現代の企業は、従来の枠組みから脱却し、独自の基準で成功の定義を再構築している。しかし、グローバル拡大に向けた歩みは、複雑な規制、時間のかかるプロセス、コンプライアンスの課題によってしばしば妨げられてきました。 グローバル雇用業界の先駆的リーダーであるG-Pが登場し、労働力における前例のない変化の時代に、企業がグローバルに事業を拡大する方法を変革します。

急速に変化するグローバルビジネス環境において、成長の追求はこれまで以上にダイナミックなものとなっている。2023人事、人事部 Technology Conference & Exposition ®で、 G-P人事、人事部業界全体のリーダーや先進的な思考を持つ人たちと会い、進化し続ける人事とテクノロジーの状況について話し合う機会がありました。

人事・人事部の複雑な課題

あらゆる組織の根幹である人事部は、グローバル展開に関して多くの課題に直面することがよくあります。

ガートナーによると、「生成型（AI）への投資の加速は、当然のことながら、この技術が、かつては自動化の影響を受けないと考えられていた仕事を含め、雇用にどのような影響を与えるかについての懸念につながっています。」 一部の職種は消滅するだろうが、その他多くの職種は根本的に変化し、新たな業務を担い、新たなスキルを必要とするようになるだろう。

フォーブス誌は、労働者を従業員か独立請負業者かに分類することは、給与、納税義務、権利、福利厚生に大きな影響を与え、分類の誤りは法令遵守上の問題につながる可能性があると報じた。 こうした問題を回避するためには、請負業者と契約する際に、税法および労働法を厳格に遵守することが極めて重要です。

人事、人事部の課題に対するG-Pの革新的なソリューション

「グローバルなEoRソリューションは、組織が新しい市場に迅速に進出する際に、法人を設立したり、人事部やその他の管理業務を行う人材を雇用したりするための初期費用を負担する必要がないようにするために不可欠です。」 さらに近年では、特定のスキル（例えば、テクノロジー、プログラミング、グラフィックデザイン）における人材不足とリモートワークの普及拡大により、組織は既存または計画中の事業や関連する法人組織を超えて、人材の範囲を広げることが可能になった。Gartner ® Hype Cycle ™ for 人事、人事部 Technology、 2023 、千葉絵美、7 月21 、 2023

ラスベガスの人事、人事部 Tech で、 G-P 、グローバルな拡大と採用に革命をもたらすことを約束する、画期的な人工知能 (AI) 対応のグローバルな成長テクノロジー、製品、およびアドバイザリー サービスを発表しました。 これらの革新的なソリューションには、人工知能 (AI) を活用したGlobal Intelligence Assistant (GIA) が含まれます。

GIAの力を解き放つ

G-Pのイノベーションの中核を成すのは、生成型人工知能（AI）技術を搭載した世界初のグローバル・インテリジェンス・アシスタントであるGIAです。 GIA はG-P Meridian Suite ™にシームレスに統合されており、グローバルな成長の過程全体にわたって貴重なガイダンスとサポートを提供します。 G-Pの 10 年以上にわたるグローバルな雇用の専門知識と人工知能 (AI) インテリジェンスを活用して、GIA はスイート全体にわたってリアルタイムの専門家のアドバイスを提供し、コンプライアンスを確保し、あらゆる段階でカスタマイズされたグローバルな成長ソリューションを推奨します。

G-P Meridian Advisorで意思決定能力を向上させる

G-P Meridian Advisor は、人工知能 (AI) の洞察と人間主導のアドバイザリー サービスを組み合わせて、重要なグローバルな成長と採用戦略について企業を導きます。 人事、人事部に関する方針、雇用契約、税務上の影響、コンプライアンス問題など、 G-P Meridian Advisorは180カ国以上でサポートを提供しています。 GIAとG-Pの広範なグローバルネットワークを活用することで、企業はあらゆる段階で情報に基づいた意思決定を行えるようになります。

G-P Meridian Entityによるグローバルエンティティ管理の簡素化

G-P Meridian Entity 、法人設立のプロセスを簡素化し、費用見積もり、国別比較、スケジュール、複雑さに関するガイダンスを提供します。 G-Pのチームによる熟練したサポートにより、顧客は法人設立に関する戦略的な意思決定を自信を持って行うことができます。G-P社の専門家は、プロセス全体を監督し、現地の規制への継続的な遵守を確保するためにも待機しています。

革新的な機能で効率性を向上させる

G-P 、グローバル拡大の取り組みにおいて効率が最も重要であることを理解しています。 そのため、彼らは革新的な一括処理機能を導入し、雇用契約書の作成、給与請求、株式報告などの作業を効率化しました。これにより、反復作業が削減されるだけでなく、データ入力エラーのリスクも最小限に抑えられ、グローバルな採用プロセスが円滑に進められる。

世界中の企業が成長戦略を再定義する中で、 G-P比類のない技術、製品、アドバイザリーサービスを提供することで、支援の灯台として存在感を示しています。 G-Pの人工知能 (AI) 対応ソリューションを使用すると、グローバル拡大への道は発見、機敏性、成功の旅になります。
成長に限界がない世界において、 G-P企業が論理的な決定を一度に 1 つずつ行って、独自のグローバルな成長ストーリーを作成できるように支援します。

GIA、 G-P Meridian Advisor、 G-P Meridian Entityサポートを受けることで、企業は単にグローバル展開するだけでなく、賢明かつ自信を持って事業を拡大し、グローバル市場における成功の新たな基準を打ち立てています。 G-Pは単なるパイオニアではありません。それは先見の明があり、グローバル展開と採用の未来を変革し、人事部の最も差し迫った課題を軽減します。


ガートナー、ガートナー・ビジネス・クォータリー — 3 Q 23 、ジュディ・パステルナック著、 3 8月2023
ガートナー®ハイプサイクル™人事、人事部テクノロジー、 2023 、千葉恵美著、 21 7月2023
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