現在、リモートワークによるグローバルな労働力モデルを検討している企業は80 %以上です。
ボストン発 ― 6月25 、 2020 ― Globalization PartnersとCFO Researchが発表した新たな調査によると、ほとんどの企業はCOVID- 19の影響にひるむことなく、新規または拡大した国際事業の計画を依然として進めていることが示されています。回答者の半数以上が、アジア太平洋地域での事業拡大または事業追加に関心を示した。また、調査結果によると、回答者の83 ％がCOVID- 19によってもたらされた変化へのソリューションとして、リモートやグローバルな労働力モデルを検討していると回答した。
パンデミックによる経済危機にもかかわらず、回答者の45 %は現在グローバル展開を進めているか、展開をわずかに延期しているだけで、1年以内に展開する予定です。残りの9 ％は国際展開の意向を維持しているものの、1年間の現状維持状態にある。
北米が71 ％で2番目に多かったのは、アジア太平洋地域（中国を除く）で、 65 ％が新規事業または事業拡大の対象地域として選ばれました。これらの特定の地域への事業拡大の最大の理由は、マーケットシェアの獲得であった。また、売上拡大、投資の多様化、優秀な人材の獲得といった点も高く評価された。
「この調査は、COVID- 19によって引き起こされた経済危機が、すでに国際展開の道を歩んでいたほとんどの企業の計画を頓挫させていないという楽観的な見通しの根拠を提供するものです」と、Globalization PartnersのCEO兼創設者であるニコール・サヒン氏は説明しました。「しかし、特に現地の法律、人材採用、コンプライアンスに関する運用上の課題を克服するには、数ヶ月かかる場合がある。」当社のソリューションは、こうした成功への障壁を取り除き、数日、場合によってはわずか12時間で、新たな国際チームの設立と収益創出を容易にします。
また、このデータによると、従業員の健康と安全はグローバル拡大に関連する最大の懸念事項であり、新たな事業戦略、販売パイプラインと収益の増加、組織コストの削減といった他の主要な課題と比べて、ほぼ2倍の頻度で挙げられていた。さらに、83 %の**エクゼクティブ**が、不安定な経済情勢下で海外環境において複数の第三者や利害関係者を管理することに懸念を表明した。また、エクゼクティブの74 ％が、このような不安定な時期に外国銀行や国際的従業員の給与支払いを処理することに懸念を表明した。
事業拡大は、ほとんどのエクゼクティブにとって、長期にわたるプロセスであった、あるいは長期にわたると予想されていた。86 % が、グローバル拡大には少なくとも 5 か月かかった、またはかかるだろうと回答した。その数字には、必要な期間を1年以上と回答した42 ％が含まれている。その結果、国際展開を計画する経営幹部にとって、グローバル事業へのリソース投入は最重要課題の一つとなった。
サヒン氏は次のように結論付けた。「この調査は、企業がグローバル展開する際に直面する主要な課題をすべて裏付けている。」しかし、最大の課題は通常、法人や子会社を設立する際にかかる時間と費用である。当社のクライアントは、国際法や協定を遵守しながら、新たな国で容易に人材を雇用することができます。
調査方法論
Argyle Advisory and Research ServicesのCFO Researchが実施したこの調査では、国際展開計画を持つ会社の166の上級財務担当エクゼクティブを対象にアンケート調査が行われた。
