この新しいツールは、安全で働きやすい職場環境の促進に対する会社の継続的な取り組みを支援するものです。

ボストンおよびロンドン – 10月5 、 2021 – Global Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）を通じて、企業がどこからでも誰でも数分以内に迅速かつ簡単に雇用できるようにすることで、グローバルなリモートチームの構築を簡素化するGlobalization Partnersは本日、グローバル倫理ホットラインの展開を発表しました。他のソリューションとは異なり、同社は、各国の法規制に関係なく、自社の従業員だけでなく、グローバリゼーション・パートナーズを通じて雇用されている顧客のチームメンバーにも、グローバル倫理ホットラインを利用できるようにしている。

この発表は、 27加盟国が2019告発1937を国内法に移行する期限の数ヶ月前に行われたものです。これにより、加盟国内の従業員数250以上の民間企業は、 17 12月2021から遵守し、内部報告チャネルを設置する必要があります。

これを受けて、グローバリゼーション・パートナーズは、 100 + の事業体が所在するすべての国で、グローバル倫理ホットラインを開設します。これにより、ユーザーは電話ホットラインまたは通報用ウェブサイトのいずれかを選択して、懸念事項を秘密裏に報告できるようになります。このツールは、グローバルな規制遵守ソフトウェアプロバイダーであるEthicsPointを通じて提供されます。EthicsPointは、経営陣と従業員が協力して職場における不正行為、乱用、その他の不当行為に対処し、同時に良好な職場環境を育成できるように、包括的かつ機密性の高い報告ツールを開発しました。

「このグローバル倫理ホットラインで業界をリードできることを誇りに思います」と、グローバリゼーション・パートナーズの最高顧客責任者であるメリッサ・クーパーは述べています。「多くの地域では法的義務はありませんが、特にリモート優先企業として、これをグローバルに展開することが最善策だと考えています。」この取り組みは、当社が重視する責任感と誠実さという価値観に沿ったものであり、Globalization Partnersの全従業員および顧客に対し、所在地に関わらず安全で働きやすい職場環境を構築するという当社のコミットメントをさらに強化するものです。

グローバル倫理ホットラインは、Globalization PartnersのGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）における主要なコンプライアンス機能です。このツールを、世界中のGlobalization Partners傘下の企業を通じて雇用されているすべてのチームメンバーに拡大することで、会社は進化し続けるコンプライアンス規制に先んじて対応し、世界中のすべての従業員が安心感とサポートを感じられるようにしています。グローバリゼーション・パートナーズは、多くの企業と同様に、オープンで誠実な対話を推進していますが、もし個人が直接懸念を表明することに抵抗がある場合は、グローバル倫理ホットラインが完全な機密性と安全性を備えた代替手段を提供します。

Globalization Partnersについて

誰でも、どこにいても、迅速かつ簡単に雇用できます。当社の人工知能(AI)を活用した自動化された、法令遵守に完全準拠したGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）をご利用ください。このプラットフォームは、世界中の社内人事エキスパートによって支えられています。顧客満足度評価で常に98パーセントを達成している、業界をリードする企業を信頼してください。Globalization Partners: 素早く成功を実現

詳細については、globalization-partners.com をご覧いただくか、 Twitter、 LinkedIn 、 Facebookで当社とつながるか、当社のブログをご覧ください。

-終-