グローバル専門家雇用組織（PEO）および雇用代行業者（EOR）が収益を126パーセント増加
ボストン発 ― 1月17 、 2016 ― 海外に外国支局を設立せずに企業が国際的に事業を拡大できるよう支援するグローバルな専門家雇用組織（PEO）および雇用代行業者（EOR）であるGlobalization Partnersは本日、 2016収益が40百万ドルを超え、 2015から126 %増加したことを発表しました。同組織は従業員数も大幅に増やし、現在では内部チームに約50従業員を抱えている。2016における主要な人材採用としては、9 月のデイブ・ヒューソンの全国事業開発ディレクターへの任命、12 月のデビー・ミリンのChief Operating Officerへの昇進、5 月のナンシー・クレミンズの法務顧問への任命などが挙げられる。
米国経済は急速なグローバル化を経験しており、多くの企業が海外での事業運営を目指している。Globalization Partnersは、企業がどの国でも迅速に従業員を雇用することを可能にします。これは、かつては時間と費用がかかり、非効率的だったプロセスです。Globalization Partnersは、法人を設立する必要性をなくし、リスクやそれに伴う人事、給与計算、福利厚生のニーズを引き受けることで、これを実現します。Globalization Partnersは、 170カ国以上で事業を展開し、専門知識を有しており、国際展開コストを最大94パーセント削減し、新規従業員の入社プロセスにかかる時間を数ヶ月から数日に短縮し、国際的な給与計算と人事管理を迅速かつ容易なプロセスに変えます。
「ブレグジットの直後、そして世界的な地政学的問題を取り巻く経済的不確実性を受けて、米国の企業は国際的な人材採用のプロセスが特に困難になっていると感じている」と、CEOのニコール・サヒンは述べた。「しかし、企業はこれまで以上に迅速に新たな市場に進出する必要があり、グローバリゼーション・パートナーズはそれに伴う課題を軽減するために存在します。」2017を迎えるにあたり、私のチームはこれまで以上に意欲を高め、既存のお客様に質の高いサービスを提供するとともに、より多くの企業が海外事業を円滑かつ効率的に拡大できるよう支援してまいります。
Globalization Partnersは、その急速な成長と企業としての実績が評価され、 2016で大きな表彰を受けました。8月、同社はInc.誌の500成長企業リストで6位にランクインした。全員女性の経営陣を擁するGlobalization Partnersは、女性経営企業ランキングで1位となり、マサチューセッツ州で2番目に急成長している企業となった。
その他の2016栄誉としては、ボストン・グローブ・マガジンとコモンウェルス・インスティテュートがまとめたマサチューセッツ州の女性経営企業トップ100リストで67位にランクインしたことが挙げられる。同社はまた、スティービー・アワード・フォー・ウーマン・イン・ビジネスにおいて、最も急成長している会社部門と年間最優秀起業家部門で、それぞれ銀賞と銅賞を受賞した。
Globalization Partnersは、グローバルな雇用代行業者（EOR）およびグローバルな専門家雇用組織（PEO）業界のリーダーとなるという揺るぎないコミットメントに加え、 2017におけるセキュリティ対策を強化し、グローバルな健康および旅行福利厚生サービスの提供を拡大する予定です。同組織は、世界クラスのテクノロジー プラットフォームを Q 1 2017に一般公開することも計画している。Globalization Partners は引き続き積極的に成長し、 2017には収益が100万ドルを超える見込みです。
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