セルフサービスによるグローバル展開の実績が、グローバル人材採用における優れたソリューションとして表彰される
ボストン、 2月、 2021 — Globalization Partners — は、人工知能 (AI) 主導で自動化され、完全に法令に準拠したグローバル雇用代行業者 (EOR)) プラットフォームを通じて、企業が誰でも、どこでも、迅速かつ簡単に雇用できるようにする TMCnet を本日発表しました。 グローバルな統合メディア企業である同社は、自社のセルフサービスグローバル展開体験を2021リモートワークのパイオニアに認定しました。
この賞は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックによってもたらされたリモートワークの大幅な増加を支えるソフトウェアやその他のソリューションを提供する企業を表彰するものです。
「当社のプラットフォームは、新たな市場への進出を目指す意欲的な企業が、所在地に関わらず最高のビジネスパートナーと連携できるよう、ゼロから設計されています」と、 Globalization Partners CTOであるジェラード・キーティング氏はコメントしました。 「当社は10年近く企業のリモートグローバル人材雇用を支援してきました。TMCnetからのこの賞は、企業が従来直面してきた障壁の多くを取り除く上で当社のソリューションが提供する利点が高く評価されたものです。」
世界トップクラスのエンジニアと業界専門家からなるチームによって社内で開発されたセルフサービス型グローバル展開エクスペリエンスは、クラウドベースの顧客主導型ジャーニーであり、各国固有のオンボーディング要件を顧客が容易に利用できるようにすることで、グローバルチームの構築プロセスを効率化します。企業は、進出する新たな国を選択し、特定した人材の雇用にかかる費用を承認し、現地の法令に準拠した雇用契約を作成し、保険給付を提供することができる。従業員は、Globalization Partnersが各国に持つ現地法人を通じてサポートを受けることができ、顧客は国境を越えた法律、人事、税務の問題を社内で処理する際に伴う複雑な手続きを回避することができます。Globalization Partnersのテクノロジーは国際採用プロセスを簡素化し迅速化するが、自動化は必ずしも業界専門家へのアクセスという価値を代替できるとは限らない。だからこそ、必要な時にはいつでも、Globalization Partnersのチームによるパーソナルなサービスがクリック一つで利用できるのです。
セルフサービス型グローバル展開エクスペリエンスは、Globalization Partnersの雇用代行業者（EOR）プラットフォームの一部であり、企業がコンプライアンスを遵守しながらグローバルチームを拡大・管理することを、すべて一元的に可能にします。この自動化技術は、先進的な会社がグローバルにチームを拡大する手段として、雇用代行業者（EOR）業界がますます成長している時期に登場した。
「リモートワークソフトウェアの発展におけるリーダーを表彰するTMCは、Globalization Partnersが第1年間リモートワークパイオニア賞を受賞することを発表できることを誇りに思います」とTMCのCEOであるRich Tehraniは述べています。「 Globalization Partners最新の技術動向を活用しながら、市場に革新と卓越性をもたらした功績が認められ、表彰されました。」
Globalization Partnersのセルフサービス型グローバル拡大体験のデモンストレーションをご覧になりたい場合は、こちらのビデオをご覧ください。
