また、世界中の雇用に関する質問にリアルタイムで回答する知識ベースも開設しました。
ボストン – 8月18 、 2021 – Globalization Partnersは、グローバル雇用プラットフォームを通じて、企業が世界中のどこからでも数分以内に誰でも簡単に採用できるようにすることで、グローバルなリモートチームの構築を簡素化するサービスを提供しており、本日、福利厚生ダッシュボードの提供開始を発表しました。
顧客がグローバルに人材を採用しようとする際、各国の最適な福利厚生制度を理解することは容易ではない。このデータ駆動型ツールは、顧客が福利厚生に関する意思決定を行う際に役立ち、各国の市場標準となっている付加的な福利厚生を理解するのに役立ちます。他のソリューションとは異なり、Globalization Partnersの新しい福利厚生ダッシュボードは、国別に分類されたリアルタイムのパフォーマンスレポートとインサイトを提供し、顧客が情報に基づいた意思決定を行うために必要な貴重な洞察を提供します。
「グローバル展開において、利益コストの可視性が不足していることは大きな損失につながる可能性があると認識しています」と、グローバリゼーション・パートナーズの最高技術責任者であるジェラード・キーティング氏は述べています。「当社のグローバルな業界専門知識とデータは、一連のダッシュボードに集約されており、お客様は人材を採用したい場所であればどこでも、魅力ある報酬制度を提供できるようになります。」
新しい福利厚生ダッシュボードの機能は以下のとおりです。
福利厚生加入プランを比較する：
特定のプランを提供している他の顧客の割合と平均加入率を確認し、そのプランのベンチマークとして活用してください。
給付費用を監視する：
各国の主要福利厚生費を取引タイプ別に表示します。これには、現在までの総費用と、請求対象の専門家1人あたりの平均福利厚生費が含まれます。
福利厚生プランの状況：
従業員が福利厚生の選択プロセスでどの段階にいるかを追跡し、必要に応じて顧客がフォローアップできるようにする。
グローバル採用に関する質問への知識ベース
Globalization Partnersのお客様は、長年の経験に基づいて開発されたコンテンツライブラリを通じて、最新かつ厳選されたグローバルな財務、法務、業務、人事に関する情報にアクセスできるようになりました。これにより、採用に関するあらゆる疑問に対する信頼できる唯一の情報源となります。さらに、従業員はこれを利用して、迅速かつカスタマイズされた情報を提供することで、お客様へのサービス向上を図ります。
Globalization Partnersは、世界をリードする雇用プラットフォームの構築に尽力しており、 10年にわたる知識とテクノロジーを組み合わせることで、世界中の人材を数クリックで簡単に採用・サポートできるようにしています。デモをご覧になるには、こちらをクリックしてください。
Globalization Partnersについて
誰でも、どこにいても、迅速かつ簡単に雇用できます。全世界にいる社内人事エキスパートが機能を発揮させる、人工知能(AI)主導型の、自動化、完全法令準拠のグローバル雇用プラットフォームをご活用ください。 常に98 パーセントの顧客満足度評価を達成している業界リーダーを信頼してください。 Globalization Partners：素早く成功を実現
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