Globalization Partnersは、HRM Asiaが毎年開催するアワードの新カテゴリーである「最も働きがいのある雇用代行業者ゴールドアワード」を受賞しました。これは、人事サービス業者のエコシステムにおけるトップ企業を表彰するアワードであり、同社がHRM Asiaの読者から圧倒的な賛同を得たことが分かります。
「当然のことながら、これは私たちにとって輝かしい瞬間です。 当社の顧客、業界パートナー、友人、そしてHRM Asiaの読者に表彰・選出されたことを非常に嬉しく思います。 これまでGlobalization Partnersをサポートし、そのお墨付きを与えてくださったすべての人々に対し、チームを代表して感謝の念をお伝えします。」こう述べるのは、Globalization PartnersのCharles Fergusonアジア太平洋地区ゼネラルマネージャー。
「今日の困難な時だからこそ、私たちは大小構わずあらゆる種類の成功を祝福するべきでしょう。 『最も働きがいのある雇用代行業者』に選出されたわけですが、今後は事業がAPACならびにそれ以外の地域にも拡大した場合の成功をサポートできるよう、イノベーションを継続し、有意義なパートナーシップを形成することが私たちなりの精一杯の祝福の仕方になると思います」とFergusonは述べます。
EOR は、企業が外国人支局のオフィスや子会社を設立する複雑さを必要とせずに、世界中のどこでも優れた人材を雇用できるようにすることで、グローバル ビジネスを簡素化します。 企業は、グローバルチームのメリットをすべて享受しながら、外国でビジネスを行う「方法」を自分で理解する必要がなく、法律、人事、人事部、税金の複雑さを回避することができます。
調査会社 NelsonHall によると、雇用代行業者（EOR）業界の予測成長率は ~$ 1に達する可能性があります。 1億 グローバル拡大活動を支援するために国際的に人材を法令に準拠して雇用することは、成長する企業にとってますます理想的な選択肢となるため、 2024までに承認されます。
導入を促進する市場力学と、テクノロジーが業界をどのように形成し影響を与えるかに焦点を当てた業界の深掘りにおいて、ネルソンホール氏は、専門知識、テクノロジー、サービス提供モデルにおける強みを実証した2020点で、 Globalization Partners雇用代行業者（EOR）の業界リーダーとして認めました。
「コロナ禍によって、企業は新たな市場でチャンスを見つけるための戦略の再定義を余儀なくされました。 さらに、リモートワークが一般化しているため、企業は自社の事業運営本国外に所在する高度なスキルを持った人材を、簡単に、法令を順守した上で雇用できるのです。 雇用代行業者の利用がこれほどまで重要になったことは今までありませんでした」とFergusonは述べます。
