le aziende ad affrontare in modo efficiente e conforme le complessità dell'occupazione globale, riducendo la dipendenza da costosi consulenti e aiutando i team e i professionisti delle risorse umane di tutto il mondo a ridurre i costi e i tempi di conformità fino al 95%. G-P Gia può essere utile a tutte le aziende, in qualsiasi fase del loro percorso di assunzione e impiego globale, indipendentemente dal fatto che siano attuali clienti G-P.
- Ha fornito funzionalità di intelligenza artificiale agentiche in tutti i suoi prodotti Employer of Record e lavoratore a contratto, incluso l'inserimento basato sull'intelligenza artificiale per fornire informazioni contestuali garantite dalla conformità e supporto in tempo reale, personalizzando l'esperienza di inserimento e semplificando i flussi di lavoro di assunzione sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.
- Ha ricevuto il riconoscimento come leader indiscusso in tutti i report degli analisti di settore. Le società di analisi del settore Employer of Record, tra cui Everest Group, IEC Group e Nelson Hall, hanno classificato G-P nella posizione più alta nei loro rapporti di analisi di mercato Employer of Record globali 2024 che promuovono l'eccellenza costante nella tecnologia, nell'innovazione dell'intelligenza artificiale e nel migliore ecosistema di partnership dell'azienda.
In 2024, l'azienda ha anche migliorato il suo programma per i partner strategici. L'azienda ha aggiunto Cloudpay, TMF Group, SAP e Zucchetti come nuovi partner e ha migliorato altre partnership già esistenti con i più grandi e migliori leader mondiali di GESTIONE DEL CAPITALE UMANO e payroll. Inoltre, G-P ha introdotto un nuovo programma per rivenditori in 2024 per consentire ai Partner di rivendere direttamente le soluzioni occupazionali globali di G-P, tra cui Employer of Record, lavoratore a contratto e G-P Gia, offrendo tutto ciò di cui un'azienda ha bisogno per assumere, inserire e gestire team globali in un unico posto. Riunendo i punti di forza delle offerte di lavoro globali basate sull'intelligenza artificiale di G-P con i migliori partner della categoria, G-P offre le soluzioni tecnologiche globali per le risorse umane più complete per i clienti in oltre 180Paesi ed è ampiamente considerato il «partner dei partner» preferito per l'occupazione globale e la conformità globale.
G-P ha ottenuto anche molti premi importanti in 2024. I riconoscimenti includevano l'inclusione di G-P nel 2024 Inc. Power Partners List, 2024 Deloitte Technology Fast 500™ per il secondo anno consecutivo, Best Global Solution in Lighthouse Research & Advisory 2024 HR Tech Awards e Brandon Hall Group Technology Excellence Awards™ per il miglior progresso nell'esclusiva tecnologia di gestione delle risorse umane o della forza lavoro e nella migliore tecnologia generativa per le risorse umane con intelligenza artificiale.
Informazioni su G-P
G-P è il leader riconosciuto nell'occupazione globale e offre tutto ciò di cui le aziende di tutte le dimensioni hanno bisogno per gestire l'intero ciclo di vita del dipendente. G-P offre una solida suite di prodotti, tra cui il primo consulente globale per la conformità delle risorse umane basato sull'intelligenza artificiale, G-P Gia, Employer of Record (EOR) e i prodotti per appaltatori abilitati all'intelligenza artificiale. G-P supporta team in oltre 180Paesi con più di un decennio di esperienza lavorativa globale, il più grande team di esperti nazionali di risorse umane, legali e di conformità e la sua base di conoscenze proprietarie senza pari.
G-P: Global Made Possible™
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