Reveal Pandemic ha cambiato radicalmente il modo in cui assumono e gestiscono la loro forza lavoro

BOSTON— 14 aprile 2021— In un recente sondaggio globale condotto dai CFO Research and Globalization Partners, il 81% dei CFO ha indicato che la strategia di crescita a lungo termine della propria azienda include l'espansione internazionale, attualmente in corso o nei piani futuri. Il sondaggio ha anche scoperto un cambiamento nella percezione delle assunzioni e del lavoro a distanza a causa delle esperienze di pandemia, con il 85% degli intervistati che ha indicato che sarebbe auspicabile la capacità di attingere a una più conveniente, globale rosa di talenti e dotata delle competenze appropriate.

Nel complesso, il sondaggio ha scoperto tre temi chiave:

● I CFO adottano una visione globale nelle loro strategie aziendali e approcci di assunzione

● I CFO hanno modificato le strategie di gestione della forza lavoro

● I CFO sono ottimisti in 2021 e credono che il loro successo sia legato all'espansione globale

I CFO adottano una visione globale nelle loro strategie aziendali e nei loro approcci di assunzione

*I CFO sono molto interessati ad attingere a una rosa di talenti globale più conveniente, un concetto favorito dal 85%, e conquistare quote di mercato attraverso l'espansione globale, favorito dal 81%. Al contrario, nel sondaggio 2020 sui CFO solo il 63% degli intervistati ha dichiarato di andare avanti con i piani di espansione globale di fronte alla pandemia di Covid-19.

*Quando gli viene chiesto di descrivere la propria strategia di assunzione nei prossimi 12 o 18 mesi, il 42% afferma di voler attirare nuovi talenti, il che non è limitato dalle restrizioni geografiche del modello operativo della propria azienda.

I CFO hanno modificato le strategie di gestione della forza lavoro

*Tre quarti dei dirigenti affermano inoltre che la pandemia di Covid-19 ha modificato radicalmente il modo in cui pensano alle assunzioni e alla gestione della forza lavoro e il 81% afferma che ha alterato il modo in cui considerano i dipendenti remoti o il modello del lavoro da qualsiasi luogo. Più specificamente, tre quarti degli intervistati prevedono di utilizzare modelli di forza lavoro remota o ibrida nei prossimi 12 o 18 mesi.

I CFO sono ottimisti in 2021 e credono che il loro successo sia legato all'espansione globale

*Il novantatré percento dei dirigenti intervistati prevede che le proprie aziende raggiungeranno o supereranno gli obiettivi 2021 e un clamoroso 81% sta pianificando espansioni in nuovi paesi come parte delle loro strategie di crescita a lungo termine.

«I dati del sondaggio indicano che i CFO stanno ora ricalibrando i loro piani per il talento per massimizzare le opportunità offerte dai team da remoto globali da una prospettiva aziendale a lungo termine, compresa l'efficienza dei costi e l'accesso a talento difficile da trovare», ha dichiarato Nicole Sahin, CEO e fondatrice di Globalization Partners. «Inoltre, gli hub per i talenti altamente qualificati stanno cambiando e attualmente la metà dei laureati del mondo proviene dai principali paesi emergenti, il che significa che le aziende che adottano questa strategia ora saranno in grado di ottenere un vantaggio competitivo in futuro».

Inoltre, un ulteriore vantaggio da notare è che una forza lavoro globale in genere fornisce risultati migliori. Studio dopo studio dimostra che i dipendenti che fanno parte di una cultura diversa sono molto più felici e coinvolti», ha continuato Sahin.

In qualità di EOR (Employer of Record), Globalization Partners consente alle aziende di assumere in qualsiasi parte del mondo fungendo da datore di lavoro legale, garantendo la conformità alle leggi e ai regolamenti locali sul lavoro, liberando le aziende dalla possibilità di gestire e dirigere il lavoro quotidiano dei membri del proprio team. Per vedere una dimostrazione, guarda questo video.

Per scaricare l'e-book 2021, con informazioni aggiuntive e dettagli sui risultati dei sondaggi in tutto il mondo, fai clic qui: Rapporto: i CFO vedono un chiaro percorso di crescita attraverso l'espansione globale.

Metodologia del sondaggio

Il sondaggio, condotto dal CFO Research of Industry Dive, ha intervistato 215 ESECUTIVI finanziari senior di aziende del Nord America, del Regno Unito, della regione Asia-Pacifico e della regione Europa/Medio Oriente/Africa. La maggior parte delle aziende rappresentate ha registrato un entrate annuo pari o superiore a 1 miliardi di dollari.