リモートファースト企業 – 6月14 、 2022 –グローバル成長プラットフォームのリーディングカンパニーであり、迅速、シンプル、そして 企業が 誰とでも、どこにいても できるグローバル成長プラットフォームであるGlobalization Partners （ G-P ）は本日、CFOの10人中7人以上（ 72 %）が競争力を維持するために賃金が上昇することに懸念を抱いているというCFO調査を発表しました。 その他の主な課題としては、サプライチェーンの混乱（ 29 %）、人材不足（ 23 %）、国際情勢（ 18 %）などが挙げられる。

Globalization Partnersの第4回年次CFO調査の結果によると、懸念はあるものの、CFOは驚くほど成長に強気であり、（ 83 ％）が長期計画は新たな国への拡大を中心に展開すると考えている（昨年比2 ％）。「困難な時期には、CFOは物事をどのように違ったやり方で行えるかを模索し、その結果、将来の成長に関する新しいアイデアが生まれます」と、 Globalization PartnersのChief Financial Officerであるシモーネ・ナルディは述べています。 「新たな市場に進出し、人材とビジネスチャンスの両方を見つけることは、コストとリスクを削減しながら継続的な成長を実現するための道筋となる。」

国際展開の取り組みにおいて、彼らが注力したい場所はどこでしょうか。CFOの3人に1人（今後12 ～ 18ヶ月で33 %、今後5年間で37 %）が、自社の国際展開の焦点は英国であると報告しています。 「このデータは、お客様から寄せられている情報と一致しています」とナルディ氏は続けた。 「実際、英国は事業拡大と の主要地域であることに加えて、 入手困難な技術を 見つけるのが難しい技術を 見つけるのが難しい技術を 見つけるのが難しい地域には、インド、カナダ、ブラジルも含まれていることがわかっています。」

リサーチでは、全世界のCFOの78%が、人材確保が最大の課題である、と回答しています。そして、その結果として、リモート優先およびハイブリッド型の就労アプローチによって従業員により大きなフレキシビリティを提供するようになっています。 データによって次のようなことが明らかになりました。

● 最高財務責任者（CFO）の半数以上（ 53 %）が、今後12 ～ 18月間の人材維持戦略として、柔軟な勤務形態を含む福利厚生の拡充を挙げている。

● 10人中9人以上のCFO（ 91 %）が、従業員が希望する場所で働けるようにすることで、欠員補充をせずに済む方が望ましいと考えている。 主要なステークホルダーにとって好ましい戦略である。

● 最高財務責任者（CFO）のほぼ半数（ 47 %）が、自社の人材戦略はハイブリッドワークプレイスに基づいていると回答

「グローバルな機会は、今ほど魅力的な時はないでしょう」とナルディ氏は語る。 「そして今こそ、ある市場や地域における逆境が、別の市場や地域における機会となる可能性について、これまでとは異なる視点から考えるべき時です。そして、このような新たな視点が、将来的に、より強い企業を築く上でどのように役立つのかを考えるべき時なのです。」

こちらからご登録いただくと、レポート全文への早期アクセスが可能になり、人材の確保とグローバルな混乱を乗り切るための道筋を見つける専門家の洞察を得ることができます。

Globalization Partnersについて

国際的な人材を迅速かつ容易に雇用できます。当社の人工知能(AI)を活用した自動化されたGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）をご利用ください。このプラットフォームは、世界中の社内人事エキスパートたちによって支えられています。顧客満足度評価で常に98パーセントを達成している、業界をリードする企業を信頼してください。Globalization Partners: 素早く成功を実現

詳細については、globalization-partners.com をご覧いただくか、 Twitter 、 LinkedIn 、 Facebookで当社とつながるか、当社のブログをご覧ください。

CFO Diveについて

CFO Diveは、金融業界を形作る最も影響力のあるニュースやトレンドについて、詳細なジャーナリズムと洞察を提供します。ニュースレターとウェブサイトでは、財務報告、コンプライアンス、テクノロジー、リスク管理、リーダーシップなど、幅広いトピックを取り上げています。CFO Diveは、Industry Diveが運営する主要な出版物です。当社のビジネスジャーナリストは、競争の激しい業界の10万人以上の意思決定者に対し、アイデアを刺激し、議題形成に貢献しています。詳細については、 https://www.cfodive.com.をご覧ください。