ボストン・グローブ誌がマサチューセッツ州の優良雇用主を表彰

ボストン — 20 、 2019年 11 月 — Globalization Partners Inc. は、企業がコストのかかる国際子会社を設立することなく、数日以内に170か国以上で人材を雇用できるようにするグローバル展開プラットフォームを提供しており、本日、ボストン・グローブ社による12回従業員ベースの年次調査プロジェクトにおいて、マサチューセッツ州で最も働きやすい場所の 1 つに選ばれたと発表しました。 「働きがいのある企業2019 」特集号は、11月14夜にGlobe.comでオンライン公開され、11月17にはボストン・グローブ・マガジンにも掲載されました。

「働きがいのある職場」は、州内で最も尊敬されている職場を、その職場を最もよく知る人々、つまり従業員の投票によって選出したものです。この調査は、会社の方向性、実行、つながり、管理、仕事、給与と福利厚生、および業務契約に関する従業員の意見を測定します。 雇用主は、従業員数が50 ～ 99の小規模企業、 100 ～ 249の中規模企業、 250 ～ 999の大規模企業、そして1 ～ 000以上の大規模企業の4つのグループに分類されます。

Globalization Partnersクライアントが候補者を見つけてから数日以内に、外国法人を設立したり、複雑な国際雇用法に対応したりすることなく、あらゆる国で従業員を採用できるようにすることで、国際展開のコストを大幅に削減します。 現在、Globalization Partnersは世界中に拠点を持ち、過去6か月間で顧客基盤が50パーセント以上増加しました。

「ボストン・グローブ紙からのこの栄誉は、従業員の幸福を優先する姿勢が認められたという意味で、私にとって特に重要な意味を持ちます」と、 Globalization Partners CEO 、ニコール・サヒンは述べた。 「私は、顧客、ビジネスパートナー、そして従業員など、あらゆる人々から愛される会社を築くことを目指して事業を始めました。そして、この成果を達成できたことを心から誇りに思います。」

「私たちのリストに選ばれた企業は、単に働きがいのある雇用主というだけではありません」と、グローブ紙の「働きがいのある企業トップ」編集者であるケイティ・ジョンストンは語った。「彼らは仕事を楽しくしてくれるし、社員一人ひとりが大切にされていると感じられるようにしてくれる。」中には、従業員が仕事とは全く関係のない夢を実現するのを支援するものもある。」

「働きがいのある職場」のランキングは、従業員の関与と定着を専門とする独立系会社である Energage (旧 WorkplaceDynamics) が、マサチューセッツ州323組織に所属するほぼ66 、 000人の個人から収集した機密調査情報に基づいています。 受賞企業にはいくつかの共通点があり、先進的な福利厚生を提供すること、従業員の意見を尊重すること、そして仕事を楽しむことを奨励することなどが挙げられる。

「働きがいのある企業」のオンライン版には、並べ替え可能なランキングやフォトギャラリーなどの追加機能があります。すべてGlobe.com/TopPlacesでご覧いただけます。読者はTwitterでハッシュタグ #workboston をフォローすることで最新情報を入手できます。

Globalization Partnersについて
Globalization Partnersは、企業が現地支店や子会社を設立する手間をかけずに、6大陸、 170カ国以上に迅速かつ容易に国際展開できるよう支援します。同社のグローバル拡大プラットフォーム™を利用すれば、企業は複雑な国際的な法律、税務、人事問題に対処することなく、世界中で従業員を雇用できる。優秀な人材を見つけていただければ、その方を弊社のチームメンバーとして雇用いたします。新規市場への参入を目指す場合でも、人材プールを拡大したい場合でも、Globalization Partnersは市場で最も信頼できるソリューションです。当社は、ボストンとカリフォルニアに米国本社を構え、お客様へのサービス提供を行っています。また、英国、ドイツ、アラブ首長国連邦、インド、上海、シンガポール、ブラジル、メキシコに地域ハブオフィスを世界各地に設置しています。

Globalization Partners人事、人事部データに関して Privacy Shield 認定を受けた唯一のグローバル雇用主でもあります。 詳細については、Twitter、LinkedIn、Facebookで当社とつながるか、当社のブログをご覧ください。

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