カーガー出版社の世界的なプレゼンスにより、グローバルヘルスサイエンスの普及範囲が拡大

1890年に設立されたKarger Publishers（Karger）の使命は、世界の健康科学産業を結びつけ、発展させることです。G-Pの支援を受けて、Kargerは顧客とのつながりを深め、世界中で関係を育むための無限の可能性を見出しました。

世界中の医療科学コミュニティをつなぐ

この独立した家族経営の組織は、研究と出版における最新の動向や変化に対応しながら、継続的に進化を遂げてきた。

「当社は、科学コミュニティ、臨床医、そして患者の情報ニーズに応えることに尽力しています」と、カーガー社の最高経営責任者であるダニエル・エブネター氏は述べています。「カーガーは、研究コミュニティやお客様一人ひとりと深く有意義な関係を築くことで、医療科学の発展と連携を促進しています。」

新たな関係を通じて医療研究へのアクセスを拡大する

カーガー社は、科学を世界中の人々に身近なものにすることに尽力しており、そのため、多くの国々に拠点を拡大することは、同社の使命にとって不可欠です。

「成功する出版社は、世界中の顧客、編集者、著者、研究者、査読者との関係構築に長けていなければならない」とエブネター氏は述べた。「揺るぎない関係を築くことは、カーガーにとって常に極めて重要でした。」顧客がいる国々に現地拠点を設けることは、誠実な関係を築き、信頼できるコンテンツを制作・発信する上で非常に重要です。しかし、自社以外の市場で人材を採用することには、特有の課題が伴う。

G-Pと共にグローバル市場への進出を成功させる

カーガー社は、国内市場外のチームメンバーを雇用するために、複雑さを簡素化し、グローバル展開と雇用に伴うリスクを軽減するために、記録上の雇用主（雇用代行業者（EOR））（法人を設立せずに企業が世界中で雇用できるようにするアウトソーシング組織）と協力することを選択した。

Karger がグローバル拠点を拡大するにつれて、組織は当初の雇用代行業者 (EOR) パートナーを超えて成長した後、 2021グローバルな成長の専門家であるG-Pと協力し始めました。

「私たちのチームは、国際的な雇用に対して調和のとれたアプローチを持つことが、カーガー社が世界の隅々まで将来的に成長するために極めて重要であるということで合意しました」とカーガー社のヒューマン参考資料責任者のダニエラ・ジンマーマン氏は述べた。

Karger はG-P Meridian Prime ™のグローバル雇用製品を活用して、戦略的に雇用し、採用し、国際チームを管理しています。

「 G-P当社の海外オフィスすべてにサービスを提供しており、必要な場所に正確に配置されています。また、 G-Pの担当者との連携は初日から素晴らしいものでした」とツィンマーマン氏は付け加えた。 「彼らは信頼できるパートナーであることを証明してくれました。」

市場成長戦略の最大化

現在、 G-P 15国のグローバル従業員の現地雇用規制、法令遵守、給与計算、福利厚生、および管理業務を管理することで、Kargerをサポートしています。 これにより、カーガーは中核事業と、世界の医療・科学研究コミュニティとの連携という通常の活動に集中できるようになる。G-Pの目標は、Karger が自信を持って容易にグローバル展開を継続できるようにすることです。

「 G-P採用したい旨を伝えれば、数日以内にその人を雇用できます。」 彼らはいつも迅速に対応し、迅速な支援を提供してくれる。G-Pのグローバルな雇用に関する専門知識は他に類を見ない。

G-Pは一部の Karger 従業員の法的雇用主ですが、Karger はチームメンバー全員の日常活動を管理しています。

「当社の優秀な人材は全員、カーガーの従業員として正当に認められています」とエブネター氏は述べた。

未来の地平を探る

カーガー社は、GP社が世界中の新たな市場に事業を拡大し、健康科学関連の出版物をより幅広い読者層に届けるにあたり、 G-Pとの提携を継続していく予定だ。 簡単な問い合わせから、最も詳細な国際的な雇用に関する質問まで、 G-P Kargerがグローバル展開を拡大していくあらゆる段階でサポートします。

「私たちは国際的な分野をさらに拡大しており、様々な文化や人々と触れ合うことを本当に楽しみにしています」とツィンマーマン氏は語った。「 G-Pを通して、各国特有の契約法や労働法に関する特定の専門分野について継続的に学んでいます。」