G-P Closed 2024 with Best Quarter in Company History and Reported Impressive 289% Growth Over the Last Four Years; Redefining Possibility in Global Business

G-Pは引き続きグローバル雇用市場をリードし、G-P Gia ™で人事の新たな時代を切り開いた。世界初のAI搭載型人事コンプライアンスアドバイザー

リモート優先企業 – 1月16 、 2025 – 業界アナリストからグローバル雇用の揺るぎないリーダーとして認められているG-P（Globalization Partners）は本日、 2024における記録的な勢いと成長を発表し、Q 4 2024で過去最高の四半期を達成し、過去4年間で収益成長率が289 %増加したと報告しました。

2024において、G-Pは人工知能(AI)を活用した雇用記録（雇用代行業者（EOR））およびグローバル雇用ソリューションにおける革新により、グローバル雇用市場をリードし続け、世界初の人工知能(AI)搭載型人事、人事部コンプライアンスアドバイザーであるG-P Giaの導入により、仕事と人工知能(AI)の未来を再定義しました。G-P社が卓越性と革新的な技術を提供することに揺るぎない姿勢を示していることは、目覚ましい前年比顧客数の増加、業界最高水準の顧客満足度、そして4年連続でEOR業界のアナリストレポートにおいてトップの座を獲得していることにも表れています。

「GPは、ビジネスと人類の未来を形作る上で人工知能(AI)が極めて重要な役割を果たすことを認識しており、 2024では、人事の次の時代を切り開き、仕事の未来を強化する画期的な人工知能(AI)製品とイノベーションを発表しました」と、GPの創設者兼CEOであるニコール・サヒンは述べています。「複雑なビジネス上の要求や課題に直面する中で、私たちはこれまで以上に多くの組織がグローバル経済で成功を収め、あらゆるビジネスチャンスを掴めるよう支援しています。」

「GPは革新の歴史を持ち、将来を見据えて常に先を見通す姿勢を持っています。」「当社は、収益性とキャッシュフローの黒字を維持しながら、継続的に成長軌道を加速させつつ、新製品を市場に投入し続けていることに誇りを持っています」とシャヒン氏は続けた。

人工知能(AI)がグローバルビジネスに与える影響は明らかであり、G-Pは人工知能(AI)革命の最前線に立っている。In 2024, G-P:

  • G-P Giaを導入し、企業がグローバル雇用の複雑さを効率的かつ法令遵守的に処理できるよう支援し、高額なコンサルタントへの依存を減らし、世界中の人事チームや専門家がコンプライアンスのコストと時間を最大95 % 削減できるよう支援します。G-P Giaは、G-Pの既存顧客であるかどうかに関わらず、採用やグローバル雇用のあらゆる段階にあるすべての企業にメリットをもたらします。
  • 雇用代行業者（EOR）および請負人向け製品全体に、エージェント型人工知能(AI)機能を導入しました。これには、人工知能(AI)を活用した入社プロセスが含まれており、リアルタイムで状況に応じたコンプライアンス保証付きの洞察とサポートを提供し、入社プロセス体験をカスタマイズし、雇用主と従業員の両方にとって採用ワークフローを効率化します。
  • 業界アナリストのあらゆるレポートにおいて、揺るぎないリーダーとして認められた。エベレストグループ、IECグループ、ネルソンホールなどのEOR業界アナリスト企業は、 2024のグローバルEOR市場分析レポートにおいて、G-Pを最高のポストにランク付けし、技術、AIイノベーション、そして同社のクラス最高のパートナーシップエコシステムにおける一貫した卓越性を高く評価しました。

2024では、会社は戦略的パートナープログラムも強化しました。同社は、Cloudpay、TMF Group、SAP、Zucchettiを新たなパートナーとして加え、世界最大規模かつ最高水準の**人材管理**および給与計算分野のリーダー企業との既存のパートナーシップを強化した。さらに、GPは2024で新しい再販プログラムを導入し、パートナーが雇用代行業者（EOR）、請負人、G-P Gia™などのGPのグローバル雇用ソリューションを直接再販できるようにしました。これにより、企業がグローバルチームの採用、入社プロセス、管理に必要なすべてが1か所で提供されます。G-Pは、人工知能(AI)を活用したグローバル雇用ソリューションの強みと、業界最高水準のパートナー企業との連携により、 180 +カ国のお客様に最も包括的なグローバル人事テクノロジーソリューションを提供しており、グローバル雇用およびグローバルコンプライアンスにおける「パートナーの中のパートナー」として広く認知されています。

GPは2024でも多くの重要な賞を受賞しました。G-P は2024 Inc. に選出されるなど、数々の賞賛を受けています。Power Partners List 2024 、Deloitte Technology Fast 500で2年連続™ 、Lighthouse Research & Advisory 2024 HR Tech Awardsで最優秀グローバルソリューション賞、Brandon Hall Group Technology Excellence Awardsで独自のHRまたはワークフォース管理テクノロジーの最優秀進歩と最優秀生成AI人材テクノロジー賞™受賞。

GPが革新的な人工知能(AI)搭載グローバル雇用ソリューションでどのように未来の働き方を実現しているかについては、こちらをご覧ください： www.G-P.com 。

G-Pについて

G-Pはグローバル雇用分野におけるリーディングカンパニーとして認められており、あらゆる規模の会社が従業員のライフサイクル全体を管理するために必要なすべてを提供しています。G-P は、世界初の AI ベースのグローバル HR コンプライアンス アドバイザー、G-P Gia、AI 対応の記録的雇用主 (EOR) および請負業者製品を含む、堅牢な製品群を提供します。 G-Pは、10年以上にわたるグローバルな雇用経験、各国に拠点を置く人事、法務、コンプライアンスの専門家からなる最大規模のチーム、そして他に類を見ない独自の知識ベースを活用し、 180 +カ国のチームをサポートしています。

G-P: Global Made Possible™

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