La serie HR Tech ha recentemente pubblicato un articolo autografo scritto dalla responsabile delle risorse umane di G-P, Laura Maffucci: How intelligenza artificiale Can (And Is) Transforming Global Employment Practices. Questo articolo evidenzia come l'intelligenza artificiale stia rivoluzionando l'impatto strategico globale delle risorse umane semplificando le complessità amministrative e migliorando la conformità. Laura sottolinea che l'occupazione globale basata sull'intelligenza artificiale è fondamentale per affrontare le normative internazionali, liberando in ultima analisi i team delle risorse umane di concentrarsi su iniziative a più alto valore.