新たなブランドは、会社がグローバルに成長できるようにするとともに、「あらゆる場所の労働力」に雇用の機会を提供するという、当社のビジョンを体現しています
リモートファースト企業 – 10月4 、 2022 –グローバル成長プラットフォームのリーディングカンパニーであり、迅速、シンプル、そして 企業が 誰とでも、どこにいても、リモートワークを実現するGlobalization Partners （ G-P ）は、新しいブランド名、タグライン、ビジュアルアイデンティティの発表を行いました。 このブランド変更は、グローバル ビジネスへの障壁を打ち破り、平等な機会を世界中のすべての人へ、すべての人に雇用の機会を提供するというG-Pの継続的な取り組みを反映しています。
G-P 、企業がグローバルに事業を拡大するために子会社や現地支社を置く必要があるというパラダイムを転換し、企業が世界中で人材を雇用できるようにするため、 2012雇用代行業者（EOR）カテゴリを創設しました。 それ以来、世界中の企業がリモートワークを取り入れるにつれ、この新しい採用方法への需要は爆発的に高まり、顧客数も急速に増加している。新しいブランドは、企業のグローバルな成長を可能にし、「平等な機会を世界中のすべての人へ。労働力」に雇用機会を提供するという同社のビジョンを体現しています。
「私たちの業界、顧客、競合他社、そして企業文化はすべて急速に変化している環境にあります」と、 G-P Chief Marketing Officerあるハイディ・アーキンストールは述べています。 「私たちのブランドが、私たちが何者であるかを示すシグナルとして機能し、私たちがどこへ向かっているのかを示す灯台としての役割を果たすことが極めて重要です。」進化を遂げた当社のブランディングは、これまで築き上げてきたものを反映するだけでなく、当社の未来をも象徴し、グローバル成長プラットフォームを通じていかに可能性を切り開いていくかというストーリーを体現しています。
新たなブランドのアイデンティティを鼓舞するものは、国境のないビジネスのコンセプトと、多様な人材にアクセスして、緯度と経度で表される時間帯と立地場所の至る所で働く能力から生じています。 この新たなアイデンティティは、G-Pにとっての転換点に現れています。当社は、今後の数か月に一連の革新的製品の発表を計画しており、SaaSベースのテクノロジープラットフォームに新たな能力を付加し、顧客体験をさらに強化しているからです。
「当社のテクノロジー ソリューションに対する需要が世界中で加速し続ける中、当社の次の段階の成長を反映したいと考えています」とG-P CEO 、Bob Cahill氏は述べています。 「私たちは、この先に無限の可能性が広がっていることを知っており、この新しいブランドは私たちの未来像を反映しています。」
さらに詳しく知りたい場合は、こちらの動画をご覧ください。
G-Pのソリューションは、世界中のどこでも、より優れた人材へのアクセス、リモートチームの規模拡大、そしてより迅速な収益成長を可能にします。調査会社のネルソンホールとエベレストグループは、いずれも当社をG-P雇用代行業者（EOR）業界のリーダーとして選出しました。当社の特長について詳しくは、こちらをクリックしてください。
G-Pについて
国際的な人材を迅速かつ容易に雇用できます。当社の人工知能(AI)を活用した自動化されたGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）をご利用ください。このプラットフォームは、世界中の社内人事エキスパートたちによって支えられています。G-P: Global Made Possible
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GP（グローバリゼーション・パートナーズ）
Karen Pantinas
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