グローバル拡大における最大の障壁はコンプライアンスである
グローバル拡大は成長の鍵となる。しかし、分散したチームを、手作業のプロセスと連携していないシステムで管理するのはリスクが高い。
時間のかかる、費用のかかる法人設立
複雑な労働法
競争力のある地域密着型の福利厚生を提供
グローバル給与管理と支払い
請負業者の誤分類
従業員のライフサイクルを管理する
分断されたシステムとデータサイロ
戦略的な労働力データの不足
グローバル拡大のための# 1プラットフォーム
法人を持たずにあらゆる市場に進出する
インフラ整備に足を引っ張られてはいけません。G-P 雇用代行業者（EOR）を使えば、数ヶ月ではなく数分で新しい市場に進出できます。
グローバルチームの給与計算を簡素化
当社を通じて従業員を雇用する場合でも、グローバルな請負人を採用する場合でも、当社はすべての従業員に正確かつ法令遵守に基づいた期日通りの支払いが行われるよう徹底します。
リスクを最小限に抑え、コンプライアンスを確保する
当社のグローバル雇用プラットフォームは、現地の法令遵守に関する複雑な手続きをすべて処理するため、お客様は安心して新たな市場に進出できます。
グローバル拡大の優位性を獲得しよう
グローバルな福利厚生管理における推測作業をなくしましょう。世界中のどこでも、法令遵守と市場に合わせた福利厚生を提供するために、当社の社内の専門知識をご活用ください。
人工知能(AI)を活用してチームを強化しよう
G-P Gia™、グローバルなコンプライアンスを簡素化します。ビザサポートから労働法まで、あらゆることについて即座にアドバイスを受けられ、法令に準拠した人事関連書類を瞬時に作成できます。
グローバルチームを構築する5利点
仕事の未来はグローバル化する。だからこそ、あらゆる規模の会社が、国境を越えて事業を拡大することで新たな機会を掴むために、今日のグローバルな考え方を取り入れているのだ。
同業他社がどのようにグローバルな成長を達成しているかを見てみましょう。
大小問わず多くの企業が、グローバル拡大をシンプルかつ法令遵守に則って進めるためにG-Pを信頼しています。これらの事例をご覧いただくことで、業界リーダーが当社のプラットフォームを活用して優秀な人材を採用し、世界規模で事業を拡大している様子をご確認いただけます。
優秀な人材が金融犯罪と闘う
FeedzaiがGPを活用してグローバル拡大を加速させ、新たな市場で重要な人材を採用し、デジタルコマースの安全性を確保している方法をご覧ください。
世界の人材がロボット工学の分野で新たな高みへ
ボストン・ダイナミクスがG-Pと提携し、新たな国際市場で法令を遵守した人材採用を実現し、グローバルな成長を支援した方法をご覧ください。
グローバルな人材へのアクセスが、医療科学のイノベーションを促進する
Karger PublishersがG-P 雇用代行業者（EOR）を活用してグローバルチームを構築し、医療科学業界を発展させている方法をご覧ください。
事業拡大パートナーの選び方
グローバルな雇用パートナーはすべて同じではありません。この重要な決断を下す前に尋ねるべき20個の重要な質問を学びましょう。
グローバル拡大に関するよくある質問トップ10件
スタックを同期して世界規模で展開。
チームのパフォーマンス向上と次の戦略的行動に集中するために必要なインフラと専門知識を手に入れましょう。